Қызметкердің медициналық файлдарында қандай медициналық ақпарат орналастырылған?

Қызметкердің медициналық ақпараты Қызметкердің қызметкерлері файлында ешқашан табылмады

Қызметкердің медицина файлы - бұл денсаулық сақтау, денсаулық сақтау бойынша жәрдемақы, қызметкердің денсаулығына байланысты демалыс және жұмыскерлерге арналған жеңілдіктерді таңдау мен қамтуға байланысты барлық нәрселер үшін репозиторий. Жұмыс беруші әр қызметкерге медициналық құжаттарды бөлек жүргізеді. Бұл файлдардың мазмұны кадр файлы сияқты кез келген басқа қызметкердің файлымен ешқашан араласпайды.

Медициналық файл құпия және құпия ақпарат болғандықтан, ол қауіпсіз, жабық, қол жетімсіз жерде орналасуы керек.

Қызметкерлердің медицина файлдарын орналастыратын файлдар шкафы да құлыптаулары керек және HR қызметкерлері тек кілттерге ие болуы керек. Қызметкерлердің медициналық файлдарына қол жетімділік тек Қызметкерлермен жұмыс істейтін қызметкерлермен шектеледі.

1996 жылғы Халықтың денсаулығын сақтандыру трафигі мен есеп беру туралы актісі (HIPAA) жұмыс берушілерге қызметкерлердің медициналық жазбаларын құпия ретінде қорғауды талап етеді; медициналық жазбаларды бөлек және басқа да іскерлік жазбалардан бөлек сақтау керек. Қызметкердің медициналық құжаттарын қызметкердің жалпы қызметкерлерінің файлдарында сақтамаңыз.

Ақпараттың құпиялылығына байланысты, жазбалар супервайзерлер немесе басқарушылар сияқты қызметкерлерге кіруге болатын файлдардан оқшаулануы керек. (Шын мәнінде, бұл жалпы алғанда кадрларға арналған - кадрларға қол жетімділікті ғана беріңіз.)

Қызметкердің медициналық файлының мазмұны

Бұл қызметкердің медициналық файлында қауіпсіз түрде сақталуы керек заттардың түрлері. Егер күмән туындаса, сіздің қызметкерлеріңіздің медицина туралы ақпаратты қорғау жағында қате пайда болады.

Егер сіз осы файлдарды 100% құпия сақтасаңыз, сіздің қызметкерлеріңіз сенеді және сіз заңның рухы мен маңыздылығын сақтайсыз.

Жауапкершіліктен бас тарту: Құқықтық және заңдылықты қамтамасыз етуге кепілдік берілмейтінін ескеріңіз. Сайтты әлемдік аудитория оқып, еңбек туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әр түрлі болады. Құқықтық түсіндірулеріңізді және шешімдеріңізді орналасқан жеріңізге дұрыс анықтау үшін заңгерлік көмек сұраңыз , немесе мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан көмек алыңыз. Бұл ақпарат нұсқаулық, идеялар және көмек үшін.