Жұмыс анасына қайтып оралу үшін қалай дайындалу керек
Міне, сіз жұмыс күшіне қайта оралу туралы ойлаған кезде жасай алатын бес нәрсе.
Ойынға оралу
Өнеркәсіп жаңалықтарына жетудің уақыты келді.
Кітапханадан журналдарды немесе кітаптарды тексеріңіз. Сізге жаңалық алуға болатын мақалалар мен танымал веб-сайттарды табыңыз. Байланыстарыңыздың қай топтарына кіретінін көру үшін LinkedIn-ге ресурстар журналын қайдан бастау керек екеніне сенімді болмасаңыз, осы кәсіби топтарда кейінірек зерттеуге болатын ресурстар ұсынылады.
Жұмыс күшіне оралу туралы желіге хабарласыңыз. Сіз бұл сөзді білуіңіз керек! Әлеуметтік медиада бір нәрсе жариялаудың қажеті жоқ, егер сіз өзіңізді ыңғайлы сезінбеңіз. Бірақ сіз жұмысқа қайта оралу үшін іздеген адамдарды айтып беріңіз. Осы тамаша жаңалықты бөліспес бұрын сіз қандай жұмыс іздеп жүрсіз. Осылайша сіз жұмыс іздеу туралы сұрақтарыңызға жауап беруге дайын боласыз.
Кәсіби байланыстарыңызбен қайта қосыңыз
Егер жақсы жұмысқа шықсаңыз , бұрынғы бастығыңызбен және әріптестеріңізбен байланыста болудың тамаша идеясы. Мерзімді түрде оларды түскі асқа шақырыңыз немесе оларға жету үшін қоңырау шалыңыз.
Егер сіз байланыста қалмайтын болсаңыз, бұл ешқашан кеш емес.
Сіз не туралы сөйлесуге сенімдісіз бе? Компанияның соңғы жаңалықтарына, саладағы өзгерістерге немесе бұрынғы клиенттерге не істеу керектігіне қатысты мүмкіндікті пайдаланып көргеннен бөлек. Сіз бұл қарым-қатынастарды жаңартып отырғанда , жұмысқа қайта оралуға дайын болғаныңызда олар жақсы ресурстар мен сілтемелер болады.
Өзіңіздің кәсіптік ақылыңызды толтыру жолдарын табыңыз
Жұмысқа оралу бірден болмайды. Тиісті жұмысты табу үшін біраз уақыт қажет! Сіз бұл уақытты өзіңіздің алшаңды толтыруға көмектесу үшін келісімшарттық жұмыс немесе бос жұмыс жасау арқылы пайдалана аласыз. Бүгінгі экономикада көптеген компаниялар, әсіресе ірі жобалар үшін немесе жаңа бастамаларды іске асыруға көмектесу үшін, мердігерлер жұмысының идеясына ашық. Бұл жұмыс істеу дағдыларыңызды жаңадан ұстауға мүмкіндік береді немесе жаңа мансапта пайдалануға болатын жаңа дағдыларды үйренуге көмектеседі!
Сондай-ақ, сіз өзіңіздің кәсіби аралықты толтыру үшін еріктілер жұмысын пайдалана аласыз . Мұны істеу үшін сіз мектептің РТА, мектептегі қаражат жинаушылар немесе қайырымдылық ұйымдармен жұмыс істеген жобалардың толық тізімін сақтаңыз. Үлкен оқиға немесе жоба сияқты көшбасшылық рөлде болсаңыз, ерекше ескерту жасаңыз.
Сіздің түйіндемеңізді қалай басқаруға болады
Уақытты жасырғыңыз келмесе де, сіз жұмыс күшінен шықтыңыз, сіз оны бөлектегіңіз келмейді. Сақтандыру жағынан қате және сіздің аналық міндеттеріңізді «отандық құдай» немесе «Смит отбасылық бас атқарушы директоры» сияқты сүйкімді сипаттаумен аулақ болыңыз.
Оның орнына, жұмыс тарихыңыздың хронологиялық тізімін қосудың орнына жұмыс тәжірибеңізбен және байланысты дағдыларыңыз бойынша резюмеңізді ұйымдастырыңыз.
