Сіздің жалақы күтулеріңіз туралы сұхбаттасуға қалай жауап беруге болады
Жалақы туралы сұрақтарға жауап берудің бірнеше жолы бар және бұл сұраққа қалай жауап беретіндігіңізді анықтау маңызды, себебі келесі сұхбаттасыңыздан әлдеқайда көп болады.
Сіз жоғары мақсатқа жетесіз бе, бірақ сіз өзіңізді жалақы ауқымынан босатсаңыз не болады? Екінші жағынан, сіздің мақсатты өтемақы тым төмен болса, жұмыс берушінің бөлмесін тіпті одан төмен өту үшін қалдыруға болады және сіз тиісті өтемақы болмаған кезде өзіңізді бақытсыз сезінесіз.
Сондай-ақ, жұмысыңыздың қандай екенін білмей тұрып, жалақыңыз үшін не қажет екенін шешуге тырысу өте қиын. Бұл жиі-жиі өтініште жалақы талаптарын ашып көрсетуді сұрағанда.
Бұл оңай тақырып емес, бірақ дұрыс жауап болмағанымен, мәселе туралы ойлауға және өзіңіз қалаған нәрсені алуға мүмкіндік бар.
Жалақы туралы сұрақтарға жауап беру керек пе?
Бірден табуға болатын нәрсе туралы сұраққа жауап беру қиынға соғуы мүмкін, әсіресе ол электронды түрде жұмыс істеуде. Сұрақты өткізіп көріңіз және келесі бетке өтуге болмайды немесе өріс тек санды қабылдай алады.
Бұл жұмысқа қанша жасағыңыз келетіні туралы жақсы шешім қабылдау қажет болғанда.
Әңгімелесу барысында сіз «Менің жалақымының күтуі менің тәжірибем мен біліктілігіме сәйкес келеді» сияқты кең сұраққа жауап бере аласыз. Немесе «Егер бұл дұрыс жұмыс болса, мен сенімдімін жалақы туралы келісімге келе алады ». Алайда, жалдаушы немесе сұхбат беруші санның ізденуін қалайды, сол себепті мақсатты жалақы көрсеткішіне , немесе, кем дегенде, бір ауқымда ескеру керек.
Жұмыс іздемесінің басында табыс туралы талаптар туралы ойлану керек. Бұл әр сұхбатқа дайындалу керек, тіпті сұхбат телефонда болса да . Егер сіз күзетшісінен шықсаңыз, бірдеңе болмаса, өзіңізді төмендетіп немесе шатастырмаңыз, бұл жақсы әсер қалдырмайды.
Әңгімелесуші сіздің ағымдағы жалақыңыз туралы сұраса ше? Кейбір қалаларда және штаттарда жұмыс берушілерге сіздің соңғы жұмысыңызда қанша ақша жинағаныңызды сұрауға тыйым салынады . Дегенмен, олар жаңа жұмысқа деген үміттеріңіз туралы сұрай алады.
Жалақы күтуіңізді қалай анықтайсыз?
Сіздің жеке қажеттіліктеріңіз бен жағдайларыңызға қарай, сіз сенімділікпен ұсынатын нөмірді анықтай аласыз. Егер сіздің жаңа ұстанымыңыз өз салаңыздағы көлденең қадам болса, өзіңіздің тәжірибеңізге негізделген жалақының орташа деңгейін сезінуіңіз мүмкін. Сіздің компанияңыздың төменгі жалақысы үшін салада белгілі болғанға дейін, сіздің ағымдағы жалақыыңыз нарық күтулеріне сәйкес келеді деп ойлаңыз.
Сіз көтерілу уақыты келді деп сенсеңіз не болады? Сіздің қазіргі жұмыс берушіңізден әділ көтеру деп санайтын нәрсеңіз туралы ойланыңыз және бұл жаңа жұмыс үшін жақсы төменгі нүкте болуы мүмкін. Немесе ағымдағы төлеміңізді 15-тен 20 пайызға дейін көтеріңіз, бұл компанияларды ауыстыруға ынталандырады және әлі де сіздің салаңыз үшін және тәжірибе деңгейі үшін ақылға сыйымды ауқымда.
Есіңізде болсын, сіз өзіңізге қолайлы деп санайтын және өзіңізді және өзіңіздің отбасыңызды қолдаудың мүмкіндіктерін ұсынады.
Болашақ жауапкершілікпен немесе басқа салада әлеуетті көшу үшін ол мансаптық нарықта ұстаным мен оның құндылығы туралы бірнеше зерттеулерді жүргізуге көмектеседі. Оны онлайн режимінде іздеу және іздеу арқылы жасауға болады.
Жалақы күтулерін зерттеу
Жалақы көрсеткіштері мен бағалар ұсынатын көптеген веб-сайттардың бірін табыңыз. Salary.com, Payscale.com және Indeed.com сияқты сайттар салыстырмалы деректерді ұсынады. Олар өте ұқсас болуы керек, бірақ кейбір айырмашылықтар болуы мүмкін. Егер сізде бір көзден көп көзқараспен қарауға уақытыңыз болса, сіз ауқымның жақсы көрінісін ала аласыз.
Тағы бір идея - орташа айтарлықтай өзгеретінін көру үшін әртүрлі лауазымдарға кіру. Кейбір жалақы сайттарындағы мәселе компанияның атауынан компанияға дейін әртүрлі болуы мүмкін.
Егер мүмкін болса, жұмысқа байланысты жауапкершіліктерге негізделген жалақы туралы сезінесіз, дәлірек санға ие бола аласыз. Сондай-ақ, сіздің аймағыңызға зерттеуді тарылтуды ұмытпаңыз. Остиндегі (Техас штаты) жұмысқа жалақы Нью-Йорк қаласынан өзгеше болуы мүмкін.
Егер сіз зерттеуге арналған сандар сізге көрінсе, жай ғана ішекпен бірге жүріңіз. Сіз жалдау бойынша менеджерге негізсіз үміттермен қарсы келгіңіз келмейді, бірақ сіз сонымен бірге жалақы аласыз. Егер лайықты кіріс болмаса, онда жұмыс дұрыс емес.
Жауаптардың үлгісі
- Менің ойымша, осындай ұстанымдарды біздің облыста $ X-дан $ Z-ға дейін төлейді. Менің тәжірибеммен $ Y-дан $ Z-ға дейін бірдеңе алғым келеді.
- Менің тәжірибем үшін әділ өтемақы алғым келеді.
- Менің жасаған зерттеулерімге қарағанда, мұндай лауазымға $ X-дан $ Z-ға төлейтін ұстанымдары мен осы ауқымдағы бір нәрсе маған бастапқы жалақы ретінде қолайлы болатынын көрсетеді.
- Менің жалақы талаптарым икемді, бірақ мен өзімнің кандидатурамды бағалайтын салада үлкен тәжірибе бар.
Барлық сұрақтар бойынша жауаптар мен жауаптар, жалақы туралы сұрақтарға жауап берудің ең қиын және ыңғайсыз болуы мүмкін. Бірақ үй тапсырмасын жасасаңыз және сіздің қажеттіліктеріңізге сәйкес келетін жалақы ауқымын ойласаңыз, сіз жалақыларыңыздың жалақысы туралы сұраққа жауап бере аласыз.
Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар сұхбаты
Әдеттегі тапсырмалар бойынша сұхбат және сұрақтарға жауаптар.
Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Сауалнамаға қатысуға үміткерлерге сұрақ қою.