Мәселен, сіз өзіңіздің қалауыңыз бойынша көтерілуге деген жауапкершіліктеріңіз болған кезде қалай жұмыс істеуге болады? Өзіңізге лайық деп санайтын жұмысыңызды алға жылжытуға тырысыңыз.
Жұмысқа алдын ала жоспар жасаңыз
Жұмысыңызды алға жылжытуға көмектесетін күнделікті жоспар жасаңыз. Мини мақсаттар қойған кезде, бұл бағыт сіздің жұмысыңызды тезірек алуға көмектеседі. Сіз өзіңіздің еңбегіңіз екендігіңізді және сіз табысқа жетудің қаншалықты адал екеніңізді көрсеткенде, сіз өзіңізге жауапкершілікпен қарауға болатындығын көрсетеді. Сонымен қатар, егер сіз мерзімінен бұрын болсаңыз, күтпеген мектепті жабу немесе науқас баланы өткізу үшін жақсы жағдайда боласыз.
Осының арқасында ештеңе жоқ екенін көрсетіңдер
Жұмысыңыздың орындалуына қатысты «жоқ» деген сөзді пайдаланбаңыз. Сіз әрқашан «иә» деп айта аласыз және тапсырманы орындау үшін ақылға қонымды мерзімді ұсынуға немесе кез-келген ағымдағы басымдықты артқы жаққа қоюды сұраңыз, сонда сіз барлық күштеріңізді жаңа тапсырмаға қоюыңызға болады .
Сізге ұнайтын нәрсе болса да, тапсырманы аяқтауға болатындығыңызды көрсетіңіз. Тапсырманы күрделі болып көрінсе де, жұмысты өзіңіз жасай алмасаңыз да, әріптестеріңізге ешқашан жұмысты тоқтатпаңыз.
Сізге тапсырылған кез келген тапсырманы аяқтауды көрсетіңіз!
Қорқынышты жолға қоймаңыз және ауыр жұмыс тапсырмаларын сұраңыз
Сіз өзіңіздің басқарушы басқаратын тапсырмаларды орындау арқылы келесі деңгейге барғыңыз келетінін көрсетіңіз. Сіз өзіңіздің жұмыс міндеттеріңізден асып кете алатыныңызды көрсете отырып, сіз жұмыс берушіңізге жауапкершілікті арттыра алатыныңызды және өзіңізді насихаттауды көрсетуіңізді көрсетесіз.
Боссаңызды айтудан қорықпаңыз, олар дұрыс емес
Сізге тапсырылған жұмысқа отырудың орнына, іскерлік жағдайларда табысқа жетуге көмектесетін ұсыныстар жасаңыз. Егер сіз жаңа клиенттерді алудың жақсы жолын таба алсаңыз, бизнесіңіздің веб-қатысуын жақсартыңыз немесе кірісті кеңейтіңіз келсе, басшыға ресми ұсыныста бұл туралы хабарлаңыз. Бұл статус-квоға қарсы тұрудан қорықпаңыз.
Сіздің таланттарды көрсетудің жолдарын іздеңіз
Жұмыс берушіңіз өзіңіздің таланттарыңызды өзіңіз орындаған барлық кезеңдермен ерекшелендіріп, назардан тыс қалдырыңыз . Мысалы, сіздің келіссөздеріңіздің дағдылары сіздің күшті нүкте болып табылса, онда сіздің негізгі келіссөздер дағдыларын көрсететін жобаларды шешіңіз және сіздің бастығыңыз жоба сәтті болғандығына көз жеткізіңіз, себебі сіз мәмілені тиісті түрде брокерлеу мүмкіндігіне ие боласыз.
Ұялмаңдар, көшбасшы болыңыз, сіз боласыз
Ешбір жұмыс беруші ізбасарларды насихаттауды қаламайды. Жобаға қатысқан кез келген уақытта көшбасшылық дағдыларыңызды көрсетіңіз. Егер сізге келесі деңгейге топты әкеле алатыныңызды көрсетсеңіз, онда сіздің басшы сізді жарнамалауға лайық кандидат ретінде қарайтын болады.
Сізге Promotion алғыңыз келетіндігі белгілі
Жұмыс берушіңіз мүмкіндікті пайдаланғанда жарнамалау үшін келесі жолы болғыңыз келетінін біліңіз.
Боссеңізбен немесе бастықбасыңызбен әңгімелесу барысында сіз компаниямен қалай өсетіндігіңізді және компанияның ұзақмерзімді мансаптық мақсаттары туралы сөйлесесіз.
Агрессивті және адал болуға мүмкіндік бермеңіз
Қызметкерлерді жұмысқа ынталандыруға лайық әрқашан өздерінің мансабында өздері үшін қалаған нәрселерден кейін агрессивті болып келеді. Жұмыс орнында байқап қалуыңызды қадағалаңыз, ол міндетті түрде тапсырманы орындауға және оны басынан аяғына дейін көруге міндетті.
Жұмыс үстелінің артында жұмыс істеудің орнына Office Party-ге барыңыз
Алға жылжу көбінесе жұмысыңыздың нәтижесіне негізделеді, ал сіздің бастығыңызбен жақсы әлеуметтік шарттарға жетудің қажеті жоқ. Сіздің ортақ мүдделеріңізді тауып, түскі үзіліс кезінде немесе жұмыста үзіліс кезінде осы тақырыптар туралы сөйлесіңіз. Егер сіз және сіздің басшы арасындағы барлық бизнес болса, онда сіз оны адам ретінде көруге және жеке деңгейде сіздің жетістіктеріңізге қамқорлық жасауға уақыт бермейсіз.
Сізге көмектесе аласыз деген сұрақпен сіздің командаңыз үшін болыңыз
Науқанға лайық деп саналатын адамдар - командалық ойыншылар болуы мүмкін. Жұмыс берушіңізді көрсетсеңіз, сіз команданы басқара аласыз немесе біреуінің бір бөлігі бола аласыз; сіз өзіңіздің әмбебаптығыңызды көрсетіп отырсыз. Жәрдемдесу жұмыс беруші жобаға немесе тапсырма кезінде дұрыс көшбасшылық рөлін алуға үміттене алатын адамдарға жиі беріледі.