Бұл жұмыс нарығы «жасырын» болуы мүмкін, бірақ сіз осы жұмыс туралы білуге болады. Шын мәнінде, сіз әдеттегі арналардан гөрі жасырын жұмыс нарығында жұмысқа орналасуыңыз мүмкін.
Барлық жұмыс орындарының кем дегенде 60 пайызы дәстүрлі түрде жұмыс іздеуден гөрі желілер арқылы анықталады.
Жұмыс берушілер неге жұмыс жасайтын жасырын жұмыс нарығын пайдалану туралы және осы нарыққа қалай тапсаңыз және сіз үшін дұрыс жұмыс таба аласыз туралы қосымша ақпарат алу үшін төменде оқыңыз.
Жұмыс берушілер үшін не бар?
Көптеген жұмыс берушілер ашық интернет-қосымшалардың ұзын және қымбат процесін болдырмау үшін жасырын жұмыс нарығын қолданады. Жұмыс орындарын ашудың орнына, кейбір жұмыс берушілер жұмысқа жалдау бойынша жұмыс істейтін фирмаға барып, жұмыс істейтін қызметкерлерді қолдана отырып және ағымдағы қызметкерлерден жолдамаларға сүйене отырып, балама ретінде таңдайды.
Жасырын жұмыс нарығы жұмыс берушілер үшін бірқатар артықшылықтарға ие:
- Интернетте листингтік тапсырмалардан немесе ақылы қызмет арқылы басып шығарудан арзанырақ.
- Кейбір компаниялар жалдау туралы шешімдерін мүмкіндігінше тыныш ұстауға тырысады, сондықтан олар онлайн режимінде жұмыс орындарын орналастыруға жол бермейді. Мүмкін, олар жаңа филиал ашып жатады, алайда бұл ақпаратты тек жұртшылықпен бөліскісі келмейді.
- Компаниялар жұмысқа деген қажеттіліктерін түсінетін және жақсы кандидаттарды ұсынуға қызығушылық танытатын қазіргі қызметкерлерден сапалы үміткерлерді алады, әсіресе олар жұмысқа кіммен жұмыс жасайтын болса, соншалық.
- Қызметкерлер, жалданған жұмыс берушіге ұсынатын қызметкерлерге бонус ұсынса, қызметкерлерге жақсы бағдар беруді ұсынуға негізделген.
Желі арқылы жасырын жұмыс нарығын түртіңіз
Бұл мүмкіндіктерді желілік байланыстарды кеңейту және кәсіби мақсаттарыңыз туралы жарнама арқылы табу мүмкін. Сіздің алғашқы қадамыңыз мүмкіндігінше көптеген жолдар арқылы қол жеткізгеніңізге көз жеткізу керек. Төменде желіңізді кеңейту және жасырын жұмыс туралы білу үшін бірнеше кеңестер берілген:
- Желілік түрде. Егер сіз әлі болмасаңыз, кейбір дәстүрлі тәсілдермен байланыс орнатқаныңызға көз жеткізіңіз. Мансап жәрмеңкелері, конференциялар, сауда-саттық камералары сияқты формальды желілік функцияларға қатысыңыз. Желілеріңіздегі адамдарға, соның ішінде колледж түлектері мен LinkedIn байланыстарына қол жеткізіңіз. Өнеркәсіпіңіздегі байланыстармен ақпараттық сұхбат орнату. Достарыңыз бен отбасыңызға жұмыс іздеуіңіз туралы хабарлайтын хабар жіберіңіз. Осы дәстүрлі желілік стратегиялардың барлығы бос орындар туралы ақпаратқа әкелуі мүмкін.
- Дәстүрлі желі функцияларынан тыс шақыруларға «иә» деңіз. Сіздің колледждің көрші бөлмесімен бірге баллға барыңыз. Нәрестенің баласы душына барыңыз. Өзіңіздің көршіңіздің барбекюсымен уақытты өткізіңіз. Сізде бар адамды білетін адаммен кездескен кезде ешқашан білмейсіз.
