Бұдан былтырғы жылдың көрсеткіштеріне назар аударған кезде алты аймаққа назар аударыңыз
Жұмысыңызды сипаттайтын сөздерді этика мен құндылықтарды қолданыңыз
Жұмыс этикасын немесе құндылықтарын сипаттайтын бір сөзден тұратын элементтер тізімін жасаңыз. Сізге жақсы жұмысқа баруға не талпындырады?
Сіздің өрісіңізде сәттілікке жетуге не талпындырады? Міне, бірнеше мысал: басқарылатын, жұмыс істейтін, анықталған немесе жоғары дәлел.
Содан кейін, осы сөздерді қолдайтын жұмысқа қатысты оқиғаларды ойлаңыз. Мысалы, соңғы тоқсанда үш жаңа тапсырыс берушілермен жасасқан келісімшарттарыңыздың арқасында сіз өзіңізді қызықтырған жұмысыңыздың арқасында қосасыз. Немесе былтырғы жылы жаңа жүйені енгізуге және сіз тапқан қиындықтардың тізімін қалай анықтауға болатынын айт.
Мақсаттарыңыздың нәтижелері туралы хабарлау және жаңадан құру
Былтырғы шолуды қараңыз және сіз жұмыс істеген мақсаттарды көрсетіңіз. Мақсатыңызға қалай қол жеткізгеніңізді және оны қалай орындағаныңызды түсіндіргіңіз келеді. Кез келген мақсатты аяқтай алмасаңыз, келесі жылға жұмыс істеу үшін жаңартылған нұсқаны қосыңыз.
Мақсатқа жетудің тиімді әдісі - сіздің мақсаттарыңызға қатысты күнделікті іс-әрекеттерге байланысты сіздің жұмысыңыздың тиімділігін бағалау. Өзіңіздің прогрессіңізді бағалау үшін 10-дан 10-ға дейінгі шкала бойынша өзіңізді бағалаңыз.
Өнеркәсіптік желілерде немесе жаңа дағдыларды меңгергендей төмен деңгейде болсаңыз, сіздің өнімділікті жақсарту жоспарын жасаңыз
Келесі жылға арналған мақсаттарды құру үшін келесі 18 айда не істегіңіз келеді? Сіз өзіңіздің мансапыңызды бес жылдай қалай көргіңіз келеді ? Қандай жұмыс сізді соншалықты қуанышқа бөлейді?
Содан кейін, осы мақсаттарға жету жолын сипаттаңыз. Күнделікті мақсаттарыңызға қалай қарайсыз?
Сіздің жұмысыңыздың тиімділігін бағалаңыз
Сіздің күнделікті жұмысыңыздың қаншалықты қаншалықты орынды? Сіз өзіңіздің барлық күш-жігеріңізді және уақытыңызды жобаларға енгізесіз бе? Барлық мерзімдеріңізге жауап бересіз бе? Қиындықтар туралы ойланып көріңіз және оларды қайтадан қарсы алсаңыз, оларды қалай басқара аласыз.
Бұдан кейін қағаз парағына екі баған түсіріледі. Сіздің тапсырмаңыздың мықты тұстарын келтіріңіз және оларды теріс атрибуттарыңызға қарсы тартыңыз. Мысалы, клиентті қамтамасыз ету үшін қосымша мильге бардыңыз, бірақ жиі кешке жұмыс жасайсыз.
Жақсартулардың тізімі
Сіз өзіңіздің ағымдағы жағдайыңызда неғұрлым тиімді жолдар туралы ойлайсыз ба? Мұнда ми шабуылдау сеансында ойлануға болатын кейбір сұрақтар бар.
- Сіздің ағымдағы жағдайыңызға қаншалықты сай келесіз?
- Сіздің қазіргі жағдайыңызда қанша уақыт болды?
- Сіз оны толтырдыңыз ба?
- Сіздің жұмысыңызды ұнатасыз ба?
- Сіздің жұмысыңызға немесе компанияңызға деген ынта-жігеріңізді көрсететін сіздің ағымдағы ұстанымыңызға қосуға болатын тапсырма бар ма?
Жауаптарыңыз жұмысыңыз туралы және сіздің өнімділікті жақсартуға болатындығын көрсетеді. бес жыл бойы бірдей лауазымда болғаннан кейін сізге жаңа қиындық қажет деп ойлайсың.
Немесе сіз өзіңіздің жұмысыңызбен бірге жұмыс істейтін жұмысты тапсыруға дайын екендігіңізді білетін шығарсыз.
Сіз команданың қалай ойнатқанын көрсетіңіз
Енді өзіңізді команда мүшесі ретінде қарастырыңыз. Команда тұтастай сіздің компанияңыз немесе жеке бөлімі болуы мүмкін. Бұл топтың мүшесі ретінде қалай әрекет ететінін бағалаңыз. Сіз топтың маңызды мүшесі болып табыласыз ба? Сіздің командаңызға өз мақсаттарына қалай жетуге көмектестіңіз? Сізде команда көшбасшысы болуы әлеуеті бар ма?
Топтық күш-жігеріңізді жақсарта аламын деп ойласаңыз, топтық табысқа көбірек үлес қосатыныңызды белгілеңіз. Топтық жобаға күшті қалай қолданатындығыңызды көрсетіңіз. Егер бірдеңе сізді топ ішінде жұмыс істеуден бас тартса, оны еңсеру және уақытты орнату үшін жоспар жасаңыз.
Табысқа жетуді қалайтыныңызды сипаттаңыз
Сіз өз жұмысыңызды заң жобаларын төлеудің тәсілі деп санайсыз ба, әлде колледжден бастап сіз армандаған мансапта жұмыс істейсіз бе?
Өзіңді бағалау - сіздің жетістіктеріңізді табысқа жету үшін ойлап көрудің тамаша уақыты. Сіз табысты болғыңыз келетін нәрсе? Сіз жұмысқа орналасуға барасыз ба ? Сізге жақсы жұмысқа баруға не талпындырады?
Шынымды айтсам, мұнда туындаған әрбір жауаптың басшыға берген құжатына қосылмайды. Бірақ, сіз бұрынғы жұмысыңызды және мақсаттарыңызды қарап шыққан кезде, мансапқа жаңа көзқарас аласыз. Осы тұрғыдан сіз өзіңізді бағалау үшін көптеген жағымды ұпайлар жинай аласыз.
Элизабет МакГори жаңартты