Егер сіз сағатты қысқартқыңыз келсе, осы компаниялардың бірін көмек үшін пайдаланыңыз
Сіз Pew Research Center сауалнамасы көрсеткен кәмелетке толмаған балалары бар жұмыс істейтін аналардың 80 пайызының бір бөлшегі ме едіңіз, ол толық жұмыс істемейді? Егер сіз өзіңіздің сағаттарыңызды қысқартқыңыз келсе немесе жұмыс күшінің үйде тұрып болғаннан кейін бірте-бірте қайта қосылғыңыз келсе, жұмыс уақытының бөлігі жақсы идея болуы мүмкін .
Егер сіз толық уақытты жұмыс істеп жүрсеңіз, жарты күндік жұмыс іздеуді бастау үшін ең жақсы орын сіздің компанияңызда. Сіз сұрамайтыныңызды білмейсіз. Егер сіз өзіңіздің жұмысыңызда икемді сағаттар туралы келіссөздер жүргізе алсаңыз, онда сіздің еңбек өтіліңізді, кейбір артықшылықтарыңызды және жұмысқа берілуін сақтап қалуыңыз мүмкін. Сіз өзіңізді дәлелдей алмайсыз немесе жаңа ұстанымға ие боласыз және орнына күндізгі жұмысқа ауысуыңызға назар аудара аласыз.
Жақсы жаңалық мынада, кәсіпқойларға сәйкес келетін бірнеше компаниялар бар, мысалы, жұмыс анасы, жоба негізіндегі , штаттан тыс және келісімшартты толық емес жұмыс орындарымен. Олар толық емес жұмыс күніне немесе толық уақытқа қарамастан, ең жақсы жұмыс істейтін анаға қолайлы болу үшін сізге көмектеседі.
01 FlexJobs.com
FlexJobs.com-ті жұмысқа орналастыру компаниясы заңсыз жұмыс орындарын ұсынады, мысалы, телекоммуникация, жартылай күндізгі немесе аралық уақыт кестелері немесе штаттық келісімшарттар. Олар үйде жұмыс істемейтін күнделікті, келісім-шарт, еркін және күнделікті жұмыстарды ешқандай алдамай-ақ көрсетіп отырады (олар өз мүмкіндіктерін жақсы зерттейді).
Сіз өзіңіздің жұмыс орныңыздағы хабарламаларды өз сайттарында қарауыңызға болады, бірақ ақылы мүшелікпен (бір ай, үш ай немесе бір жыл) сіз жұмыс туралы қосымша мәліметтерді көре аласыз, олардың тізімінде жүргізілген зерттеулерге қол жеткізе аласыз және олардың жұмыс іздеу бойынша кеңестерді, мансаптық кеңестерді және компаниялардың дұрыс жұмыс табуға көмектесетін әрекеттері туралы жаңартылған ақпарат бюллетені.
02 екінші ауысым
«Екінші ауысым» орналастыру компаниясы 2014 жылы басталған болатын және олардың бірегей миссиясы «әйелдерге, жұмыс берушілерге және олардың отбасыларына қаржылай, шығармашылық және мәдени тұрғыда пайда келтіретін әйелдерге арналған талантты әйелдердің дарындарын сақтау» болып табылады. Егер бұл сізге жақсы болса, сіз өздерінің жобалар тізімін көру үшін мүшелікке өтініш бере аласыз. Олар бірнеше сілтемелерді тексереді және сізбен жеке сұхбаттасады, сондықтан олар сізді сенімді түрде сізге сәйкес келетін жобалармен сәйкестендіре алады. Олардың жобалары маркетинг және қаржы рөлі болып табылады.
03 ұшуға күш
Нью-Йорктегі Start-Power, Power to Fly, технологиялық және инженерлік әйелдерді әртүрлілікті жалдауға қолдау көрсететін компанияларға қосуға мамандандырылған. Олардың миссиясы: «Біз жоғары білікті әйелдерді әртүрлілікке және инклюзияға ұмтылатын жетекші компаниялармен байланыстыру туралы ынталымыз». Олар ұсынатын жұмыстардың түрлері машина жасау, өнім және дизайн, маркетинг және сату, Нью-Йорктегі және халықаралық плюс қашықтағы жұмыс орындарында.
Сіз тіркелсеңіз, сіз профиль жасайсыз және компанияларды сізді таба алатындай етіп жария етесіз. Сіз жарты сағаттық жұмысдан кейін, күнделікті жұмыс, жобаға негізделген жұмыс немесе толық уақытты жұмыс істеуді қалайтыныңызды айта аласыз. Олардың блогында мансаптық кеңестер, жұмыс іздеу аңдатпалары және өздерінің мінсіз жұмысын табу үшін өз платформасын пайдаланғандардың табысқа жету тарихын ұсынады.
04 Prokanga
Сіз келісімшарт бойынша жұмыс істейсіз бе? Содан кейін Prokanga-ді тексеріп шығыңыз, ол «... жоғары сапалы мамандар үшін икемді мүмкіндіктерді жасайды». Олар кейде күндізгі жұмысқа айналуы мүмкін жобалар мен кеңес беру түрлерін ұсынады. Стратегиялық кеңес беру, қаржы, маркетинг және коммерциялық емес компаниялар кіреді.
