Бірде-бір жұмысшыны немесе жолақшыны шығаруға ешкім де ұнамаса да, кейде оны жасау керек. Бұл адамға жүкті алу үшін тамаша жаңалық сияқты дыбыс шығаруға аз нәрсе істей алмайсыз, бірақ өзіңізді және топты қорғауға көмектесетін нәрселер бар.
مور
Бұл қадамды бастамас бұрын, оның тұрарлық екеніне көз жеткізіңіз. Адам репетицияға қатыспайды ма? Олардың мінез-құлқы топтың қалған мүшелеріне улы ма? Мүмкін, олар музыкалық жұмысқа бара алмайды, немесе, мүмкін, бұл шешілмейтін жеке адамдық қақтығыс.
1. Олар тәжірибе жүзінде көрсетпейді
Бригаданың өз кестесіне және музыкалық мақсаттарына қарай тәжірибеге әр түрлі тәсілдері бар. Ең маңыздысы - сіз өзіңіздің топтағы заттарыңыздың қалай орындалатынын бірдей бетте. Егер қалғаныңыз үнемі жоспарланған жаттығулар жасауға және онда болғаныңызда қатты жұмыс істеуге бел буған болсаңыз, бірақ сіздің әріптесіңіз жоқ болса, онда сіздің қолыңызда проблема туындайды. Олардың тәжірибеге деген адалдығының жоқтығы музыканың басқа жерлеріне төгілуі ықтимал.
2. Олардың мінез-құлқы мәселе
Сіздің топта мәңгілік кездесулер өткізіп, маңызды тағайындауларға кешікпей тұрып, музыкадан тыс жұмыс істеп жатқан жұмысыңыздың есебінен артық болмайтын біреуіңіз бар ма?
Мұндай жаман мінез-құлық оларға өте қатты ұнайды және оларға айналады, бірақ іс жүзінде олар сізді нашар көрінеді және топқа жаңа шоулар алуға, менеджерлер мен агенттерді тартуға және т.б. әсер етуі мүмкін беделге ие болады. Егер сіз әр орыннан шығарылсаңыз, сіз ойынға кіріп отырсыз, аздаған зақымдарды бақылау уақыты келді.
3. Сіздің Band - бұл олардың жобасы
Сіз топ ретінде жұмыс істей бастағанда, басқа жобалармен айналысатын музыканттарға бару әдеттен тыс емес. Бұл жақсы, бірақ мұндай қарым-қатынас өз жолын басқаруға мүмкіндік береді. Бұл топтың мүшесі сіздің музыкаңызға қызықты болуы мүмкін, бұл топ сіздің басты нәрсеге айналады немесе олар әрқашан әрқашан екінші скриптің болатындығыңызға тағы бір әрекет жасай алады. Егер сіз өзіңіздің тобыңыз үшін үлкен туристік мүмкіндіктерді немесе келісімшартты алу сияқты басталатын болса, онда сізге жобамен толықтай басқарылатын адам қажет. Егер сізде біреудің қолы жетпейтін болса, онда сіз өзіңіздің аяқ-киіміңізді қанша үлкен болса да, таба аласыз.
4. Олар Әйүпке емес
Әрбір музыкант әр топқа жарамайды. Егер сенің топта ойнап жүрген адамның біреуі болса, әніңді ойнағанда немесе сіздің топтың қажеті жоқ нәрселерден бас тартқан кезде, олар басқа топпен ойнап бақытты болар еді - және әуенді ойнайтын басқа музыкантпен бақытты болар едіңіз.
5. Сіз тек жақсы жұмыс істемеңіз
Сіз өз шеберлігіңізге байланысты біреуге шыдамдылық танытуыңыз мүмкін деп ойлауыңыз мүмкін, бірақ ұзақ мерзімді перспективада топтың табысқа жетуі жеткіліксіз.
Топқа және бір-біріне адалдық қажет. Бұл өзара сыйластықты қажет етеді. Егер сіз музыкалық мансабыңызды бірге біріктіретін жаңа топ болсаңыз, сіз оны тұра алмайтын адамдармен жасауға тура келмейді. Енді осы саяхатқа баруға болатын топты құруға уақыт келді және сіз бір-біріңізді ұнатып, бір-бірін қолдасаңыз оңайырақ. Бұл мәмілелер мен ақшаны біріктіру оңайға түспейді және үлкен шешімдер суретке түсе бастайды.
Сізге жолдас жігіттің алдында өртеу керек нәрселер
Сіз өзіңіздің жолдас бөлігіңізді жіберуге дайын екеніңізді біліп, сөйлескенге дейін білуге тура келетін бірнеше нәрсе бар.
