Ең жиі қойылатын сұхбат сұрақтарына қалай жауап беру керек
Жауапты есте сақтаудың қажеті жоқ, бірақ жауап беру жолын қарастыруға уақыт бөліңіз. Сіз көп дайындалсаңыз, жұмыс сұхбатында өзіңізге сенімді боласыз.
Сұхбат кезінде не күтетініне сенімді болмасаңыз, сондай-ақ , жұмыс сұхбаттарының қалай жұмыс істейтіндігі туралы және бұл туралы әңгімелесуге дайындық туралы кеңестерді қараңыз.
Жұмыс сұхбаты және ең жақсы жауаптар
Бірнеше әртүрлі санаттағы жиі қойылатын сұхбат сұрақтары бойынша үздік жауаптар мен мысалға жауап беру туралы кеңестерді қарап шығыңыз. Жауаптарыңызды есте сақтаудың қажеті жоқ, бірақ сұрақ қоюға болатын сұхбат сұрақтарына қалай жауап беретініңіз туралы түсінік бар.
Көптеген сұхбат сұрақтары
Бұл ең жақсы жауаптардың мысалдары бар ең көп таралған 10 сұхбат сұрақтары . Сонымен қатар, өзіңіздің сұхбатыңызға жауап беру үшін идеяларды алу үшін әртүрлі позициялар бойынша арнайы сұхбаттасу сұрақтарын қарастырыңыз.
Сіз туралы сұхбат
Сұхбатшылар сіздің жеке сұрақтарыңыз туралы сұрақ қояды және сіздің жұмысыңыз бен компанияңыз үшін жарамды екеніңізді анықтау үшін.
Бұл жұмыс берушіге сіздің лауазымыңыз үшін білікті екеніңізді көрсетуге мүмкіндік беретін ашық сұрақтар .
- Өзің туралы айтып берші .
- Сенің күшің қандай?
- Сіздің ең әлсіздігіңіз қандай?
- Резюмеңізде жоқ нәрсе туралы айтып беріңіз .
- Ең күшті күш сізді қалай орындауға көмектеседі?
- Сіз сәтсіздікке қалай қарауға болады?
- Табысқа қалай жетесіз?
- Сіз өзіңізді табысты деп санайсыз ба? Неліктен?
- Стресс пен қысымға қалай қарайсыз?
- Өзіңізді қалай сипаттаңыз?
- Әдеттегі жұмыс аптасын сипаттаңыз.
- Сізге бақытты ма?
- Сіз жақсысыз ба?
- Сіз сәтсіздікке ұшырайсыз ба?
- Жұмыс стилін сипаттаңыз.
- Басқа адамдармен жақсы жұмыс істейсіз бе?
- Сізбен бірге жұмыс жасайсыз ба?
- Сіз қалай бәсекелестіктен ерекшеленесіз?
- Өзіңізге қалай қарайды? Өзіңізді кіммен салыстырасыз?
- Бұл жұмыс сіздің мансаптық жоспарыңызға қалай сәйкес келеді?
- Сіз аптасына қанша сағат жұмыс істейсіз?
- Жаңа компанияға қалай жұмыс істеуге болады?
- Сіз жұмыс істейтін қарқыныңызды қалай сипаттайсыз?
- Сіздің әріптестеріңіз сіздің жеке басын қалай сипаттайды?
- Сіз туралы білуге тиіс нәрсе бар ма?
- Сізді неге мотивациялайды?
- Сіз өзіңізді ынталандырасыз ба?
- Сіз жасаған ең күрделі шешімдер қандай?
- Сіздің өміріңіздегі ең үлкен үмітсіздік қандай болды?
- Сіз немен айналысасыз?
- Сіздің хоббиіңіз қандай?
- Сіздің үй жануарларыңыздың твиттері қандай?
- Сіздің арманыңыздағы жұмысыңыз қандай?
- Сіздің соңғы жұмысыңыз туралы не көп жұмсайсыз?
- Сіздің соңғы жұмысыңыз туралы не сағынбайсыз?
- Сізге ұнайды немесе құрметтеуге болады ма?
- Неліктен сізде тәуекелге баруым керек?
