Телефон немесе жеке сұхбат кезінде тыныштықты сақтаңыз
Түсіндірейін.
Сіздің және әлеуетті жұмыс берушіңіз үшін көп нәрсе бар.
Сіз үшін, сәтті сұхбат Сіздің жауаптарыңызға және сұхбат алушыларға ыңғайсыз сезінгеніңізді білдіреді. Сіз сондай-ақ компания туралы шын мәнінде керемет фактілерді біліп, жұмысыңызды одан да арттырғыңыз келеді!
Жұмыс беруші үшін олар сіз үшін шынымен «жарамды» болуды қалайды, өйткені олар уақытты жұмсайды, энергия сізбен сөйлеседі. Олар барлық күш-жігерін төлеуге тырысады! Сіз өзіңіздің материалыңызды білетіндігіңізді ғана емес, олардың негізгі құндылықтарымен келісетіндігіңізді және олардың жұмыс мәдениетінен бақытты болатынын білгісі келеді.
Осылайша сіз екеуің де шынымен жұмыс істей алатыныңызды көру үшін осы алтын мүмкіндікті көресіз. Сіз сұхбаттасудан өтіп, екінші жағынан қосымша ақпараттар мен сабақтардан өткенге дейін ешкім білмейді.
Сонымен, сіз қалайша осы компания туралы білетін және сіздердің нервтеріңіздің ең жақсысын алуына жол бермейтін жарқыраған жұлдыз болу туралы қалай жүре аласыз?
Мен үстелдің екі жағында сұхбат алушы мен сұхбатшы ретінде болдым, осылайша мұнда:
Телефон сұхбатын қалай басқаруға болады
Телефон арқылы сұхбаттасудың нәтижесі компания сіздің резюмеңізді лауазымдық нұсқаулық үшін жақсы сәйкестік деп санайды, бірақ сізді бетпе-бет сұхбат алу үшін шақырғаннан кейін сізден сұрайтын бірнеше сұрақ бар.
Алдымен телефонмен сұхбат қаншалықты ұзағырақ екенін біліңіз.
Екіншіден, балаларды бақылайтын біреуді іздеңіз. Біз бәрімізді өз балаларымызды жақсы көреміз, бірақ осындай уақытта олар стресстік болуы мүмкін. Телефонмен әңгімелесу әдетте қысқа болып табылады, сондықтан көршіңіз балаларға серуендеуге барады ма, әлде бала күтушіні артқы аулада ойнай алады ма?
Егер сіз ситтерді таба алмасаңыз, балаларыңыздың күтулерін күтіңіз. Олардың телефон қоңырауларыңыз өте маңызды екенін айтыңыз. Айтыңызшы, олар Санта-мен сөйлескендей болар еді де, олар үзілмек болған жоқ па? Содан кейін қоңырау ұзақтығына таймер орнатыңыз. Таймерді өшіргенде оларға хабарлаңыз, олар сізбен сөйлесуге құқылы. Суды және тағамды сығып, жаңа немесе сүйікті фильмді қойыңыз. Содан кейін параға барыңыз. Сізге жеті қабатты шоколадты торт немесе бананның бөлінуі сияқты үлкен нәрсе.
Содан кейін сұхбат алушымен телефонға шыққанда, олар сіздің балаларыңыздың таймерде екенін және үзілуге болмайтындығын, бірақ уақытты белгілегеніңізді күтеді. Егер сіз осы кеңес туралы алаңдамасаңыз, мен түсінемін. Бірақ егер сіз оны ұстанып жүрсеңіз және олар сіздің адалдықтарыңыздан бас тартса, сізде жұмыс / өмір балансы туралы не ойлайтыны туралы түсінік бар.
Телефонмен сұхбат алу үшін резюмеңізге қойған барлық сұрақтарға жауап беруге дайын болыңыз. Егер сіз өзіңізді сенімді сезбесеңіз, онда түйіндемеңізді түзетіңіз, сонда сіз онымен ештеңе айта алмайсыз.
Сіз туралы аз бөлісуге дайын болыңыз. Өз құндылықтарыңызды біліп, олар туралы сөйлесе аласың . Бұл сұхбат алуға, сондай-ақ жаңа адамдармен танысуға көмектеседі.
Бірдей құндылықтармен бөлісетін адамдармен өзіңізді қоршап алу жақсы.
Адамның сұхбатын дайындау
Сіз екеуіңіз жақсы матч жасай алатыныңызды көру үшін компанияға барасыз. Көмек алу үшін мына сұрақтарға жауап беріңіз:
- Келесі компанияда қандай пайдаларды іздейсіз ?
- Сіз бұрынғы жұмысыңыз туралы не жақсы көріп, жек көрдіңіз? Осы жаңа лауазымда бірдей нәрсе бар ма? Бұл сіз қалаған нәрсе ме?
- Алдыңғы ұсынысыңыз не ұсынған жоқсыз?
- Келесі компанияңыздың көшбасшы кеңесінде не іздесеңіз?
- Сізге келесі компанияны және сіздің келесі рөліңізді іздейсіз?
- Бұл рөл сіздің мансаптық жолыңызды қалай қалыптастырады?
Сіз бұл сұрақтарға жауап бергенде сіз өзіңізді бақылап отырасыз.
Сұхбатқа кірген кезде «Сізге бұл жұмысымды маған бересің бе?» Деп ойламайсың. Оның орнына сіз өзіңізді осылай сезінетін боласыз: «Мен өзім ұсынатын нәрселерді білемін және мен барамын бұл туралы бәрін айту.
Содан кейін мен үстелді үстелге айналдырып, өзіңнің қалаған нәрсеңізді білемін.
Сіз білетіндігіңізді білесіз және сен кімсің. Және бұл тамаша нәрсе. Бұған сеніңіз. Компания сіздің командаңыздың құрамында сізді, сондай-ақ, отбасыңызды ұстауға өте қуанышты болады.