Өндірістегі апаттар жиі кездеседі: баспалдақтан құлап түскен сынған қол, ауыр жәшіктерді көтеруден кейінгі жарақат немесе қайталанатын қозғалыс жарақаты, мысалы, карпальды туннель синдромы.
Қызметкерлерге өтемақы төлеушісі жарақат алған жұмысшыларға жарақат алу үшін өтемақы төлеуге көмектеседі, соның ішінде медициналық төлемдер мен еңбек ақысын жоғалтады. Жұмысшылардың өтемақы туралы заңдары жұмысқа зиян келтіретін қызметкерлерге жарақатқа байланысты бірқатар артықшылықтар алуға мүмкіндік береді.
Бұл жеңілдіктер мыналарды қамтуы мүмкін:
- Тұрақты мүгедектік бойынша тұрақты жеңілдіктер
- Тұрақты мүгедектік бойынша жәрдемақы
- Уақытша мүгедектігі бойынша жәрдемақы
- Медициналық артықшылықтар
- Жалақы бойынша өтемақы төлемдері
- Кәсіптік оңалту жәрдемақысы
Қызметкерлердің өтемақы туралы заңдары
Жұмысшылардың еңбекақысын төлеу туралы заң мемлекеттік қызметкерлердің өтемақы актілері мен жұмысқа байланысты жазатайым оқиғалар мен аурулар болған жағдайда қызметкерлерге немесе олардың асырауындағы адамдарға белгіленген наградалармен қамтамасыз ететін федералдық заңдармен реттеледі. Бұл заңмен бекітілген наградалар жәбірленушіге жұмыс берушіге қарсы сот ісін бастаусыз өтемақы алуға мүмкіндік береді. Түрлі мемлекеттік актілер қамтылған қызметкерлердің түріне, жеңілдіктердің мөлшері мен ұзақтығына және басқа да мәліметтерге қатысты ерекшеленеді.
Федералдық қызметкерлер бірқатар федералдық заңдармен қамтылған, соның ішінде:
- Федералдық қызметкерлердің өтемақы туралы заңы (федералды қызметкерлер)
- Джонс заңы (теңізшілер)
- Longshore және айлағы қызметкерлерінің өтемақы туралы заңы (ұзын және айлақ қызметкерлері)
Жұмысшылардың еңбек ақысын төлеу туралы заңдардың көп бөлігі жұмыс берушіге жұмыс берушінің немесе қызметкердің абайсыздығына қарамастан, жұмысқа тартылған жарақаттар үшін қызметкерге қатаң жауап беру болып табылады. Тиісті талап қою үшін жұмысқа орналасу барысында жұмыс беруші мен жұмыс берушінің арасындағы қарым-қатынастарда жарақат пайда болуы керек (тәуелсіз мердігерлер мердігерлердің көпшілігінің заңына сәйкес емес).
Қызметкердің өтемақысы бойынша адвокат - жұмыс міндеттері
Өтініш берушінің (зардап шегушінің) өкілі болып табылатын жұмысшылардың өтемақы адвокаты мақсаты оған немесе оған жәрдемақы алуға көмектесу болып табылады. Айыпталушының (жұмыс берушінің немесе жұмыс берушінің сақтандыру компаниясының) өкілі болып табылатын қызметкерлердің еңбекақысын төлеу жөніндегі адвокаттың мақсаты жауапкердің жауапкершілігін азайту болып табылады. Қызметкерлерге еңбекақы төлеу бойынша адвокаттың типтік функциялары мыналарды қамтиды:
- Медициналық анықтамалар мен медициналық жазбаларды жинау
- Талапкердің, дәрігерлердің, медицина сарапшыларының және басқа да партиялардың шағымын қабылдау
- Табу жүргізу
- Заңды зерттеулер жүргізу
- Заңда болған өзгерістермен қалған тоқ
- Талқылауды , фактілерді, өтініштерді, қысқартуларды, пікірлерді және басқа да құқықтық құжаттарды жасау
- Жұмысшылардың өтемақы судьясы немесе төреші алдында істі қарау
Жұмыс берушілердің өтемақыны қамтамасыз ету бойынша адвокаты - Кредитордың тарапы
Өтініш беруші тарапынан жұмысшылардың өтемақысы бойынша адвокаттар жарақат алған қызметкерлерге шағымдануға және сотқа шағым беруге көмектеседі. Талапкердің өкілі болып табылатын жұмыскерлердің өтемақысы әдетте:
- Клиенттің сұрақтарына жауап беріп, оны жұмыскерлердің өтемақысы арқылы басқаруға болады.
