Сіздің лауазымыңыздың түріне және сіздің жағдайыңызға қарай, сіздің жеке сілтемелеріңіз кандидатураңызды қолдау үшін тамаша таңдау бола алады.
Егер Сіз жақында магистратура немесе мансапты өзгерте алсаңыз, кейіпкерлердің сілтемелері сіздің жұмыс этикасы мен әлеуетіңізді түсінуге мүмкіндік бере алады, сіз бұрынғы жұмыс беруші немесе әріптес таныс болмас үшін іздейсіз.
Тапсырманы мұқият жариялауды немесе жұмысқа жалдаушы менеджерге өздері сұраған сілтемелер түріне қатысты назар аударуды қамтамасыз етіңіз. Кейде қосымшада сіз кәсіби сілтемелерді көрсетуіңіз керектігін анықтайды, бұл жағдайда сіздің жолдамаларыңыз сол қалпында әрекет ететініне сенімді болуыңыз керек.
Жеке және кәсіби сілтемелер арасындағы айырмашылық
Жеке және кәсіби сілтемелер арасында маңызды айырмашылық бар. Кәсіби сілтемелерден айырмашылығы, жеке сілтеме тікелей корпоративтік жағдайда жұмыс істеген адам болу керек емес. Жеке сілтеме сізді өзіңіздің жеке қасиеттеріңіз бен жалпы мінез-құлықты жақсы түсіну үшін жеткілікті түрде жақсы білетін адам болуы керек.
Егер жұмыс тізіміндегі терминология түсініксіз болса және сіз жұмыс берушімен байланыс орнатқан болсаңыз, онда: «Сіз өзімнің кейіпкеріме куәлік бере алатын адаммен сөйлескіңіз келе ме, әлде менімен бірге жұмыс істеген адаммен сөйлескіңіз келе ме? іскери әлеует? «
Таңбалық хатта жазушының сізбен қандай қарым-қатынасы бар екендігі және сіз оларды қаншалықты ұзақ білетіні сияқты негіздер болады.
Хаттарда оңды мақұлдау және өзіңіздің мықты дағдыларыңыз бен мінездемелеріңізді көрсетуіңіз керек, сондықтан сіз қаптай бола аласыз. Жалпы, өзіңіздің жұмыс этикасына, сенімділігіне және жұмысқа немесе академиялық жағдайға қол жеткізе алу қабілетіңізге кепілдік бере алатын кез келген адам сізге жеке анықтама бере алады.
Неге жеке сілтемелер бар?
Сізбен бірге жұмыс істеген адамдардан, мысалы, супервайзерлерден, әріптестерден және қызметкерлерден сілтеме жасау жақсы идея болса да, кейбір жеке сілтемелерді пайдалану пайдалы. Бұл, әсіресе, өздерінің өрістерінде ақылы еңбек тәжірибесі болмауы мүмкін, бірақ, өздерінің біліктілігіне қызметкер ретінде айтуға болатын профессорлар немесе кездейсоқ жұмыс берушілер болуы мүмкін, соңғы кездегі түлектерге қатысты.
Мансапты өзгерткен тәжірибелі жұмысшылар, сонымен қатар, өздеріне түрлі дағдылармен танысу негізінде оларды ұсынуға болатын жеке анықтаманы қосқысы келуі мүмкін.
Жеке анықтама сұрайтын адам
Кәсіпкерлік таныстыру, мұғалімдер , профессорлар немесе академиялық кеңесшілер , волонтерлар жетекшілері, діни қызметкерлер, достар , жаттықтырушылар және көршілер барлық дербес сілтеме жасай алады. Алайда отбасы мүшесінен немесе жұбайынан жеке сілтеме беруді сұрамау керек.
Мүмкіндігінше, сізде шектеулі немесе кездейсоқ өзара әрекеттесетін біреуді таңдамаңыз.
Сіздің кейіпкеріңізге нақты және шынайы айғақтар беру үшін жеке сілтемеңіз қажет. Өйткені, жұмыс берушінің мақсаты - сіздің жеке бастыңызды және жұмысқа табысқа жету қабілетін толық түсіну. Сіздің анықтамаңыздың жауаптары белгісіз, өте жалпы немесе қысқа болса, бұл мақсат орындалмайды.
Кейбір жағдайларда сіздің отбасыңыздан немесе жұбайыңыздан тыс жеке анықтама болмауы мүмкін, сонда сіз өзіңізді жеке деңгейде білетін әріптесіңізден сұрай аласыз. Жұмыс беруші анық сипаттағы немесе жеке сілтеме беруді сұрағанда, олар сіздің кәсіби жетістіктеріңізден гөрі, сіздің жеке тұлға туралы дағдыларыңыз туралы естуді қызықтыруы мүмкін.