- Өміріңіздің соңғы 10 жылын босатып алсаңыз, сіз басқалай боласыз ба?
Сіздің жұмысыңызды қалдыру туралы сұрақтар
Жұмыс берушілер іс жүзінде әрдайым сіз өзіңіздің жұмысыңыздан кетіп қалғаныңыз туралы сұрайды. Неліктен жүріп жатқаны туралы түсініктеме беріңіз. Өтініш берушілерге сілтеме жасалса, сізге берілетін себептерге сәйкес келетін себептерге көз жеткізіңіз.
- Неліктен жұмысыңызды қалдырасыз?
- Неліктен жұмыс орындарын ауыстырғыңыз келеді?
- Сіз неге жұмыстан шығардыңыз?
- Неліктен сіз босатыңыз?
- Неліктен жұмыстан шықтыңыз?
- Сіз неге отставкаға кетті?
- Сіздің соңғы жұмысыңыздан бері не істеп жатырсыз?
- Неге ұзақ уақыттан бері жұмыс істемесең?
Жалақы туралы сұрақтарға жауап беру
Жұмыс сұхбатында жауап беруге болатын кейбір қиын сұрақтар өтемақы туралы. Міне, сізге не керек және ең жақсы жауаптардың мысалдары. Жалақы туралы сұрақтарға жауап беру қиын болуы мүмкін, ал кейбір жерлерде жұмыс берушілерге жалақы туралы тарих туралы сұрауға болмайды.
- Сіздің бастапқы және соңғы өтемақы деңгейіңіз қандай болды?
- Сіздің жалақыңыздың күтуі қандай?
- Сіздің жалақы талаптарыңыз қандай?
- Неліктен аз ақша табу үшін жұмысқа орналаса аласыз?
Біліктілік туралы сұрақтар
Сұхбаттасушылар үшін ең маңыздысы - жұмысқа жарамды екеніңізді анықтау. Міне, олар білуге сұрайды. Жауап бергенде нақты болыңыз. Жұмыс талаптарына сәйкес келетін дағдыларыңызбен бөлісіңіз, осылайша сіз өзіңіздің жақсы білетін сұхбатшыны көрсете аласыз.
- Сізде қандай тәжірибе бар?
- Сіз бұл жұмыс үшін артық білесіз бе?
- Сіз төменгі сызыққа қалай әсер еттіңіз?
- Сіздің қабілеттеріңіз туралы сұхбаттасу.
- Бұл қаламды сат.
- Біз үшін басқа кандидаттарға қарағанда не істей аламыз?
- Сіздің жұмысыңыздың қандай бөлігі сіз үшін ең қиын болады?
- Сізге бұл жұмыстың қандай бөліктері ең қиын?
- Сіздің жұмысыңызды қандай философия басқарады?
- Сізге ең күшті неге көмектесуге болады?
- Төменгі деңгейдегі жұмысқа неге мүдделесіз?
- Сіз неге басқарушылық емес жұмысқа мүдделесіз?
Жұмыстың орындалуы туралы сұрақтар
Алдыңғы рөлдерде қалай әрекет етсеңіз, сіз қолданатын тапсырмада қалай жұмыс істейтінін көрсете аласыз. Өзіңіз жасаған нәрселеріңіз туралы сұрақтарыңызға жауап беруге дайын болыңыз - және сіз істемегендеріңіз. Біліктілік туралы сұрақтармен қатар, сіздің жұмысыңызды жұмыс берушінің талаптарымен байланыстырыңыз. Теріс сұрақтарға жауап беру жолында абай болыңыз. Сіз күрделі жағдайды талқылаған кезде тіпті жауаптарыңызды жағымды түрде жасай аласыз.
- Адамдар сіз туралы жиі сынайды?
- Сіздің бастығыңыздан ең үлкен сынға не кіреді?
- Қандай ең нашар нәрсе, ол сізді жоғалтты?
- Сізді неге ашуландырды?
- Жұмыс кезінде қандай проблемалар туындады?
- Команданы ынталандыру үшін қандай стратегияларды қолданасыз?
- Сіз өтініш берушіден не іздедіңіз?
- Сіз соңғы рет қашан ашуландыңыз? Не болып қалды?