- Сізге билік бар екеніне көз жеткізіңіз: Көп жағдайда сіз тек біреудің есіктерін көрсете алмайсыз. Топтың қайсысын пайдаланатынына қарай, топтың қалған бөлігі сол ат пен әндерді пайдалануды жалғастыра алмауы мүмкін. Егер сіз құтылғыңыз келсе, топтың меншік құқығына қатысты кейбір талаптары бар болса, мысалы, құрылтайшы, сіз тікелей топтық атудан гөрі, топтың бұзылу сценарийіне көбірек назар аудара аласыз. Сіз топтың қалған бөлігімен жалғастырасыз, бірақ сіз басқа атпен және жаңа материалмен ойнай аласыз. Біреудің шығармашылық жұмысын жалғастыруды жалғастыра алмайсыз, егер олар топтық келісімшарт бойынша анық жазылмаған болса, оларды шығарып тастайды.
- Сіздің келісімшартты тексеріңіз: Егер сізде келісімшарт болса, онда ол іс жүзінде жұмыс істемейтін жағдайларға және топтан шығудың қолайлы себептеріне байланысты. Егер келісімшарт жасасаңыз, онда оған төтеп беруге тура келеді, бірақ келісімшарт келісімшартта көрсетілген себептер бойынша негізгі адам деп аталып, аты-жөнін және музыканы қажетті мөлшерде төлеп, Әрине.
- Жазбаларыңызды тексеріңіз: Егер сізде рекордтық мәміле болса және отқа салғыңыз келсе, ол жазбаша мәміледегі негізгі мүше ретінде көрсетіледі, сізді жапсырмаңыз. Белгіше, бұл мүшенің маңыздылығы соншалық, оларды жоғалту олар қол қойғаннан басқа жолақ әкелуі мүмкін. Бұл, әдетте, жетекші әнші болған оқиға. Мысалы, егер U2 Bono ататын болса, онда олар белгілі бір жапсырма мәселесі болар еді. Бірақ басты мүше сіздің таңбаңыз жобаңызға және қоғамдық имиджге маңызды деп санайтын кез-келген топ мүшесі болуы мүмкін.
Қару-жарақ жәрмеңкесін қаржылай қалай жасауға болады
Топ мүшелерін атудың қаржы күрделілігі атыс орын алған кезде сіздің мансабыңызда тұрған жеріңізге байланысты. Егер ақша келмесе және оған қол қою туралы ешқандай келісім болмаса, бұл музыкант сізге өз таланттарын, жұмысын немесе байланыстарын алуға көмектесті, егер ол, мысалы, кетіп қалған мүше болған болса, әрқашан сыраны төлейтін адам.
Екінші жағынан, егер сізде рекордтық мәміле жасасаңыз, сатылатын альбомдар, осы музыканттың жазуына көмектесе отырып, лицензия бойынша кіріс пайда болады, содан кейін бәрі лас болып кетуі мүмкін.
Егер сізде келісім бар болса, жағдайды қалай шешу керектігін білесіз. Бірақ, егер жоқ болса, мәселелерді талқылап, жазбаша түрде келісім жасасыңыз. Бұл, әсіресе, егер бұл адам жолақшаға көп қаражат салса және оны қайтару керек болса. Егер ол тым күрделі немесе тым шулы болса, келісімге келуге көмектесу үшін делдал немесе адвокат алыңыз. Қазір бұл мәселені шешу жеңілірек, ол сот процесі секілді сызықтан асып түсетін нәрсе болды. Сонымен қатар, бұл әділ.
Жеке атыс қалай атуға болады
Біреуді атып тастау, әдетте, сізге ұнайды. Керемет дүниеде, музыкант босатылады, бұл жай ғана ешкімге жұмыс істемейді және қозғалыстың жалғасуына келіседі, бірақ бұл әрдайым болмайды.
Сіз берген адамға осы іс-әрекетті мүмкіндігінше кәсіби ретінде ұстап тұру үшін мүдделеріңіздің екеуіне де сенуге тырысыңыз. Егер сіз қолыңыздан келсе, сізде пайда болатын сұрақтарды қалай шешетініңіз туралы келісімге келіңіз.
Шаң-тозаңнан кейін, ақыр соңында, адамдар есте сақтайтын нәрсе - жағдайды көрсеткен рақым. Бұл сізге жұмыс істеу үшін тартымды етеді.
Шығарушы топтың мүшелерін мүмкіндігінше құрметтеңіз. Егер сіз оларға ақша бересіздер, онда оны алғандығын көріңіз. Егер топ үшін кейбір заттар сатып алса, олар оны қайтару керек. Егер сіз олар үшін дұрыс бола алатын концерт туралы білсеңіз, оны бірге өткізіңіз.
Өтінішті орындаңыз және орап алыңыз
Өрттеу үдерісін ұзартпаңыз. Жинаңыз, пікірталасыңыз және кез келген бос ұштар қалай байланғаны туралы анық екеніңізге көз жеткізіңіз. Кейбір заттарды келісу қажет болуы мүмкін. Егер жасасаңыз, оны жазбаша түрде қойыңыз. Бұл барлық партиялар үшін ең жақсы және ең жарқын нәрсе, және бұл сіздің музыкалық амбицияларыңызды әлдеқайда жылдам орындауға мүмкіндік береді.