Егер сіздің анықтамаңыз әріптесіңізден келіп түссе, жеке немесе кейіпкердің куәліктері сіз жасағаннан гөрі өзіңіздің не істегеніңіз туралы көбірек білуі керек.
Мысалы, жұмыс беруші: «Джим мырза біздің сатылымдар тобына үлкен пайда әкелетін, адамдар арасындағы қарым-қатынастың күшті жиынтығы бар: мысалы, ол өте жақсы тыңдаушы, мықты, бірақ эмпатикалық келіссөзші және әрдайым» «Джим әрдайым біздің компаниямыздағы үздік сатушы еді» деп емес, «ақыл-ой және физикалық тұрғыдан».
Сілтеме үшін біреуді пайдаланар алдында рұқсат сұраңыз
Өздеріңізге ыңғайлы және осындай рөлді алуға дайын екендігіне көз жеткізу үшін өз ақпараттарыңызды бере алмас бұрын әлеуетті сілтемелеріңізбен хабарласыңыз . Жұмысыңыз үшін кандидатураға күшті мақұлдау үшін оларда жеткілікті ақпарат, сондай-ақ уақыт пен қызығушылық бар екендігіне сенімді болуыңыз керек. Оларды жаңартылған түйіндемені және жұмысын жариялауды, әсіресе егер ұзақ уақыт бойы сөйлеспеген болсаңыз, олар жұмыс талап ететін нақты дағдылармен сөйлесуге болатындығын тексеру үшін жақсы идея.
Жұмыс берушілермен сіздің сілтемелеріңізбен бөлісу
Жұмыс орнында арнайы айтылмаса, әлеуетті жұмыс берушіге сілтеме жасауды сұрағанша күте тұрыңыз. Біреудің аты-жөнін сілтеме ретінде бермес бұрын олардың нақты рұқсаты бар екеніне көз жеткізіңіз.
Жұмыс іздеуге кірісу кезінде әдебиеттеріңізді білу жақсы. Сізге қызықтыратын лауазымдар түрлері туралы бірдеңе білсін, олардың хатында сіздің кандидатураңызды жақсартатын ақпарат болады.
Жеке жұмысқа орналасу туралы анықтама үлгісі - мысал 1
Сұраған жерге,
Соңғы үш жылда менің сегіз жастағы егіздерімнің дүниеге келгені сияқты, Хэзер Плэт өте жауапты, сенімді жас әйел екендігін дәлелдеді.
Мен Хезер әртүрлі тапсырмаларды орындай алатын ыңғайлылыққа таң қалдым. Ол маған тек бала күтушісі ретінде ғана емес, сонымен қатар менің балаларыма және үй қызметіне үйретуші болды. Ол тіпті жалғызбасты аналар үшін жергілікті күтім бойынша еріктілерге уақыт табады. Бірде мен Хезерді тапсырма немесе тапсырма арқылы толғандырғанын көрген емеспін.
Хизердің ақыл-ойы мен жетілуінің кез-келген ұйымдағы үлкен активтері болатынына сенімдімін. Барлық сұрақтар бойынша менімен хабарласқыңыз келмейді.
Құрметпен,
Джанет Монро
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Жеке жұмысқа орналасу туралы анықтама үлгісі - мысал 2
Құрметті жалдау бойынша менеджер,
Мен төрт жыл бойы Диллон Смитпен танысып, Кез-келген орта мектебінде испан клубының оқытушы-кеңесшісі ретінде болдым. Диллон өзінің жетекші рөлін көрсетті, ол клуб президенті ретінде аға, ал кіші жыл ішінде қазынашысы қызметін атқарады.
Мен Диллонды білетін кезімде топты көптеген қайырымдылық шаралары мен далалық тәжірибелерінде басқаруға қабілеттілігін көрдім. Оның ұйымдастырушылық қабілеті топқа қысқы үзілісте Мексикаға сапарын қаржыландыруға мүмкіндік берді, мұнда оқушылар басқа мәдениетке деген қызығушылығын сезіне алды.
Мен сенемін, бұл жас адам сіздің ұйымыңыздағы жетістіктерге жету дағдысы мен жетілуіне ие. Қосымша сұрақтарға жауап бере алсам, менімен хабарласыңыз.
Құрметпен,
Колин Джонс
(123)456-7890
cjones@email.com
Сіздің әдебиеттеріңізбен жүріңіз
Есіңізде болсын, сізді бағыттау сізге белгілі бір уақытты, қарауды және сіздің анықтамаңыздың бөлігін ойлайды. Сізге алғыс білдірген адамға алғыс хатты немесе электрондық поштаны жіберу сізге алғысымды білдіретін керемет қимыл болып табылады.