- Неліктен сіз өзіңіздің соңғы жұмысыңызда жарнамаланбадыңыз?
- Жұмысыңызда басқаша жасаған нәрсең туралы айтып беріңіз.
- Егер сізді білетін адамдар сізден неге жалданып жұмыс істеу керек деп сұраған болса, олар не деп еді?
- Сіз қандай жұмыс ортасын таңдайсыз?
- Табысқа қалай баға бересіз?
- Еңбектің күрделі жағдайын немесе жобаны және оны қалай жеңіп алғаныңызды сипаттаңыз.
- Жұмыс жүктемесі ауыр болатын уақытты және оны қалай өңдегеніңізді сипаттаңыз.
Сіздің жұмысыңыз туралы сұхбаты
Сіздің жұмысыңыздың тарихы тұрақты ма, сізді сұхбаттасқан жұмысыңыз үшін дайындады ма, және сізде жұмыс туралы тарихыңызда қандай да бір кемшіліктер бар ма? Егер жоқ болса, сіз жұмыс күшіне кірмегенде не істеп жатқаныңыз туралы сұрақтарға жауап беруге дайындалыңыз. Сондай-ақ, өз жетістіктеріңіз бен өзіңіздің мансаптық жолыңызды талқылауға дайын болыңыз. Міне, сіз туралы сұрақ туындайды .
- Жұмыс тарихыңыз туралы сұрақтар.
- Сіздің резюмеңіз туралы сұрақтар.
- Сіздің жұмысыңызға деген үмітіңіз қандай болды және олар қаншалықты қанағаттандырылды?
- Сіздің міндеттеріңіз қандай болды?
- Қандай негізгі қиындықтар мен проблемаларға тап болдыңыз? Оларды қалай қабылдадыңыз?
- Қателеріңізден не білдіңіз?
- Алдыңғы жұмысыңыз туралы не ұнады немесе ұнатпады?
- Ең қайсысы / ең аз марапаттады?
- Бұл лауазымдағы ең үлкен жетістік / сәтсіздік қандай болды?
- Жұмыс демонстрациялары туралы сұрақтар.
- Жұмысшының қауіпсіздігіне қалай әсер еттіңіз?
- Жұмыспен қамту тарихындағы алшақтықты сипаттаңыз.
Басқару және командалық жұмыс туралы сұрақтар
Сіз команданың ойыншысы? Сіз басқалармен жақсы жұмыс істейсіз бе? Сіз бір ортада немесе команда құрамында жұмыс істегіңіз келе ме? Жұмыс стилі және басқа қызметкерлермен, соның ішінде әріптестермен, менеджерлермен, тұтынушылармен немесе клиенттермен қалай жұмыс істесеңіз, барлық жұмыс берушілер үшін маңызды. Жұмыс берушілер жұмысқа бару туралы сұрақ қойды.
- Сіздің ең жақсы басқарушы кім және ең нашар кім болды?
- Сіздің мінсіз басқарушыңызды сипаттаңыз.
- Егер сіз өзіңіздің бастығыңыздың 100% дұрыс нәрсе туралы дұрыс емес екенін білсеңіз, оны қалай басқара аласыз?
- Несебратордан не күтесіз?
- Менеджермен жұмыс істеу қиын болды ма?
- Сіз компанияның мәдениетімен қалай сыйладыңыз?
- Міндетті қызметкерді қалай басқарғаныңызды сипаттаңыз.
- Өзіңіз немесе командада жұмыс істегіңіз келе ме?
- Бірлескен жұмыстың кейбір мысалдарын келтіріңіз.
- Топтық жұмыс сұхбатының сұрақтары.
Неліктен жалданып жұмыс істеу керек деген сұрақтар
Неліктен басқа үміткерлерге жалдауға тура келеді? Сізге жұмысқа ең жақсы кандидатты не береді? Міне, сізде жұмысқа орналасу үшін жағдайды жасауға және интервьюерге өзіңізді сату мүмкіндігіңіз болған кезде .
- Неге біз сізді жұмысқа алуымыз керек?
- Сізге неге жалдауға болмайды?
- Сізге басқа үміткерлердің орнына жұмысқа орналасуыңыз керек?
- Неліктен жұмысқа ең жақсы адамсың?