Осылайша сіз уақыттан бастап іс-әрекеттеріңіз бен дағдыларыңызды еріктілермен жұмыс істеу, қаражат жинау, үздіксіз білім беру, келісімшарт немесе еркін жұмыс сияқты жұмыс орындарынан айыруға болады. Бұл дағдылар орынды және жұмыс орнына жіберілсе де, жұмысқа өтініш білдіргеніңізді есте сақтаңыз. Резюмеңізді көпшілігі нақты жұмыс тәжірибесіне, жетістіктеріне және жетістіктеріне назар аударуы керек.
Үй тапсырмаңызды көрсететін мұқабаны жіберіңіз
Сіздің мұқабаңыздың кітабы оқырманның назарын аударып, түйіндемеңізді оқуға итермелейді. Сондай-ақ, аналарыңыз жұмысқа қайта оралуды қалайтындарыңыз үшін өте маңызды, себебі бұл сізге өзіңіздің тарихыңызды бөлісуге мүмкіндік береді. Сіз өз компанияңызға неліктен мүдделі екеніңізді, өзіңіздің компанияңызды неғұрлым табысты ете алатын қандай дағдыларды және Сіздің жетістіктеріңізді бөліскіңіз келеді.
Мұқабаңыздың жоғарғы шегіне жеткенін тексеріңіз. Барлық грамматиканы тексеріңіз (қосымшаны пайдаланыңыз, Grammarly !!) және емле. Сондай-ақ, хаттың жекелендірілуіне байланысты компанияның рекрутері немесе HR-менеджерінің атын табуға тырысыңыз. Бұл компанияны білуге және LinkedIn компаниясында өз компанияларын тексеруге күш жұмсады.
Жеке тұлғаның немесе Қағаздың үстіндегі сөйлемді көбейтіңіз
Мұқабаңыздағы кәсібіңіздің аралықты қалай жоюға болады. Жалдаушы сізді шыншыл болуға және жұмысқа орналасудағы кемшіліктеріңізге байланысты қызықтыруы мүмкін. Сіз жұмысшы күшінің отбасыларына қамқорлық жасаудан кетіп қалғанын және олардың бұрынғыдан үлкен жұмыс күшіне қайта оралуды қалайтыныңызды айтуға болады.
Телефон арқылы сұхбаттасу және бетпе-бет сұхбаттасу барысында , жұмысқа орналасудағы босаңдықты шын мәнінде шешіңіз. Сіз өзіңіздің резюмеңіздегі бос орынды байқадыңыз: Менің екінші балам туылғаннан кейін мен балаларыммен бірге тұру туралы шешім қабылдадым, мен 150 пайызды барлық нәрсеге айналдыратын адаммын Бұл кезде менің күш-жігерім отбасымның көңілінен шықты деп ойладым, енді менің балаларым есейгенде, мен 150% жұмыс берушіге тағы бір рет оралуға болатын жерім бар. менің бұрынғы еңбек тарихымнан да, жұмыс күшінің уақытынан да өзімнің бұрынғы табыстарым мен жетістіктерімнің кейбірін талқыламақшымын ».
Осы мәлімдемелерді жасағанда сенімді болыңыз және сұхбат алушы сіздерге де сенімді болады. Өйткені сұхбат алушы үшін маңызды нәрсе - сіз өзіңіздің лауазымыңыз үшін дұрыс адам болып табыласыз ба, оны табысқа жету үшін тиісті уақыт пен күш жұмсауға дайынсыз.
Еңбек ұжымына оралу туралы ең маңызды нәрсе - бұл толқу! Сіздің өміріңіз жақсы жаққа өзгереді. Бірақ өзгеріс белгісіздік пен алаңдаушылық тудырады. Егер сіз жаңа ойын-сауық идеялары үшін Пинтерестті іздеуден бас тартсаңыз. Сіз жұмыс істегенде өмірдің қандай болатынын түсіне аласыз. Сіздің келесі жұмысыңыздың неғұрлым ықтимал болып көрінетінін және сізді оңды ұстайтындығын түсіне аласыз.
Жұмыс іздеңізде сәттілік тілейміз!