Жұмыс жарнамаларын қарап шыққан кезде, сіз ереже бойынша немесе біліктілік талаптарына сілтеме жасай аласыз. Бұл біліктілік жұмыс берушінің осы жұмысқа қанағаттанарлық орындау үшін қажет деп санайды. Олар - жұмыс беруші лауазымға жалданған кандидатты табуға тырысатын дағдылар, тәжірибелер және атрибуттар.
Жұмыс талаптары деген не?
Жұмыс талаптарына нақты дағдыларды, жұмыс тәжірибесінің түрлері мен көлемдерін, жеке қасиеттерін, білім туралы куәліктерді, кәсіби сертификаттарды немесе білім салаларын қамтуы мүмкін.
Сондай-ақ, лауазымдық хабарламаларда кейбір басқа дағдылар, тәжірибелер немесе тіркелу деректерінің артықшылығы бар, бірақ талап етілмейді.
Жұмыс берушілер үміткерлердің пулын азайту үшін жұмысқа деген талаптарды тізімдеу кезінде барынша нақты болуға тырысады. Өтініш процесін жеңілдету үшін жұмысқа деген талапқа барынша жақындатылған үміткерлерді алғысы келеді.
Бұл талаптар нені білдіреді? Компанияның үміткерге не іздейтінін анықтау қиын болуы мүмкін. Сіз жұмыс орындарында көптеген сөздерді таба аласыз, бірақ олар шын мәнінде нені білдіреді және жұмыс берушінің іздейтініне қалай аударылады? Жұмыс жарнамасын және жиі қолданылатын жұмыс іздестіру сөздері мен сөз тіркестерінің тізімін қалай түсінуге болатындығын түсіндіріңіз.
Біліктілік талаптары
Тәжірибе талаптары кандидаттар нақты дағдыларды қолданатын тәжірибе түрлерін қамтуы мүмкін, мысалы, «PHP-мен кеңейтілген тәжірибені бағдарламалау».
Тәжірибе талаптары белгілі бір халықпен немесе нақты салада немесе жұмыспен қамту саласында жұмыс істеуді қамтуы мүмкін, мысалы, бүлінген немесе қатыгез әйелдерге кеңес беру тәжірибесі немесе колледждегі жағдай бойынша кеңес беру.
Талаптарда жұмыс беруші іздейтін машықтар мен білім базасының комбинациясы болуы мүмкін, мысалы, энергетикалық жүйелерге машина жасау жобаларын қолдану.
Тәжірибе жылдар
Тәжірибе талаптары жалпы немесе белгілі бір рольде, мысалы, бес немесе одан да көп жылдар бойы мансаптық кеңес беру тәжірибесі немесе қаржы институтында жұмыс істейтін үш жылдық тәжірибе болуы мүмкін.
Білім талаптары
Кейбір позициялар үміткерлердің белгілі бір білім деңгейіне ие болуын талап етеді. Мысалы, жұмыс орта мектептің дипломын, колледждің дәрежесін немесе магистр дәрежесін талап етуі мүмкін.
Жұмыс беруші жұмыс орындарына жіберілген жұмысқа қойылатын талаптарды белгілейді. Кейбір жағдайларда, баламалы тәжірибе ретінде белгілі жұмыс тәжірибесі кейбір немесе барлық білім беру талаптарына ауыстырылуы мүмкін.
Егер сізде жұмысқа деген барлық талаптар жоқ болса, не істейсіз? Егер сіздің білім алуыңыз жұмысқа жақын сәйкестік болса және сіздің жұмысыңыз, еріктілеріңіз, тәжірибеңіздің немесе тәжірибеде қолданатын тәжірибеңіз болса, онда ол уақытты қажет етеді . Егер анық болса, бұл - мысалы, философия докторы талап етіледі, ал сізде бакалавр дәрежесі бар - жұмыс берушінің уақытын немесе өзіңізді қолдану арқылы жұмсауға болмайды.
Біліктіліктерді жұмыс талаптарына сәйкестендіру
Жалдау бойынша менеджерді жұмысқа қатысты талаптарға сәйкес келетіндігін көрсету үшін уақытты алу маңызды.
Жұмысқа өтінім бермес бұрын, лауазымға қойылатын талаптарды мұқият қарап шығып, сіздің жұмысыңыздың қосымшасында, сәйкесінше біліктіліктеріңіздің барлығына, хатқа және резюмеңізді қамтуға, сондай-ақ жұмыс сұхбаттары кезінде сілтеме жасаңыз. Міндетті жұмыс сипаттамасына біліктіліктеріңізге сәйкес келу туралы қосымша ақпарат .
Сізге барлық талаптарға жауап бермеген жағдайда өтініш беру керек пе?
Біліктілігі талап ретінде саналуы мүмкін болса да, талаптарыңыздың барлығына, ең көп болмағанына қарамастан, сіз тартымды лауазымдарға өтініш жасай аласыз. Жұмыс тізімдеріне көбінесе талаптардың ұзын тізімі кіреді, олардың кейбіреулері басқаларға қарағанда жұмысқа әлдеқайда маңызды.
Жұмыс берушілер белгілі бір негізгі бағыттар бойынша жұмыс істеп жүрген, бірақ басқалардағы жетіспейтін үміткерлерді таңдай алады. Жұмыс орындарын құру кезінде жұмыс берушілер мінсіз кандидатты елестетеді, бірақ олардың талаптарын қанағаттандыратын адам таба алмайды.
Сондықтан, өтінім беру барысында сізде бар біліктілікке назар аударыңыз.
Жұмыс берушінің талаптарын қаншалықты жақынырақ ұстасаңыз, әңгімелесуге таңдалу мүмкіндігіңіз соғұрлым жақсы болады. Жұмыс орындарына резюмеңізді қалай бейімдеуге арналған осы кеңестер сізге сол керемет немесе мүмкіндігінше мүмкіндігінше жақсартуға көмектеседі.
Қатысты мақалалар: Жұмыс тізімі туралы ақпарат | Жұмыспен қамтуға қойылатын талаптар Баламалы тәжірибе