Келесі жұмыс іздестіруге арналған тәтті жұмысшы аналарға арналған 2 бөлім.
Менің бұрынғы лауазымым толығымен төленетін босану демалысы және бала күтіміне қолдау көрсету, сондай-ақ ата-ана қамқорлығы сияқты тамаша артықшылықтар туралы болды.
Бұл мақалада жұмыс істейтін аналарға арналған ең жақсы орындар ұсынатын кейбір маңызды жетілдіру бағдарламалары қарастырылады. Біз өз мүмкіндіктерімізді өзіміз жасай алмайтындығымызды білеміз, сондықтан компанияларға мүмкіндігінше келесі секіріс сияқты маңызды жұмыс ұсыныстары ұсынылғанда!
Біз бәрімізге қосымша көмекті қолдануға, әсіресе, зорлық-зомбылықпен айналысатын жұмыс істейтін аналарға көмектесеміз.
Оларды тексерейік.
Тәрбиелеу бағдарламалары
Тәлімгер - компания ішіндегі блокта болған адам. Олар шын мәнінде өз компаниясында және өздерінің білімдерін біледі және өз саласында біліктілігін жетілдіреді. Бұл адамдар өздерінің білімдерін тәлімгер болу арқылы өзгелермен бөлісуге тырысады.
Олар өзгелерге табысқа жетуді қалайды, немесе жоғарғы басшылық бағдарламаны бастайды, онда тәлімгерді кіші кіші қызметкермен (бауырластармен) салыстыруға болады. Мақсат - жаңа дағдыларды үйрету немесе олардың күш-қуаттарын пайдаланудың жаңа мүмкіндіктері болу арқылы оларды жұмылдыруға көмектесу.
Тәлімгер ретінде тәлімгерді ойланыңыз.
Сізге өзіңіздің мансабыңызды ашуға көмектесе аласыз. Жұмысшылардың өмір салты қысқартулармен жетілдіріледі, сондықтан келесі жұмыс іздестіруде осы сыныпқа және өмірге жету үшін осы түйінді іздеу керек.
Мансаптық кеңес беру
Мен жеті жыл бұрын жұмыс істеген Мамаға келгенде мансап жолын жек көретінімді түсіндім. Осындай жағдай мансаптық кеңес беру үшін керемет болар еді (орнына менің компаниямыз бапкерді жалдады, мен мұғалім мамандығына айналдым).
Ең алдымен мансаптық кеңесші менің қай жерде болғанымды, қандай жобалар бойынша жұмыс істеп, күшті екенімді анықтауға болады.
Бұдан кейін біз жаңа мансап жолына апаратын жұмыс істеуді бастағым келетін нәрсені ойлап табуға болады.
Үйде мұндай жұмысты атқару - бұл энергетикалық запер . Жаңа жұмысқа немесе мансапқа ұмтылу толық уақытты жұмысқа айналуы мүмкін және жұмыс бабымен жұмыс істеу жеткілікті.
Компания осы акцияны ұсынғанда, өз қызметкерлерін ақша, уақыт пен энергияны үнемдейтін сақтап қалады.
Сіздің жұмысыңызға тікелей қатысы жоқ дағдыларды дамыту үшін кросс-тренинг
Мысалы, мансаптық кеңесші жаңа мансап жолын табуға көмектеседі делік. Сіздің компанияңыз жұмыс аптаңызды жаңа бөлімде жаңа дағдыларды меңгеру үшін оқыту үшін уақыт бөлсе, қандай фантастикалық болар еді?
Мұндай тәжірибе керемет болар еді! Егер сіз осы жаңа бөлімде жұмысқа орналассаңыз, онда сізде жұмыс істеу дағдысы бар. Сіз компаниядан кетпесеңіз (бұл компанияны бақытты ете түседі) және сіз жаңа мансап пен жұмысқа кірісесіз. Немесе бұл жаңа дағды сіздің ағымдағы жұмысыңызда және сіздің шеберліктеріңіздегі заттарға жаңа көзқарас әкелуі мүмкін.
Бұл жаттығудың қалыпты жұмыс уақытынан тыс өткізілген қосымша уақытты, ақшаны немесе энергияны жоқ барлық адамдар үшін жеңіс-жеңіс.
Сырттай уақыт ішінде өзін-өзі қамқорлықпен айналысып жатырсыз
Жұмысқа орналасатын ең жақсы орындардың кейбірі, мысалы, жұмыс жасайтын смартфондар мен ноутбуктерді сағаттық сағаттарда пайдалану туралы саясатты жасау немесе нұсқаулар беру сияқты төмен уақытты қалай қорғауға болады.
Компанияның жабдықтары оларды пайдалану әдісі туралы ақыға түседі.
Басқа компанияларда электрондық пошта бойынша демалыс күндері туралы саясат орнатылды. Компания жұмысшылардың жексенбі күнгі жұма 8-ден кешкі 18-ге дейін таңертеңгі бизнес емес хабарламаларды жібермеуін қалайды. Электрондық поштаны орнату қажет болса, электрондық пошта келесі жұмыс күнін өткізіп жіберу үшін кешіктіру жіберу режимін пайдаланыңыз. Бұл жақсы, өйткені электрондық поштаны жібергіңіз келген адам оны ұмытып кетпеуі үшін ойларын жаза алады, бірақ олар кешіктіру-жіберумен саясатты қадағалайды.
Бұл компаниялар сіздің отбасыңыздың қамын ойлайтын құндылықты, сондай-ақ өзін-өзі қамқорлықтың мәнін түсінеді. Күнделікті үзілуден бас тартқан кезде компания сізді дүйсенбіде қайтадан оралады және жұмысқа дайын болады.
Егер сіз көбірек ақпарат алғыңыз келсе немесе осы компаниялардың кейбіреулерін ұсынатын компаниялар туралы білгіңіз келсе, жұмыс істейтін аналарға арналған 100 үздік компанияны тексеріңіз.