Құпиялылық туралы келісім деген не?
Құпиялылық туралы келісімдер заңды тарапынан міндетті шарттар болып табылады, онда бір тарап коммерциялық құпияларды сақтауға уәде береді және құпияларды жоғары басшылықсыз жарияламауға уәде береді.
Бұл келісімдер, әдетте, жеке ақпарат әдеттегідей болғанға дейін немесе қабылдаушы тарап келісімнен босатылғанға дейін міндетті болып табылады.
Бұл келісімшарттар басшылар мен атақты адамдар арасында кеңінен танымал болғанымен, қазір олар қарапайым қызметкерлерге - алтын парашютсіз, майсыз банк шоттарына немесе массалық акцияларға опциондарсыз төмендейді. Егер сіз жұмыс берушілердің нанымен және майымен жұмыс істейтін салада жұмысқа өтініш жасасаңыз, сізден біреуіне қол қою ұсынылады.
Келісім жасамас бұрын, осы келісімдердің не екенін және ағымдағы және болашақтағы жұмысқа қалай әсер етуі мүмкін екенін түсіну қажет. Сіздің болашақ жұмыс берушіңізге зияткерлік меншікті қорғау үшін ақылға қонымды болғанымен, сізде құқықтар мен талаптар бар - яғни, жұмыс орындарын ауыстыру қажет болса, жұмыстан босату немесе басқа жолмен компаниядан кету керек.
Ақпаратты жарияламау туралы шарттың ережелері
Құпиялылық туралы келісім ақпараттарды жарияламау туралы келісім немесе «NDA» деп аталады. Құпиялылық туралы келісімдер қаржылық ақпарат, бизнес-стратегия, клиенттер тізімдері немесе жүзеге асырылып жатқан немесе дамып жатқан өнімдер мен қызметтер сияқты жеке ақпаратты қорғауға және қызметкерлердің құпия ақпаратпен байланысуына немесе пайда табуына жол бермейді.
Сезімтал ақпаратты қорғаудан басқа, бұл келісімдер патенттік құқықтарды қорғайды және проблемаларды болдырмайды. Құпиялылық туралы келісім бұзылса, зардап шеккен тарап келісім-шартты бұзғаны үшін ақшалай шығындар немесе өтемақы талап ете алады. Құпиялылық туралы келісімдердің көпшілігінде сонымен қатар барлық ақпарат немесе осы ақпаратқа қол жеткізу келісімнің немесе жұмыс күшінің аяқталуына дейін, қайсысы бірінші болып келетіндігіне орай, қайтарылуы тиіс екендігі туралы ережені қамтиды.
Құпиялылық туралы келісімдер екі кезеңді айқындауға тиіс: ашылған ақпарат анықталатын және келісілген уақыт кезеңі және ақпарат құпия болуы қажет кезең. Егер уақыт кезеңі көрсетілмесе, әділ және әділ қаулыны анықтау үшін соттық және соттық қараудың үлкен мүмкіндігі бар.
Құпиялылық туралы келісімге қол қойылған кезде
Көптеген жағдайларда құпиялылық туралы келісімдер жасалады, егер жеке адам жалданып жұмыс жасаса немесе олардың жұмысын тоқтату арқылы немесе кейбір жағдайларда жұмыс аяқталғаннан кейінгі уақыт кезеңі ішінде жарамды болса.
Алайда, кейбір жағдайларда сұхбат алдында құпиялылық туралы келісімге қол қою талап етілуі мүмкін. Компаниялар мұны бірнеше себептермен жасайды. Біріншіден, олар сіздің сұхбат сұрағыңызды немесе олардың жұмысқа орналасу тәжірибесімен бөлісулеріңізді қаламауы мүмкін. Немесе олар сіздің пікіріңізді қалайтын, бірақ қоғамға айналғысы келмейтін компания мәселелерін немесе проблемаларын талқылауды жоспарлауы мүмкін. Басқа жағдайларда, сұхбат коммерциялық құпияларды ашуды қамтуы мүмкін.
Құпиялылық туралы келісімде не ізделуге болады
Кейбір құпиялылық туралы келісімдер зиянсыз болып табылады және формальдылық ретінде аяқталады, бірақ жарияламау туралы келісімге қол қоймас бұрын мұқият бағалау қажет:
- Сіз бір-екі жылға бәсекелес жұмыс істей алмайсыз
- Сіз өзіңіз ойлаған уақытты өзіңіз жасаған болса да, өзіңіздің компанияңыздың меншігі болып табылады
- Келісімшарт бойынша мәселе болса, сіз сынақ жүргізу құқығыңыздан бас тартасыз
Егер сіздің жұмысыңыз бір компаниямен жұмыс жасамаса, басқа ұстанымды табуға кедергі келтіретін ештеңеге келіспейтіндігіңізді тексеру маңызды.
Барлық жағдайда құпиялылық туралы келісімге қол қоймас бұрын мұқият оқып шығыңыз және келісімнің сіз үшін қандай мағынаға ие екендігі туралы ерекшеліктер туралы сұрауға қорықпаңыз. Интервьюерге күмән келтіргендіктен ыңғайсыз болғандықтан, оған қол қоймас бұрын шарт туралы фактілерді алу маңызды. Мысалы, егер олар сізді тастайтын болса, сізге компания сізді береді.
Заңды кеңес алу
Құпия келісім заңды түрде міндетті болып табылады, сондықтан болашақ жұмысқа ықпал етуі мүмкін құжатқа қол қоймас бұрын заңды кеңес алуды қарастырыңыз. Еңбекші адвокат келісімшарттың бәсекелес фирмаға жұмысқа орналасу қабілетіңізге қалай әсер етуі мүмкін екендігін, сондай-ақ кез-келген келісімшарттың жұмысын шектеуі мүмкін немесе сізді басқа жағынан жоспарлауы мүмкін.
Қатысты мақалалар: бәсекелестікке қарсы келісімдер Жұмыспен қамту туралы келісім дегеніміз не? | Жұмыс ұсынысын қабылдағанға дейін не қарастыруға болады