Бос нашар сіздің жұмысыңыздың жұмысына әсер етпесін
Дегенмен, нашар басқарушы сіздің жұмысыңыздың нәтижесіне әсер етпеуі керек. Міне, нашар басқарушы болған кезде туындауы мүмкін проблемалардың жеті шешімі бар.
Босс үйден жұмыс істеуге рұқсат бермейді
Егер үйде кішкентай балалар болса, аптасына бір-екі күнді телефон арқылы жөнелтуді сұраңыз және сіздің бастықыңыз «жоқ» деп айтады, қапаланбаңыз.
Жұмыста өзіңіздің тиімділігіңізді көрсетіңіз және егер қажет болса, өзіңізді өшіретін уақытқа қол жеткізе аласыз. Кеңседен шыққан кезде маңызды электрондық пошта хабарларына жауап беріңіз және сіздің мұқияттылығыңыз бен шығармашылығыңызбен қосымша мильге жүгініңіз. Мұны істегеннен кейін, үйден жұмыс істеудің неғұрлым тиімді екендігіне қатысты мысалдармен мәселені қайталаңыз.
Боссыңыз өзіңізге қажетті демалыс уақытын алуға мүмкіндік бермейді
Егер сіздің компанияңызда жұмыс істемейтін уақытқа байланысты демалыс уақытынан бас тартқан болсаңыз, бухгалтерлік фирмада жұмыс істесеңіз, демалыс уақытында жұмыс істеуге тырысыңыз, ол сіздің отбасыңыз үшін пайдалы, мысалы, балалар мектептен шыққанда жұмыс кезінде үзіліс кезінде. Көптеген салалар Рождество мен Жаңа жыл мерекесі арасында апта бойы баяулады, бұл кезде балалар мектепке бармайды, бұл демалысты жақсы өткізеді.
Босс уақыттан кетіп қалады
Кейбір кеңселерде жұмысты 9-да бастасаңыз және сағат 17-де кетсе, нашар Босс бұл ерте кетуді қарастырады.
Бірақ егер сіз сағат 17: 15-де кетсеңіз, сіз өзіңіздің үйге баратын уақытты қосып немесе күндізгі күтім бойынша іріктеуді толық өткізбеуіңіз мүмкін. Бұл ерте келуді шешу үшін және 8: 30-дан 8: 45-ге дейін келгеніңіз туралы хабардар болыңыз, сол кезде командаға немесе бастыққа электрондық хат жіберіңіз немесе отыратын жеріңізден кейін топтық сөйлесу бөлмесіне кіре аласыз.
Сол кезде сағат 17: 00-де есікті сыртқа шыққанда, жаман басшылар сізді ертерек бастауға болатындығын біледі.
Сіздің басқарыңыз пікіріңізді құрметтемейді
Егер сіздің басшы бизнесіңіздің маңызды мәселелеріне қатысты пікіріңізді сұраса, бірақ сіздің кеңесіңізді ешқашан қабылдамаса, онда сізді алаңдататын шығарсыз. Сондықтан пікіріңізді жазбаша түрде қоюға тырысыңыз және оны іс-қимыл жоспарына енгізіңіз. Бұл жазбаша түрде жауап беруі мүмкін, ал егер ештеңе болмаса, сіз бастамаңызды қабылдағаныңыз үшін өзіңіздің үстемдігіңізді қаншалықты қабылдайтыны туралы құнды пікірлер аласыз.
Сіздің Боссаңыз құпиялылықты сақтамайды
Егер сіздің кеңсеңіздегі саусағыңыздың ережесі - бұл бәрінің іс-әрекеті болса, барлық жеке қоңыраулар мен іс-әрекеттерді кеңседен тыс жасағыңыз келеді. Сіздің уақытыңызды дұрыс жұмсайтын болсаңыз, мұның көп бөлігі сіздің түскі үзілісіңізде жасалуы мүмкін.
Боссыңыз өз жағдайыңызды түсінбейді
Егер сіздің бастығыңыз сізге қатысты нәрсе туралы білмейтін болса, мысалы сіз балаларыңыз бар немесе электрондық пошта хабарламаларына жауап бермесеңіз, онда сөйлесу және өмір салтыңызды түсіндіру ақылды болады . Дегенмен, тақырыпты сақтықпен қабылдаған жөн: жаман басқарушы сіз өзіңіздің жұмысыңызға сәйкес адам емес деп ойлайсыз. Оның орнына, сіздің бастықтың қажеттіліктеріне және өмір салтына құрметпен қарауға шешім қабылдауға тырысыңыз.
Босс - бұл жай адам
Жаман басшылар көбінесе жаман көзқарастар мен көзқарастармен келеді. Егер ол сенің сабырлы орта мектебіңіздің химия мұғалімін еске түсіретін болса, ол жұмсақ сөйлескен шетелдік концепция болса, онда жақсы қарым-қатынаста болыңыз. Басқаша айтқанда, оның қорқынышты тактикасы қорқып, мүмкіндігінше жағымды болуға тырысыңыз. Ескі сөз айтылғандай, оларды мейірімділікпен өлтіріңіз. Ақыр соңында, бұл нашар Босс улыбнуть мүмкін.
Элизабет МакГори жаңартты.