- Бұл компанияға не көмектесе аласыз?
Жаңа жұмыс және компания туралы сұхбаттасу
Компания туралы не білесіз, неге сіз жұмысқа орналасқыңыз келеді және сіз жалдауға тура келсе, не істейсіз, жай және жұмыс беруші туралы сұрақ туындайтын сұрақтардың кейбірі ғана. Жұмыс берушіге сұхбат жүргізгенге дейін зерттеу жүргізуге уақыт бөліп, жұмыс және компания туралы ақпараттандырылған сұрақтар қоюға болады.
- Сіздің компанияңыз қазіргі жұмыс берушіден қалай жақсы?
- Сізді бұл жұмыс туралы қызықтырады?
- Бұл компания туралы не білесіз?
- Неліктен сіз бұл жұмысыңызды қаласаңыз?
- Неліктен мұнда жұмыс істегіңіз келеді?
- Қандай қиыншылықтарға тапсыз?
- Өзіңіздің жұмысыңызды алғашқы 30 күн ішінде не істеп жүрсіз?
- Алғашқы 60 күнде сізден не күтеміз?
- Сіз саяхат жасауға дайынсыз ба?
- Клиенттерге қызмет көрсету сапасы қандай?
- Сіздің идеялық компанияңыздың мәдениеті қандай болады?
- Сіз жұмысты қашан бастай аласыз?
- Мен білгіңіз келетін жұмыс немесе компания туралы сізге айтпаған бірдеңе бар ма?
Болашақ туралы сұрақтарға жауап беру
Егер жұмысқа жалдасаң, жұмыс берушілердің көбісі білгісі келеді. Осы сұрақтардың бәрі сіздің міндеттемеңізге деген қызығушылығыңызды анықтайды.
- Келесі жұмысыңызда не іздесеңіз? Сіз үшін не маңызды?
- Сіздің кәсіби даму жоспарыңыз қандай?
- Өзіңізді 5 жылдан кейін қалай көресіз?
- Өзіңізді 10 жылдан кейін қалай көресіз?
- Алдағы бес жыл / он жылдағы мақсаттарыңыз қандай?
- Сіздің мақсаттарыңызға қалай жетуге болады?
- Егер сіз осы лауазымға ие болмасаңыз, не істейсіз?
- Сіз қай жерде сөйлесесіз?
Қорытынды сұрақ
Сізге ең соңғы сұрақ, сізде қандай да бір сұрақ бар ма. Қалай жауап беру керек.
Жұмыс сұхбаттары туралы толығырақ
Жүріс-тұрыс сұхбаты
Осы стандартты сұрақтарға жауап беруден басқа, мінез-құлыққа негізделген сұхбат сұрауларына дайындалу. Бұл үміткердің өткен өнімділігі болашақ өнімділіктің ең жақсы болжаушысы болып табылатын жайға негізделген. Сіз өзіңіздің жұмыс тәжірибеңіздің нақты мысалдарымен қоса толық жауаптар беруге дайын болыңыз.
Сұрақ-жауап Сұрақ-жауап Жұмыс берушілер сұрамауы керек
Әдетте, сұхбат сұрақтары, әдетте заңсыз сұхбат сұрақтары ретінде белгілі, жұмыс берушілер жұмыс сұхбатында сұрамау керек. Міне, жұмыс сұхбатын өткізу кезінде сұралмауы керек және жақсы жауап беруі керек сұрақтар.
Телефондағы жұмыс сұхбаты
Күн тәртібіне телефон арқылы сұхбат беріңіз бе? Мұнда телефон арқылы әңгімелесу барысында сұралған сұрақтар, сондай-ақ жауап берудің келесі кезеңіне көшу үшін жауап берудің ең тиімді жолы туралы кеңестер берілген.
Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Соңғы жұмыс сұхбатының сұрағы: «Сізге не үшін жауап бере аламын?» Сұхбат сұрағыңызды немесе екі адамнан сұрауға дайын болыңыз. Сіз бұл жұмысты алуға тырысып қана қоймайсыз - сіз осы компания мен ұстаным сіз үшін жақсы ма екендігін бағалау үшін жұмыс берушіден сұхбат жүргізесіз.