Сіздің құндылықтарыңыз бен басымдықтарыңызға сай жұмыс іздеуге арналған нұсқаулық
Ана үшін ең жақсы жұмыс түрі икемді, жоғары ақы төлейтін және жағымды болу керек деп есептейсіз бе? Егер сіздің жұмысыңыз осы сипаттамаға сай болмаса, сізге көмектесуге дайынбыз және біз көмектесеміз!
Ең алдымен, осы үш сипаттамалардың қайсысы сіз үшін ең маңызды болып табылады, икемділік , жалақы, балаларды бағалайтын жұмыс ортасы немесе сіздің құқықтарыңызды қорғайтын компания (егер сіз көпшілігіңіз болса, икемділікті қаласаңыз ).
Содан кейін сіздің ағымдағы рөліңіз сізді бағалайтындығын қалайша қолдамайды? Сіздің ұйымыңызда сізге көмектесетін біреу бар ма? Егер жоқ болса, онда бұл жақсы орынға ие болғысы келетін орын іздей бастайды.
Бақытымызға орай, сізде ең көп бағалайтын нәрсені орындайтын жұмыс таба аласыз.
01 икемді жұмысты қалай табуға болады
Ең дұрысы, сіз мансап өрісін таңдаған кезде икемділік туралы ойлауды бастаған боларсыз. Бірақ тіпті сіз табысты атқарушы болсаңыз да, икемді графикті келісу үшін ешқашан кеш емес.
Жұмыс кестесін икемді табу немесе жасау үшін келесі кеңестер берілген:
02 Жақсы жұмыс істейтін жұмысты қалай табуға болады
Дәстүрлі түрде еркектерге бағдарланған өрістер әйелдердің басым көпшілігіне қарағанда жақсы төлейді. Бірақ медбикелерге деген сұраныстың артуы, тарихи әйел кәсіптердің қайта өрлеуі мүмкін. Сіздің өрістеріңізде және байланысқан аумақтарда желілер мен зерттеулер арқылы ақы төлеу шкаласы туралы біліп алыңыз, және сіз көп ақша табу жолын бұруға мүмкіндігіңіз бар.
- Жалақы төлейтін жұмыс іздеңіз
- 9 жұмыс жолында жұмысшы өз мансабын жақсарта алады
- Жұмыс істейтін аналарға не жатады?
- Аналар жұмыс істейтін 5 тәсілі үйден қосымша ақшалай қаражат ала алады
- Excel бағдарламасына қалай қол жеткізуге болады және келесі әлеуметтік желі оқиғасы
- Үйге арналған аналар үшін ең жақсы жұмыс
- Егер сіз жүкті болсаңыз, осы жұмыс түрлерінің бірі Сізге жүгінеді ме?
03 Балаларды насихаттайтын жұмысты қалай табуға болады
Отбасылық өмір туралы әңгімелескенде немесе балаларды кеңсеге әкелгенде , өзіңіздің айналаңыздағы адамдардан ескертіңіз. Бірақ өз үйіңізде және жауапкершіліктеріңізді қамтамасыз ететіндей екенін мойындаған кезде, шекараны дәлелдеуге қорқаңыз. Сіздің алғашқы қадамыңыз әріптестеріңізді өз отбасыларын да талқылап, алқалы және қосымша жұмыс орнын құру үшін босатады.
Мұнда балаларыңызды басқаруға көмектесетін және жұмыс кезінде қажет қолдауды алатын кейбір ресурстар:
04 Өз құқықтарыңызды қорғайтын жұмысты іздеңіз
Жұмысшы аналарға қатысты болашақ жұмыс беруші прогрессивті емес екенін ескертетін белгілер үшін сіздің құқықтарыңызды түсініп, ескертуді сақтаңыз. Мәселен, жалдау бойынша менеджер жұмысқа тұрғанда, некеде тұрмағаны немесе баласы бар ма деп сұрайды. Көптеген мемлекеттерде бір ғана мәселе заңсыз болып табылады және, әрине, отбасылық достық мәдениетін білдірмейді.