Балаңызды жұмысқа тарту туралы алаңдамаңыз
Егер сіздің жұмыс берушіде «балаңызды жұмыс күніне әкелу» үшін ресми бағдарлама болса, сәттілікке жетесіз!
Үйлестірушінің атын біліп, балаңызға pronto-ға қол қойыңыз.
Бірақ бүгінгі күнге жоспарланған ештеңе болмаса да, «балаңызды жұмыс күніне әкелуді» жалғастыра аласыз. Кейбір алдын ала айтқан болсаңыз, бұл сізге және сіздің балаларыңыз үшін керемет мүмкіндік болуы мүмкін.
Алдымен, менеджеріңізбен тексеріңіз
Балаңызды жұмысқа шығармас бұрын , менеджеріңізбен және әріптестеріңізбен тексеріңіз. Сіз маңызды кездесулер, жұмыс сапарлары немесе үлкен күндерді жоспарлағанын және әрбір адамның бірнеше үзілістерге дайындалуын қамтамасыз етесіз.
Мынадай сұрақтарды қоюға болады:
- Балаңыздың бүкіл жұмыс күнінде қалуы мағынасы бар ма?
- Балаңыз қайда отыруы керек?
- Қауіпті немесе сезімтал аймақтар бар ма, оларды сізден аулақ ұстау керек? (Мысалы, сіз құрылыс алаңында, зертханада немесе токсинді химикаттармен жұмыс істесеңіз.)
- Балаңызбен әдеттегіден тыс түскі үзіліс алуға бола ма?
Олар қаншалықты ұзақ тұратынын шешіңіз
Сіздің жұмыс орныңызда қанша уақыт жұмыс істейтінін жоспарлағанда, балаңыздың сипаты туралы ойланыңыз. Ойыншықтарды немесе оларды қызықтыратын іс-шараларды әкеле аласыз ба? Сіздің балаңыз жеңіл тренажер болып табыла ма?
Уақыттың керемет уақытын анықтағаннан кейін, балаңызды мектепке не балаға күтім жасау жолдарын қалай және қалай алуға болатынын білу керек, және күннің қай күні жақсы болар еді.
Егер сіз өз мектебіне жақын жұмыс істесеңіз, онда сіз қалауыңыз бойынша шығуы мүмкін. Егер олай болмаса, баланы жұмысқа шығарғысы келетін басқа ата-аналармен бірге көлік пулын қарастырыңыз. Немесе жұбайың, көршің, отбасыңыздың басқа мүшелері немесе бала күтушісі көмекке дайын болуы мүмкін бе.
Сіздің сапарыңызды жоспарлаңыз
«Балаңызды жұмыс күніне алып келу» идеясы - қыздар мен ұлдарға өз ата-аналарының жұмысында не істейтіні туралы идея беру, сондықтан өздері үшін мансаптық мүмкіндіктер туралы ойлауды бастауға болады. Осыны ескере отырып, қандай тәжірибе сіздің балаңызға жұмысыңыздың дәмін беретінін қарастырыңыз.
Ең қуатты әрекеттердің кейбіреулері интерактивті элементі бар. «Балаңызды жұмыс күніне жеткізу» бағдарламасында жұмыс істейтін жұмысшылар дөңгелек үстелді ұйымдастыра алады, жұмыс орнына экскурсия жасайды немесе әрбір бөлімнің сараптамасы негізінде практикалық семинарлар ұйымдастырады.
Егер сіз жалғыз жұмыс істеп жүрсеңіз, сіз өзіңіздің жұмысыңыздың қол жетімді бөліктерін көрсетуге дайын әріптестеріңізден сұрай аласыз. Балалар ақша жасаумен айналысады , мысалы, кассир, оларды сатуды немесе жалақыны қалай басқаруға болатындығын көрсететін менеджер. Олар сіздің жұмысыңыздың әсеріне де қызығушылық танытады, өйткені көптеген балалар анасы мен әкесі компьютерде ойнап, күні бойы телефонмен сөйлеседі деп санайды.
Сіздің күнделікті жөнелту кезінде балаңыздың көңілін көтеруді, кесе кофені және түскі үзілісті бағаламаңыз. Метрополитен немесе автобуспен саяхат жасауды немесе гаражға салқын тұрақ қабылдауды алу үшін өзіңіздің ұлыңызға немесе қызыңызға дайын болыңыз.
Мектеппен сөйлесіңіз
Балаңыздың мектебімен және мұғалімдерімен «Балаңызды жұмыс күніне алып келіңіз» дегеннің жоқтығын білдіруге ұмытпаңыз. Кез-келген макияж жұмысын немесе үй тапсырмасын сұраңыз, ол алдын ала алуы керек, ол күндізгі уақыт ішінде тыныштықты қамтамасыз етуі мүмкін.
Көптеген мектептер балаңыздың сізбен бірге жұмыс істейтініне қолдау көрсететін болады, егер күн далалық сапарға немесе үлкен сынаққа түспесе. Сіз алдын ала сұрасаңыз, соғұрлым жақсы.
Балаңызбен сөйлесіңіз
Соңғы, бірақ кем дегенде, балаңызбен сөйлесіңіз. Тұрмыс үшін не істеп жатқаныңызды талқылаңыз және олар сіз көргіңіз келетін жұмыс орныңыздың қандай да бір мүдделері немесе аспектілері туралы сұраңыз.
Күннің негізгі жоспарын шығарып, олар күтетін кез-келген тосынсыйларды еске алыңыз. Сізге тиісті кеңсе мінез-құлқына және көйлекіне, әсіресе жасөспіріміңіз болса, қол тигізетініне көз жеткізіңіз.
Балаңызға күнделікті күткен мақсаттар мен мақсаттар қойыңыз. Олардың бәріне қарсы тұрудың қажеті жоқ, бірақ алдын-ала ескертілді.