Еңбек келісімшартына кіретіндер туралы және келісімшарттың артықшылығы мен артықшылықтары туралы қосымша ақпаратты төменде оқыңыз. Сонымен қатар, келісілген келісімшарттар туралы көбірек біліңіз.
Еңбек келісім-шартына не кіреді
Сондай-ақ еңбек шарты немесе еңбек шарты ретінде белгілі, еңбек келісімшарты жұмыс беруші мен қызметкердің құқықтары мен міндеттерін анықтайды.
Нақтырақ айтқанда, еңбек шартында:
Жалақы немесе жалақы : Келісім-шарттар жалақыны, жалақыны немесе комиссияны келіседі.
Кесте: Кейбір жағдайларда еңбек шартында қызметкер жұмыс істейтін күндер мен сағаттар болады.
Жұмыспен қамтылу ұзақтығы: Еңбек келісімшартында қызметкер компания үшін жұмыс істеуге келіскен уақыт ұзақтығын көрсетеді. Кейбір жағдайларда, бұл ұзақ уақыт кезеңі болуы мүмкін. Басқа жағдайларда бұл белгілі бір ұзақтыққа қатысты келісім болуы мүмкін. Басқа уақыттарда ең аз ұзақтығы осы кезеңді ұзарту мүмкіндігі бар.
Жалпы мiндеттер: Келiсiм-шарттарда жұмысшы жұмысқа орналасу кезiнде орындалуы күтiлетiн әртүрлi мiндеттер мен мiндеттердi көрсете алады.
Құпиялылық : Сіз жеке жарияламау туралы келісімге қол қоюыңыз қажет болғанымен, кейде келісім-шарт құпиялылық туралы мәлімдемені қамтуы мүмкін.
Коммуникациялар : Егер қызметкердің рөлі әлеуметтік медианы, веб-сайттарды немесе электрондық поштаны өңдеуді қамтыса, онда келісім-шарт барлық қарым-қатынастарды иелену мен бақылауды сақтайтын ұғымды қамтуы мүмкін.
Артықшылықтары : Келісімде барлық уәде етілген артықшылықтар, соның ішінде, бірақ онымен шектелмей, медициналық сақтандыру, 401к, демалыс уақыттары және жұмыспен қамтылғандардың бір бөлігі болып табылатын кез келген басқа да жеңілдіктер болуы керек.
Келешектегі бәсекелестік : Кейде келісім-шарт бәсекеге қабілетті емес келісімді (НКК деп те аталады) қамтиды. Бұл компаниядан шыққан соң қызметкер компаниямен бәсекелесуге мәжбүрлейтін жұмысқа кіріспейтіндігі туралы келісім.
Жиі қызметкер жеке НКК-ға қол қоюға тура келеді, бірақ ол сондай-ақ еңбек келісім-шартына енгізілуі мүмкін.
Басқалар: Басқа ықтимал терминдер мыналарды қамтиды: меншік туралы келісім (жұмыс беруші қызметкер шығарған кез келген жұмысқа байланысты материалдарға ие), жұмыс орнындағы дауларды шешу туралы ақпарат немесе компаниядан шыққан соң қызметкер жұмыс істей алатын біліктілік (бұл байланысты компаниялардың арасындағы бәсекелестікті шектеу тәсілі).
Жазбаша еңбек шартының артықшылықтары мен кемшіліктері
Жазбаша келісім - сіздің жұмысыңызды, жауапкершілігіңізді және сіздің пайдаңызды нақты анықтаудың тамаша тәсілі. Бұл жұмыс туралы кез-келген шатасуға жол бермейді.
Алайда, еңбек шартының барлық элементтеріне қол қоюдан бұрын мұқият оқып шығыңыз. Келісімшарттың әрбір бөлігімен ыңғайлы екендігіне көз жеткізіңіз. Егер келісімшартты бұзсаңыз, заңды салдары болуы мүмкін. Сондықтан жазбаша келісімнің әрбір бөлігін қолдайтыныңызға көз жеткізіңіз. Мысалы, келісімшарт сізге ең аз мерзімде жұмысқа тұруды талап етсе, мұны істей алатыныңызға көз жеткізіңіз. Сондай-ақ, егер келісім-шарт компаниядан шыққан кезде жұмыс істей алатын жерде шектелсе, онда сіз бұл мәселеге қолайлы-жатпайды.
Еңбек келісім-шарттары
Еңбек келісім-шарты сұхбаттасу кезінде немесе жұмысқа орналасу кезінде немесе оқу-әдістемелік нұсқаулықта немесе анықтамалықта айтылған нәрселерден туындайтын пікірлерден туындайды.
Мысалға:
- Ұсталған келісімшарттар іс-әрекеттерден, мәлімдемелерден немесе жұмыс берушінің өткен жұмыс тарихынан алынуы мүмкін.
- Қызметкер өздері үшін және олардың әріптестері үшін жылжыту, көтеру және жылдық шолулар тарихын көрген немесе жазған болуы мүмкін.
- Әңгімелесу барысында әлеуетті қызметкерге қызметкердің жұмыс орны ұзақ мерзімдік немесе тұрақты жұмыс орны болып табылады, егер олар жақсы себеппен жұмыстан шығарылмаса.
Келісімшартты орындау
Дәлелді келісімшарттарды дәлелдеу қиын болса да, олар міндетті болып табылады. Қызметкерлер уәделердің нәтижеге жетуіне әкелетін ақылға қонымды себеппен сенуге мәжбүрлеген әрекеттердің, мәлімдемелердің, саясаттың және тәжірибенің көрсетілуімен түсіндірілген келісімшарттың дәлелденгенін дәлелдей алады.
Қосымша Ақпарат
Бәсекелес емес келісім
Құпиялылық туралы келісім
Құпиялылық туралы келісімде не ізделуге болады
Will-дегі жұмыс