01 Өзгелердің икемді кестені қалай қабылдағанын біліңіз
Толық уақытты жұмыс істейтін аналардың тек 46% -ы Pew Research Centre-дің сауалнамасында жұмыс уақытының толық жұмыс уақыты / өмірлік балансы үшін тамаша болатындығын айтты. Көптеген жұмыс күндері қажет.
Бірақ, ақы төленетін ақшаңыздың идеясы жоқ болғандықтан, қазіргі жұмыс берушіңізбен икемді жұмыс жасауды (FWA) жасау үшін қолдануға болатын қадамдарды жасаңыз. Сіз икемді кестені іздей аласыз, онда жоспарланған сағаттардың өзгеруі, сіз жұмыс істейтін бірнеше сағаттарды өзгерте аласыз (толық емес жұмыс күніне өту) және / немесе жұмыс істейтін жердің орны.
Алғашқы қадам - өзіңіздің білетіндеріңізбен сөйлесу, кімнің жұмысын икемді түрде ұсынды. Осы сұрақтардың кейбірін сұраңыз:
- Олар жұмыс берушісін қалай сендірді?
- Орналасу туралы не ұнатады немесе ұнатпайды?
- Олардың келісімі олардың мансабына немесе әлеуетіне зиян келтіре ме?
- Егер олар өз жұмысын қайтадан келісу керек болса, олар әртүрлі нәрсе жасай ма еді?
- Жұмыстың икемді кестесін жасаудан қандай сабақ алды?
02 Сіздің кәсіби және жеке қажеттіліктеріңіз туралы ойланыңыз
- Сығылған жұмыс аптасында жұмыс істеңіз , онда сіз төрт күндік жұмыс істеп, демалыс күнін өткізесіз.
- Кеңседе алты-жеті сағат жұмыс істеп, балалар ұйқыға кеткеннен кейін үйде жұмыс жасаңыз.
- Уақытты жоғарылайтын мамандықтар үшін ең үздік шешім болып табылады .
- Үйде жұмыс істеу дүйсенбі және жұма күндері, содан кейін сейсенбіде, сәрсенбіде және бейсенбіде жұмыс істейді.
- Аптаның ішінде аптаның ішінде үйден жұмыс істей отырып, Skype сіздің топпен сөйлеседі.
- Сіз аптасына 40 сағат жұмыс істейсіз, бірақ негізгі сағат ішінде 10-700 ПМ (немесе басқа да сағаттық сағат) болуы керек.
Екіншіден, өзіңіздің жеке өміріңіз үшін қандай келісімді қабылдауға болатынын шешіңіз. Сіз аз жұмыс істегіңіз келсе, сіз қосымша жұмыспен қамтылған ақы төлеуге мүмкіндік бере алмайсыз. Сондай-ақ, жұмыс берушіңіз толық уақыт жұмыс істемейтін қызметкерлер үшін пайдасын азайтатынын біліңіз.
Үшіншіден, сіздің жұмыс стиліңізді қараңыз. Үйден жұмыс істеу үш крической балалармен есептеуге көңіл бөлмейінше керемет көрінуі мүмкін. Кеңседе жұмыс істемеу , әсіресе, өз әріптестерімен өзара әрекеттесу үшін жақын маңдағы үй-жайларды қолдауға мұқтаж адамдарға арналған.
Төртіншіден, балаға күтім көрсетудің қандай нұсқалары бар екенін тексеріңіз. Егер сіздің балаларыңыз аз болса, балаларға күтім жасауды қысқарту арқылы ақшаны үнемдеуге болатынын көріңіз. Кейбір орталықтар уақытша қамқорлықты жеңілдетпейді, сондықтан сіз толық жұмыс күнін жалғастырғыңыз келуі мүмкін. Егер сізде күтушіні болсаңыз, ол неғұрлым ұзағырақ уақытты неғұрлым икемді кестеге шығаратындығын анықтаңыз.
Ақырында, балаңызға күтім жасаудың резервтік жоспары қандай болады? Басқа кестеге кіріспес бұрын, сіздің сүйемелдеу жүйеңізбен (қажет болған кезде сізді қолдаған адамдар) оларды кемеге түсіру үшін талқылауыңыз керек, ол сіздің күйеуіңіз, анаңыз немесе мектеп автокөлік досы болсын.
03 Жұмыс беруші сіздің икемді кестеңізді қалай көретінін ойлап көріңіз
Жұмыс орнында қандай тапсырмаларды орындау керектігін анықтаңыз, олар өз кестеңізде жасалуы мүмкін және басқа адамға шығарылуы немесе берілуі мүмкін. Егер сіз сырттай оқуды жоспарласаңыз, онда сіз белгілі бір міндеттерді шешуге немесе одан да төмен қарқынмен дамуға тиіссіз.
