Жұмыс берушілерге жұмыс іздеп жүргендерден жүздеген өтініштерді қабылдау өте жиі емес. Жұмыс берушілер лауазымға өтініш берген әртүрлі үміткерлерді салыстыру арқылы жалдау туралы шешімдер қабылдайды , ал кейде олар сізді жалдауға қатысты айрықша немесе тиімді деп бағалауға көмектесуін сұрайды.
Өзіңізді басқа үміткерлерден бөліңіз
Көптеген жағдайларда белгілі бір жұмыс үшін кіммен бәсекелесетіндігіңіз туралы ойланасыз, сондықтан бұл сұрақ шын мәнінде сізді типтік өтініш берушіден ажыратуға болатын кез келген активтерге баса назар аудара отырып, өзіңіздің күшті үміткерлеріңізді қорытындылауға шақыру болып табылады.
Еңбектің басым талаптарының тізімін жасаңыз
Басымдыққа ие болатын жұмысқа қойылатын талаптарды талдау арқылы дайындықты бастаңыз. Лауазымға арналған листингтің толық сипаттамасы сізге ұйымның кандидаттардың көпшілігін бағалайтыны туралы кейбір ұсыныстар береді. Егер хабарландыру затқа қысқа болса, онда жұмыс берушілердің артықшылықтарына үлгі көрсету үшін ірі жұмыс орындарында ұқсас лауазымдарға арналған жарнамаларды іздеңіз.
Мінсіз кандидат үшін ең жақсы бес біліктілік тізімін жасаңыз. Осы тізімді қарап шығып, ақылы жұмысқа, тәжірибеден өтуге, еріктілер жұмысына , академиктерге немесе іс-әрекеттерге өз үлесін қосу үшін осы дағдыларды, сапаны немесе білім салаларын қалай қолданғаныңызды ойлаңыз.
Үздік жауаптар
Әрбір активке сілтеме жасауға дайын болыңыз және сіз осы күшті пайдаланған жағдайды сипаттаңыз және сіз жасаған көмектің нәтижесін немесе сіздің ұйымыңыздың әрекеттеріңізден қандай пайдасы бар екенін сипаттаңыз.
Мысалы, сіздің жауабыңыз: «Әрине, мен өтініш берушінің бассейніндегі басқа кандидаттар туралы білмеймін, бірақ Excel-тағы менің дағдымам жетілдірілген деп айтуға болады.
Менің бөлімге ақша үнемдеуге көмектескен сату мен шығындардағы маусымдық өзгерістерді бақылау үшін күрделі макростарды жасадым ».
Стандартты тапсырмаларды орындаудан басқа, салыстырмалы түрде бірегей болып табылатын күшті қосуға тырысыңыз және құндылықты қосыңыз. Мысалға, шет тілін үйрену дағдыларын бос жұмыс орындарында жариялау мүмкін болмаса да, испан тіліндегі дағдылар испан тілінде сөйлейтін клиенттермен қарым-қатынас орнатуға мүмкіндік беретінін айтуға болады.
Көшіруді әкеліңіз
Әңгімелесуден бұрын сіздің ұпайларыңызды айтып бере отырып, сіз өзіңіздің тізіміңізді жазып, сұхбат алушы үшін көшірмесін басып шығарғыңыз келуі мүмкін. Осылайша, егер олар сіздің шабуылыңыздың кез-келген бөлігін жіберіп алмаса, олар құжаттан кейінгі сұхбатқа қайта оралуы мүмкін.