Өзіңіздің жұмысыңыздан босатқыңыз келмейтін айқын (немесе үмітпен) болжамнан бастайық. Мүмкін сіздің жұмысыңызды ұнатпауыңыз мүмкін, сіз шынымен нашар жасайсыз, сату бойынша команданы ұнатпайды немесе сату менеджеріңіз сізге ұнамайды деп ойлайды . Бұл сіздің жұмысыңыздан кетудің немесе жаңа жұмыс іздеуді бастаудың жарамды себептері, бірақ сіз жұмыстан шығарғыңыз келуі үшін?
Көптеген адамдар дүние жүзі бойынша ақылы, қауіпсіз жұмыс орындарына үміттенеді және сату индустриясы жақсы ақы төлейтін, қауіпсіз жұмыс орындарымен толтырылады. Егер жұмыстан шығарғыңыз келсе, себептері жоғарыда көрсетілген себептерге қарағанда әлдеқайда тереңірек болуы мүмкін және ең алдымен, сіздің жұмысыңыздан гөрі көп нәрсе істеуі мүмкін. Маңызды емес.
Себептеріңізден басқа, сізде жұмыссыз жұмыс таба алатын бірнеше нәрсе бар. Айтпақшы, егер сіз осы мақаланы оқып жатсаңыз және істемейтін нәрселерді білгіңіз келсе, мұны істемеңіз, жұмыс істей беріңіз, сатылым дағдыларын жақсартасыз және сатылымдағы ұзақ, тиімді мансапты рахат аласыз .
01 Көрінбейтін тұлға болыңыз
Кейбір кездесулерді өткізіп, кеңседе көрсетпеңіз және Питке емес, сату дағдыларына үйретпеңіз! (Бұл сіздің күш-жігеріңізді соқтыруы мүмкін!)
Қажет күңгірттенген орынды табыңыз, онда күту мен талаптардың жарық пен қызуы сізді таба алмайды және жай босаңсытыңыз. Бірнеше күн, тіпті бір апта немесе екі апта қажет болуы мүмкін, бірақ жоғалту әрекеті сіздің сатылымыңыздың бағасына шығады.
02 Кез-келген мәселені шешпеңіз
Әлемдегі әрбір жұмыс бір басты мақсаты бар: нақты мәселені шешу. Сату орындарының пайда болуы кірістерді тарту қажеттілігін шешу үшін жасалады. Қарапайым, дұрыс? Жұмыс беруші сатуға арналған өнім немесе қызмет бар және оны сатуға арналған өнім немесе қызмет көрсету үшін кіріс әкелуі керек, сондықтан олар осы мәселені шешу үшін сатылым мамандарын жалдайды.
Егер сіз жұмыстан шығарғыңыз келсе, кіріске мұқтаждық мәселесін шеше алмайтыныңызға көз жеткізіңіз. Басқаша айтқанда, ештеңе сатпаңыз. Егер бұл қажет болмаса жылдам жұмыс істемесе, өзіңіздің «проблемаға қарсы шешімдерді» келесі деңгейге шығарып, өзіңіздің клиенттеріңіздің тактикасын қолданыңыз.
Клиенттер өз мәселелерін шешу үшін заттарды сатып алады, бірақ егер сіз оларға проблемаларды шешуге көмектеспесеңіз, онда олар өздерінің проблемалық шешімдеріне басқа жерлерге баруға мәжбүр болады.
Күнделікті басқару командасы сіздің клиенттеріңіз сізден сатып алуды тоқтатқандығын және сіздің бәсекелестігіңізден сатып ала бастағанын білсе, сіз есікке шығасыз.
Соңғы, түпкілікті сынақ ретінде осы екі тактика жұмыс істемесе, DEFCON 5-ке күш-жігеріңізді жұмсаңыз және жұмысқа да, өзіңіздің клиенттеріңізге де қиындықтар туғызыңыз. Егер бұл жұмыс істемесе, жұмыстан босатылатын жалғыз жол - жұмыстан шықсаңыз, түсінесіз.
03 Барлығын жоғалтуға сатыңыз
Бұл қауіпті тактика, себебі бұл сіздің басшылықты өте бақытсыз ете отырып, өзіңіздің клиенттеріңізді қуантады: барлығын жоғалту немесе ең болмағанда сіз рұқсат етілгендей сатыңыз.
Басшылықпен хабарласып, сіз неге соншалықты төмен сатқандығыңызды сұрадық, «Мен өз клиенттеріме қамқорлық жасауға тырысамын, бұл қатаң уақыт, сіз білесіз».
Бұл басқарушы топты ойлауы мүмкін, бірақ, ең алдымен, сіз сату істеріңізде жақсы емес екенін және басқа жұмыс таба аласыз деп ойлай бастайды.
Сақ болыңыз: Егер менеджер сіздің мәмілелеріңізге кірісті қалай құруға үйрететінін немесе келісімшарттан қалай кету керектігін үйрету үшін сыныпқа белгі қойсаңыз, кез келген жағдайда бас тартады! Ең соңғы нәрсе - бұл мәмілелерді пайдаға салуға көмектесетін дағдыларды үйрену. Бұл білім қиратуы мүмкін.