- Лифт сөйлеуді үйреніңіз . Сіздің мансабыңыздан не қажет? Жұмыс берушіге не ұсынасыз? Сіздің арманыңыздағы жұмыс қалай көрінеді? Қуанып қалмаңыз - ешкім сіздердің кәсіби мақсаттарыңыздың әрқайсысының жұлдыруына әрдайым тұншықтыратын тәрізді түйінге айналуды ұсынбайды. Тек мүмкіндікті іздеңіз және өзіңіз ұсынған жағдайда өзіңізді алға қоймаңыз. Есіңізде болсын: егер біреуді жалдау болса, олар сізге жұмысқа қажетті сапалы кандидат қажет. Мүмкін, сіз өзіңіздің проблемаңызды шеше аласыз.
- Сіздің жаңа миссияңызды көрсету үшін барлық әлеуметтік желілерді жаңартыңыз. Әрине, егер сіз әлі жұмыс істеп жүрсеңіз және одан әрі қарай жүрсеңіз, бұл қиын болуы мүмкін. Дегенмен, абайлаңыз және мәліметтерді баяу өзгертсеңіз, сіз өзіңіздің позицияңызды қатер етпестен онлайн профилдеріңізді өшіре аласыз. Онлайндық желілер сіздің соңғы дағдыларыңыз бен тәжірибелеріңізді көрсететініне көз жеткізіңіз. Интернетте күшті кәсіби бренд құру арқылы желідегі біреуді таң қалдыру мүмкіндігіңізді арттырасыз.
Жасырын жұмыс нарығын таптаудың басқа жолы
Желілік жұмыс жасырын жұмыс нарығына шығудың жалғыз жолы емес. Төменде сіз бейтараптандырылмаған тапсырмалар туралы бірнеше жолды естисіз:
- Жұмыс берушілермен қызығушылық танытқандарға хабарласыңыз Егер сіз жұмыс істеуге қызығушылық білдіретін нақты компаниялар болса, олардың жұмыс орындарын жариялауын күтпеңіз. Кеңсеге келіп, суық қоңырау шалып немесе қызығушылық хат жіберіңіз.
- Компаниялардың қызығушылығы бойынша волонтер. Компанияда байланыс орнатудың бір жолы - бұл компанияға ерікті қызмет көрсету. Егер ұйым еріктілерді іздесе (тіпті сіздің мүддеңізде болмаса да), тіркелуді қарастырыңыз. Бұл сізге компаниямен «в» береді. Қызметкерлерді білу үшін ұйымға жұмысқа деген қызығушылығын білдіріңіз.
- Өз компанияңызда жинаңыз. Егер сіз өз компанияңызда болуды қаласаңыз, бірақ басқа жерде болса, басқа бөлімшелердегі бос орындар туралы тыныш сұраңыз. Ақылға қонымды екендігіне көз жеткізіңіз - жұмыс берушіңіз сізді өзіңіздің позицияңызды қалдыру туралы ойлағаныңызды қаламаңыз.
- Жаңалық ескертулеріне жазылыңыз. LinkedIn компаниясына қызығушылық танытатын компанияларды ұстаныңыз және жұмыс істегіңіз келетін компаниялар үшін жаңалық туралы ескертулерге (Google Alerts сияқты) жазылыңыз. Осылайша, компанияның бірігуі, жаңа офистің ашылуы және т.б. секілді ірі өзгерістер туралы естисіз. Бұл оқиғалар көбінесе компанияның өсіп келе жатқандығы, демек, жұмысқа орналасуы мүмкін.
Кішкентай қамқорлық пен күш-жігермен жұмыс іздеу сайтында жоқ болса да тамаша жаңа жұмыс таба аласыз. Төзімді болуға дайын болыңыз, ал жасырын еңбек нарығы сіз әлі күнге дейін атқарған ең жақсы жұмысыңызды жасай алады.
Толығырақ: Жұмыс іздеу үшін желіні қалай пайдалануға болады Жаңа жұмысты қалай тез табуға болады