- Медициналық провайдерлерге және шағымдарға қатысты толық құжаттарға хабарласыңыз.
- Талапкердің тыңдауларға, сынақтарға, тергеулерге, ауызша дәлелдерге, медиацияға, арбитраждарға және басқа сот талқылауларына мүдделерін білдіру.
- Зардап шеккен жұмысшыға тиісті медициналық көмек көрсетуді қоса алғанда, қызметкерлердің еңбекақы төлеу жәрдемақыларына жәрдемдесу.
- Зардап шеккен қызметкерлердің мәртебесі туралы қызметкерлердің жетекшілерімен хабарласыңыз.
- Талапкердің атынан есеп айырысу туралы келіссөздер жүргізу.
Қызметкердің еңбекақысын төлеу жөніндегі адвокаттың рөлі - қорғаныс тарапы
Қорғаныс жағында жұмыскерлердің өтемақы төлейтін адвокаттары сақтандыру компанияларына немесе өздігінен сақтандырылған жұмыс берушілерге олардың жұмысын жеңілдетеді және қызметкерлердің өтемақы талаптарын қорғайды. Қорғаушы тараптағы жұмысшылардың еңбек ақысын төлеу бойынша адвокаттары:
- Жұмыс берушінің немесе сақтандырушының тыңдауларға, сынақтарға, тергеуге, ауызша дәлелдерге, делдалдықтарға, арбитраждарға және басқа сот талқылауларына мүдделерін білдіру.
- Шағымдар өкілдерімен хабарласу
- Трендтер мен жоғарылулар туралы шығындар туралы есептерді қадағалаңыз және қауіп-қатер туралы ескертулерді басқарыңыз.
- Жазатайым оқиғаларды және проблемалық аудандарды зерттеуге көмектесу
- Міндеттемені азайту үшін қызметкерлердің өтемақы құнын басқарыңыз
- Компания менеджменті талап ететін есептерді құрастырыңыз және жіберіңіз
- Шағымдарға шолу жүргізу және үйлестіру
- Сақтандыру компаниясының атынан есеп айырысуды жүргізуге келісу
Дағдылар мен білім
Осы маңызды құқықтық дағдылармен қатар, жұмыскерлердің өтемдік адвокаты ретінде жұмыс істеуге қажетті дағдылар мен білімдерге:
- Сот тәжірибесі мен тәжірибелік тәжірибе
- Жұмысшылардың өтемақы туралы заңдары мен рәсімдерін білу
- Ауызша және жазбаша коммуникация дағдыларын жақсы меңгерген
- Қуатты зерттеу және аналитикалық дағдылар
- Ірі тапсырмалармен айналысуға және бірнеше басымдықтарды және мерзімдерді қолдануға мүмкіндігі
- Тамаша келіссөздер жүргізу дағдылары
- Өз бетінше және топтық ортада жұмыс істей білу
- Microsoft Office бағдарламалық жасақтамасы мен Lexis және Westlaw сияқты құқықтық зерттеу платформаларымен қоса, күшті технологиялық дағдылар
- Медицина, ғылыми, құрылыс, өнім, инженерия және басқа да қызметкерлердің өтемақыға қатысты мәселелерін түсіну
Шағымданушы тарапқа тән дағдылар
- Шағымдарды беру процесін түсіну
- Зардап шеккен жұмысшылардың жағдайын жанашырлық және түсіну
Қорғаныс тарапына тән дағдылар
- Әрбір бизнес-бөлімге қатысты шағымдарды өңдеу жөніндегі нұсқауларды түсіну
- Бюджет шығындарын есептеу және экспозицияны есептеу
- Биллинг рәсімдерін білу
Еңбекті қорғау бойынша адвокаттың еңбекақысы
Америка Құрама Штаттарындағы барлық адвокаттар сияқты, жұмысшылардың өтемақы заңгерлері бакалавр дәрежесін алуға, төрт жылдық заң мектебін бітіріп, емтихан тапсыру арқылы құқықты жүзеге асыруға лицензия алуға тиіс.
Жұмыс ортасы
Қызметкерлерге еңбекақы төлеу жөніндегі адвокаттар кеңседе жұмыс істейді. Олар көбінесе заң фирмасында немесе корпоративтік заң бөлімінде жұмыс істейді. Тыңдауларға, арбитраждарға, жұмыс орындарына және жұмыс орындарына жиі жол жүру қажет. Ұзақ уақыт бойы алыс-жақын жерлерде тыңдаулар мен қоқыстарға шығуға байланысты ұзақ уақыт қажет болуы мүмкін.