Жұмыс немесе мансапты қалай өзгерту керектігін қалай шешуге болады
Сізде екі нұсқа бар: сіз жаңа жұмыс немесе жаңа мансап таба аласыз. Жұмыс орындарын өзгерту оңай емес, бірақ мансапты өзгерту - көп дайындықты талап ететін қосымша процесс.
Сіз бұл шешімді көп ойларсыз бере алмайсыз. Сіздің жағдайыңыз үшін қандай таңдау жақсы екенін анықтауға болады.
Сіз жұмыс орныңызды ұнатпайсыз, бірақ өзіңіз жасаған жұмысыңызды ләззат аласыз
Жұмысыңыздың өзгеру уақыты келді, егер сіз өзіңіздің мамандығыңыздың нақты міндеттеріне бейімделуді қаласаңыз, бірақ сіздің бастықыңыз сізге жағымсыз болса, сізде қиын әріптестеріңіз бар немесе сіздің жұмысыңыз сізге жетеді. Мысалы, бөлшек сауда сатушысы болсаңыз, сіз тауардың артықшылықтарын тұтынушыларға түсіндіре аласыз, бірақ дүкенде жұмыс істейтін басқа сатушыларды ұстай алмайсыз, дүкен менеджеріне ұнамайды немесе бір сағатқа баруды ұзақ уақытқа соза алмайсыз .
Сіз өзіңіздің жұмысыңызды жақсы көрмейсіз, бірақ сіз неге сенімді емессіз
Егер сіз өзіңіздің жұмыс берушіңізге риза емеспін немесе жұмысыңыздың қанағаттанбағанын білмесеңіз, не істеу керектігін білу қиын. Егер сіз оны ойластырғаннан кейін оны анықтай алмасаңыз, басқа ештеңе жасамас бұрын жаңа жұмыс іздеңіз.
Мансапты өзгерту мүмкін болса да, әлдеқайда күрделі, әсіресе таңдаған мамандығыңыз қосымша оқуды талап етеді.
Ең алдымен сіздің жұмысыңыз бен жұмыс беруші сияқты, бірақ сіз проблеманы анықтадыңыз
Егер сіз негізінен сіздің жұмысыңызды ұнатсаңыздар, бірақ бұл туралы дұрыс емес нәрсені анықтаған болсаңыз, жаңа жұмыс таба аласыз.
Бөлшек сатушы үлгісіне қайта оралайық. Сіз өз орныңызда тұтынушылармен өзара әрекеттесуді жақсы көресіз, бірақ көбінесе сіз сатуға болатын тауарлармен назарды сезінесіз. Мүмкін, сіздің жұмысыңыз басқа бөлшек сауда мекемесінде жұмыс істейтін болса, мысалы, үйдегі дүкеннің орнына аяқ киім дүкенінде басқа өнімді сатса, сізге аз сорақы болар едіңіз.
Сіз Босс пен әріптестеріңізді жақсы көресіз, бірақ мансап таңдауыңыз емес
Егер сіз өзіңіздің жұмысыңызға қанағаттанбасаңыз, мансапты өзгерту сізге көмектеседі. Сіз жұмыс берушіңізге риза емеспіз, алайда, шатастырмауыңыз керек. Сіз өзіңіздің жұмысыңызға баруға дайын болғанға дейін жұмыс істей аласыз, бірақ сол уақытты жақсы пайдалануды ұмытпаңыз. Біріншіден, мұқият өзін-өзі бағалау . Бұл сізге қандай мансаптың ең қолайлы екенін анықтауға көмектеседі. Содан кейін қызығушылық танытатындарды зерттеңіз , олар туралы көбірек біле аласыз. Сіз қайсысын жалғастыратындығыңызды шешкеннен кейін сіз әлі де жұмысқа тұрып, қажетті оқыту мен білім алуыңыз туралы қамқорлық жасаңыз.
Жұмыс беруші сізден кем жауапкершілікті береді
Бұл жаңа жұмыс орнына көшудің уақыты келгендігіне сенімді белгі, ол әлі күнге дейін сіздің жұмысыңызды орындауға мүмкіндік береді, бірақ одан да күрделі міндеттермен. Ең алдымен, сіз жауапты жұмыстың барлық талаптарына жауап беретіндігіне көз жеткізіңіз.
Егер жоқ болса, онда сіз жұмыс іздегенге дейін бұл туралы қамқорлық жасауыңыз керек.
Бұл нақты жұмыс берушінің жетістіктерге жету мүмкіндіктері шектеулі
Сізде үлкен жауапкершілікті сезіну қабілетіңізді мойындайтын, бірақ сізді алға жылжыту мүмкін емес деп санайтын басшы болуы мүмкін, себебі сіздің үстіңіздің барлық позицияларыңыз толтырылады. Егер сіз қозғалғыңыз келсе, оны басқа жерде орындауға тура келеді.