Сіздің ұсынысыңызды жазып алыңыз. Өздеріңізге ыңғайлы кез-келген құжаттарды бөлісуге немесе Интернеттегі шаблонды іздеушілерге икемді кестелерді сұраңыз. Жұмыстағы төтенше жағдайлар мен дағдарыс уақыттары қалай шешілетінін анықтаңыз.
04 икемді жұмыс кестесін ұсыныңыз
Сіздің ұсынысыңызды AEIOU сенімділік техникасын қолдану арқылы дайындаңыз . Осылай етсеңіз, сіз өзіңізді дайындағандай сезінесіз, тезірек ойланыңыз және ұсынылған икемді жұмыс туралы пікірталасыңызды ашыңыз. Мұнда техниканың мысалы:
Мойындау керек: икемді жұмыс туралы кеңсе саясаты әрбір қызметкердің жұмысына негізделгенін білемін.
Экспресс: Мен үшін икемді жұмыс туралы келісім менің жұмысымның / өмірлік теңдіктің, сондай-ақ компанияға көмектесетініне сенімдімін, себебі <бос орынды толтырыңыз.
Анықтаңыз: Мен күніне он төрт сағат жұмыс істеп, аптасына бір демалыс алуды қалаймын.
Баяндама: Жұмыс уақытын он төрт сағат ішінде <бос орын> толтырыңыз. Бұл командаға көмектеседі, себебі <бос орынды толтырыңыз> (бұл сізді және компанияда назар аударады, сондықтан бұл шеберді жасаңыз). Бұл маған кәсіби деңгейде көмектеседі, себебі ол өнімділікті барынша арттырады, сіз жақсылап көңіл бөле аласыз, <босатыңыз>.
Менде <бос орынды толтырыңыз> сияқты мақсаттарға ие боламын және <бос орынды толтыру> бойынша есеп берілетін болады.
Түсіну: Менің тұрақты кесте жұмысымның орнына жұмыс жүктемесін қысқа мерзімде басқара аламын, содан кейін өзімнің балаларымды дәрігерлік тағайындауларға әкелу үшін ПТО уақытын алмау сияқты менің отбасыммен бірге өткізуге көбірек уақытыңыз бар.
Осы техниканы орындау арқылы сіз қысқаша және қысқаша ұсыныстар жасайсыз. Сіздің жұмыс берушіңіз сіз ұсынған нәрсені сіңіру үшін бір минутта қажет болуы мүмкін, сондықтан үнсіздіктің сәттері кезінде терең тыныс алуды ұмытпаңыз.
Әңгімелесу кезінде сіздің бастықтың бір айлық сынақ мерзімін толығымен орындағысы келмейтінін сезінесіз. Бұл сіз үшін және керісінше жұмыс істейтінін көре аласыз.
05 Жаңа икемді жұмыс орнына реттеңіз
Алғашқы бірнеше ай ішінде жұмыс жүктемесін дұрыс алу үшін кейбір нағыз баптау талап етілуі мүмкін. Нақты уақытты және үміттерді орнатуға тырысыңыз, сондықтан артық жұмыс істемейсіз. Жедел тапсырмаларды және тапсыруға немесе кешіктіруге болатын әрекеттер арасындағы айырмашылық.
Өзіңіз орнатқан мақсаттарға көз жеткізіңіз. Егер сіз өздеріңіз туралы алаңдасаңыз, сіздің ішекеңді қадағалап, шешім қабылдаңыз. Бірдеңе істеудің басқа жолы бар ма? Неғұрлым тиімді жұмыс істей алатыныңызды көру үшін терең тыныс алыңыз және процедураға назар аударыңыз.
06 Жаңа жұмыс жасаңыз
Есіңде болсын, икемділік екі жолмен де жұмыс істейді Төтенше жағдайларды жабу арқылы әлі де командалық ойыншы бола аласыз, бірақ төтенше жағдай аяқталғаннан кейін қайтуды ұмытпаңыз. Ешкім бұл шекараларды емес, сізді орнатпайды .
Еңбектің жақсы жұмыс істеуін қалайтын адамдардан ызалануға дайын болыңыз. Егер қарсы тұрсаңыз, кесте бойынша жасаған құрбандықтар туралы ақылмен еске түсірсеңіз, ол үйден электрондық поштаны тексереді ме немесе аз ақша табады ма. Кешірім сұрамаңыз немесе сіздің әріптестеріңіз кінәлі сезінетін нәрсе бар деп қорытынды жасайды. Оның орнына, сенімді болыңыз және мүмкін олар сіздің үлгісін ұстанатын болады.