Жұмыс істейтін аналарға не жатады?

2013 жылдың басында Facebook-тегі, Twitter-де және LinkedIn-ге «кірістіру» деген термин басталды. Терминдер 2013 жылдың наурыз айында Facebook-тың бас операциялық директоры Шерил Сандберг жариялаған «Әйелдер, жұмыс және ерік-жігердің қалауы» кітабынан алынған. Кітапта TED Sheryl Sandberg 2010 жылы шыққан «Неліктен бізде аз әйелдер көшбасшылары бар» деген атау берілді. Оның хабарының мақсаты - кәсіби әйелдерді жұмыс күшінде қалуына және олар қандай рөл ойнатқанын «дәлелдеуге» сендіру.

Міне, оның сөйлеген сөздерінің негізгі үш тармағы.

Кестеге отырыңыз

Оның айтуынша, адам өзін табыстаған кезде, ол әйелді сәттілікке жеткізсе, сәттілікке, сәттілікке немесе шынымен де қиын жұмыс істегеніне меңзейді. Ол әйелдерді мүмкіндіктері мен жарнамалық акцияларына қол жеткізуге шақырады, және ең бастысы, біз оларға лайық екенімізге сенеміз. Ол әйелдердің өз компаниясында тұруға лайық емес екенін сезінген мысалдармен бөлісті. Миссис Сандберг кәсіпқой әйелдерді осы жағымсыз жағдайды өзгертуге, шеттетуге және «үстелге отыруға» шақырады.

Кестеге отыру сізді мүмкіндікті жібермеуді білдіреді. Үніңізді есту үшін, қатты және ашық. Сізге лайық екендігіңізді білу үшін батыл болу керек. Сіздің креслолаңызды үстелге келтіріңіз, тіке тұрыңыз және «сүйеніңіз».

Серіктесіңізді «Нақты» серіктеске айналдырыңыз

Ол былай дейді: «Егер әйел мен адам толық уақытты жұмыс істеп, баласы болса, онда әйел екі есе көп үй шаруасын және үш есе көп бала күтімін жасайды». Бұл дәлелденген статистика және оны есту қатты.

Әйелдер жұмыс күшінен шығып кету таңқаларлық емес. Ерлер мен әйелдердің жұмыс орнында сәттілікке жету үшін, үйде бірдей үлес қосуы қажет.

Бұл сізге қажет болған кезде көмек сұрауды білдіреді. Бұл сондай-ақ сізді шақыруға келмесе де, делегирлеуді білдіреді. Сіздің әріптесіңізбен бірге отырыңыз және үй жұмысы туралы әңгімелеп беріңіз және олар сізге сізге көмектесуін қалайды.

Сіз күткен кезде, бәрі не істеу керек екенін түсінеді.

Шығармас бұрын кетпеңіз

Миссис Сандберг әйелдің өз жұмысынан кету туралы ойлауды бастаған кезде, әйелдің баланың қажеттіліктерін оның өміріне қаншалықты сай келетіндігі туралы ойлану туралы айтады. Ол бұл Тед сөйлесуінде тыныш «артқы жағына қарай» шақырды. Ол сіздің жұмысыңыздың балаңызды тастап кетуі керек екенін кәсіби әйелдерге кеңес беруді жалғастырады. Ол сізді тартуға және қозғалуға тиіс, өйткені егер болмаса, тыныштықпен қайтадан басталатын кезде. Тыныштыққа жол бермеу үшін Миссис Сандберг жүкті әйелдерге босану демалысына шыққан күнге дейін және ешқашан бір сәтке дейін газ педальына қолыңызды тигізбеуге шақырады.

Жіберіңіз және оған барыңыз

Ол әңгіме жалғастырып, әйелдердің өздерінің мансаптық жолдарында өздерін қалай ұстау керектігін талқылайды. Содан кейін ол «жалқау» сөзін қолданып, қиындықтарды іздейді және қорқынышсыз мансаптық мақсаттарды жалғастырады.

Егер сіз Шерил Сандбергке немқұрайды болсаңыз, кішігірім балаларыңыз бар болса да, сізді көтермелейді деп сенеді. Ол сіздің жаңа рөліңізде жұмысыңызды және отбасыңызды жұмсартуға қиын уақыт бермейтінін айтқан. Сіз өзіңіздің еңбегіңізге батылдықпен қарайтын боласыз. Сізге жарнама ұсынылатын күн келгенде сіз «Неге мен емессіз?

«Неліктен мен?» деген сауалға емес,.

Шерил Сэндбергтің бұл ойы бойынша, жұмыс істейтін аналар жұмыс пен отбасы арасында таңдау керек деген ұғымға күмән келтіреді. Ол барлық жұмыс істейтін аналарға ең жақсы нұсқа болып табылады. Өзіңіз жасай алмайтын немесе сіздің жетістіктеріңізге кедергі жасайтын нәрселерге назар аудармай, әйелді оң жағына көңіл қоюға, мүмкіндіктерді іздеуге және күнді басып алуға шақырады. Ол әрдайым қоғамдық қозғалысты бастауға үміттенетінін айтқан, ал «өзіңе сүйену» - бұл тілегіңнің пайда болуы.

Міне, Миссис Сандбергтің кітабынан оның миссиясын әдемі етіп жазған:

Мен бұл кітапты әйелдерге үлкен армандайтынын, кедергілерден өтуді және олардың толық әлеуетіне жетуін ынталандыру үшін жаздым. Мен әр әйел өз мақсаттарын қояды деп үміттенемін. Мен әр адам өз жұмысын үйде және үйде әйелдерге қолдау көрсету үшін қолданады деп үміттенемін. Біз бүкіл халықтың таланттарын пайдалана бастаған кезде, біздің институттарымыз жемісті болады, біздің үйлеріміз бақытты болады, және осы үйде өсіп жатқан балалар енді тар стереотиптерден бас тартпайды.

Жұмысыңызды тастамас бұрын, «кірістіру» сіз үшін жақсы таңдау болатынын қарастырыңыз. Егер сіз бұл туралы шатастырсаңыз немесе сіздің жеке мақсаттарыңызды белгілеу арқылы қандай қолдау көрсетсеңіз, жаттықтырушыны жалдауға және түсінуге болады.