Жұмыс аналарына көмек ретінде қалай жұмыс істейтіндерін сұрағанда, олар: «Біз тәжірибе мен тәжірибені құндылықтарды бағалайтын компаниялармен жұмыс істейміз, көбінесе компания бірдей бюджетті Проканга кандидатурасын үш күн бойы көп уақытты кіші қызметкерді толық уақытты жұмысқа жалдайтын еді, ал айырмашылығы, біздің кандидаттарымыз жер үстіне соқтығысып, бұл сирек уақытша рөлдерді қалдырады, бұл ұзақ уақыт бойы бизнестің тиімділігін арттыруға мүмкіндік береді Біз нарыққа кірмейміз - біздің клиенттеріміз жолдамалардан келеді, клиенттер бір рет бізбен бірге жұмыс істеп, бізде бар таланттың калибрін көргеннен кейін, олар әдеттегідей дәстүрлі бас мүфтиге барар алдында бізді алдымен келуде ».
05 Werk
Олардың веб-сайтында ең жақсы деп айтады: «Werk - жұмыс іздеп жүргендер үшін нақты мүмкіндіктерді іздейтін жаңа жұмыс түрі - бәрі алдын ала келісілген икемділік түрлерімен». Werk сіздің ауырған жерлеріңізді, жұмыс істейтін ананы таниды. Олар сондай-ақ, жарты сағаттық жұмыс тауып, оны Flexiverse ™ қызметінде ұсынуға шақырады. Олар қаржы, бухгалтерлік есеп, коммуникация және PR, шығармашылық қызметтер, қаржы жинау, құқық, маркетинг, операциялар, өнімдерді басқару, сату және бизнесті дамыту, стратегия, талант және мәдениет саласында жұмыс орындарын ұсынады.
Жыл сайынғы мүшелік жарна үшін, сіз еш жерде еш жерде таба алмайтын үздік мүмкіндіктердің эксклюзивті ассортиментіне қол жеткізесіз, себебі олардың барлығы алдын-ала келісілген икемділікке ие.
06 Flexforce мамандары
Вашингтон штатындағы толық емес жұмыс орындарын табудың бір жолы - заңгерлік, кадрлық, қаржылық және басқа да іскерлік салаларда тәжірибелі мамандарға негізделген штаттық фирма Flexforce Professionals арқылы. Компания адамдарға арнайы жобаға, демалыссыз, босану демалысына немесе уақытша негізде жұмыс істейтін қызметкерлерге ғана арналған.
Сіз веб-сайт арқылы тіркеліп, резюмеңізді жүктейсіз. Флексфорстың клиенттен жұмысқа орналасу туралы өтінішін алған кезде, фирма позициялық әлеуетті үміткерлерді лауазымның дағдылары мен икемділік талаптарына сәйкес келетін деректер базасынан анықтайды. Содан кейін скринингтік процедураны, соның ішінде жеке сұхбатты, анықтаманы және фондық тексерулерді өткізесіз.
07 Анам жобасы
Міне, сіздермен бірге жұмыс істегісі келетін, жұмыс істейтін әйел. Олар жобаға негізделген жұмыс, босану (біреудің жүктіліктегі демалыста болған кезде толтырасыз!), Сондай-ақ тұрақты лауазымдар ұсынады.
Ана жобасы - кәсіпқой дамып келе жатқан әйелдерді мансаптық мүмкіндіктерді марапаттау үшін әлемдік деңгейдегі компаниялармен байланыстыратын сандық таланттар нарығы және қоғамдастық. Олардың мүшелігі тегін және жобаларды басқару, маркетинг, технологиялар, сату, стратегия, қаржы, адами ресурстар және қоғамдық қатынастар сияқты көптеген салаларда жұмыс орындарын ұсынады.
08 Ана Корпс
Атлантадағы Corps Team корпорациясы (ол Mom Corps болған ) жеке тұлғалар үшін жұмыс орындарын іздеуге тегін тіркелуді ұсынады. Олар өздерін «жалпыұлттық, таланттық кеңес беру, іздеу және кадрлық фирма» деп атайды және бухгалтерлік есеп, қаржы, маркетинг, HR және басқа да іскерлік қызметтерге назар аударады.
Тіркелгеннен кейін, икемді және толық емес жұмыс орындарына арналған жұмыс кеңесін іздеуге, лауазымдарға жүгінуге және жаңа жұмыс орындарының апталық хабарламаларын алуға болады.
09 HireMyMom.com
HireMyMom.com үйдегі үйде жұмыс істейтін мамандар мен жобаларды іс жүзінде әрбір мансап өрісіне қосады. Олардың мүшелері үш айда $ 29,95 немесе жылына $ 99 құрайды.
Сіз буманы сатып алғаннан кейін түйіндемені және мұқабаны қотарып қоюға мүмкіндік аласыз, содан кейін үй жұмысынан жұмыс тізімін қараңыз. Олар блог жасау, редактор, қаржы, клиенттерге қызмет көрсету, әкімшілік, виртуалды ассистент, маркетинг, сату сияқты көптеген салаларда жұмыс орындарын ұсынады.
10 икемді қорлар LLC
20 жыл бойы Stamford негізіндегі Flexible Resources жұмысқа үміткерлерді жарты жолда, жобаға негізделген немесе икемді тапсырмаларға орналастырды. Резюмені сізге ең жақын кеңсеге жіберуіңізге және веб-сайттағы лауазымдардың үлгісін көруге болады.
11 икемді басшылар
Атлантада орналасқан икемді басшылар 10 жыл жұмыс тәжірибесі бар немесе одан көп лауазымды тұлғалармен үйде үйде жұмыс істейді. Икемді басқарушылар фондық тексеруді жабу және тексеруді қайта бастау үшін бір реттік төлемақы төлейді.