Мүгедек адамдарға кеңес
«Өзің жақсы көретін жұмыс істеңдер, сіз ешқашан күнде жұмыс жасай алмайсыз».
Бұл көбінесе шындық. Тіпті сен шынымен жақсы көретін жұмыс орындарында кейде өте қиын жұмыс жасай аласыз . Бірақ олар көбінесе төмендеулерден асып түсетін пайданы әкеледі. Кеш түндер, демалыс күндері, нашар диета, әлеуметтік өмірдің жоқтығы, бұл барлық өнімдерге немесе жұмысыңызға көп уақытты талап ететін жұмыс болуы мүмкін.
Дегенмен, сіз жасаған нәрсені шынымен жақсы көресіз, уақытты байқамайсыз.
Содан кейін, флип жағы бар.
Сен жұмысыңды жақсы көретін едің. Енді сіз оны жек көресіз. Шын мәнінде, сіз өзіңіз төлеген жұмысыңызды ЕМЕС деп есептемегеніңізге қарамастан, босатылған немесе тыйым салынбаған кез келген ақтауды таба аласыз.
Алайда ерте ме, кеш пе, балға құлап кетеді. Сіздің ынта-жігеріңіз болмай қалады және сіз өзіңіздің иығыңызда үлкен чиппен жұмыс іздеп, басқа статистикаға айналғанға дейін «жақсы ескі күндер» туралы өзіңіздің күндеріңізді депрессияға ұшыратасыз.
Сонымен, сіз не істей аласыз? Сіздің опцияларыңыз қандай? Шығуыңыз керек пе ? Ашықтан бастап, өзіңізге келесі сұрақтарды қоюдың уақыты келді.
Сіз өз жұмысыңызды жек көресіз бе?
Сіз өз жұмысыңызды жек көресіз бе, әлде сіз жұмысыңыздың нені жек көресіз? Қазір сізде болған нәрсені салыстыра отырып, әлдеқайда жақсырақ болды ма?
Ең басты мысал: Сіз өзіңіздің агенттігіңізге алғаш рет келгенде, сіз өзіңізді шын мәнінде сезінген керемет жұмыс жасай отырып, керемет есеппен жұмыс жасай бастадыңыз.
Сіз жұмысқа келетінді жақсы көрдіңіз және уақытты жоғалтқаныңыз үшін кешікпейсіз. Сіз бақытты болдыңыз.
Көптеген жылдар бойы сіз жұмыс істегенді ұнататын клиенттер сізді басқа жерге көшіруге тырысты. Бұл жұмыс жемісті емес. Клиенттер қызықты емес. Сіздің портфолиосы керемет бөліктермен жаңартылмайды. Ия, сіздің күндеріңізді өткізгенде, бұл жақсы емес.
Дегенмен, бөтен адамға әлі де өлтіретін жұмыс бар.
Ақылды, шығармашылық адамдармен қоршалған, кондиционерпен салынған ғимаратта жұмыс істеуге барасыз. Сізге үлкен жалақы төленді. Сізде 4 апта демалыс. Сіз өзіңіздің қалауыңызға қарай бара аласыз. Сіз мерекелік кештерге қатысасыз және іс-шараларға қатысасыз. Жуынатын дәретханаға сағатына $ 8 дейін тазалау, сіз жақсы өмір сүресіз.
Барлығы перспективалы. Сіз өзіңіздің жұмысыңызды жек көресіз бе, әлде оның бұрынғыдай жақсы болғанын қаламайсыз ба? Мұны ойланыңыз. Сіздің парадигмаңызды ауыстыру қажет болуы мүмкін. Познакомьтесь және превратности тізбесін; сіз өзіңізді таң қалдыра аласыз.
Сіз неге тұрасыз?
Біз апта сайын кем дегенде 40 сағат жұмсай отырып, шотты төлейтін жұмысты атқарамыз. Мұның бәрі де орынды деп үміттенемін, бірақ егер ол тек ақша үшін жасайтын бір нәрсе болса, және ол сізді қасіретке айналдырса, сіз өзіңізге осы жерде сақталатын ақша ғана емес пе деген сұрақ қоя аласыз.
Егер жауап иә болса, онда қалуға жеткілікті себептер жоқ . Ақша маңызды, бірақ сіздің бақыт пен ақыл-ойың оны сындырады. Дегенмен оңай айтуға оңай, алайда бұл оңай емес. Дегенмен, мүмкіндігінше тезірек алға қарай қадамдар жасау керек. Резюмеңізді бірге алыңыз. Айналаңыз, кімнің жалдағанын көріңіз және қандай агенттік жаңа шоттарды ғана жеңіп алды.
Белсенді болыңыз. Өзіңізді кетуге дайындалудың әрекеті сіздің көңіліңізді жеткілікті түрде көтеріп, бірнеше айға дейін жұмсалуы мүмкін жұмысты жасай алады. Сіздің басыңызда сіз жақсы жерде боласыз.
Жақсарту үшін не өзгерте аласыз?
Егер сіз өзіңіздің жұмысыңызды жек көріп, басқасына көшсеңіз - бұл опция емес, сіз тағы не істей аласыз? Жақсы қадам - сіздің ағымдағы жұмысыңызды қарау және онымен дұрыс емес нәрселерді анықтау.
Тізім жасау арқылы бастаңыз. Сіздің ағымдағы жағдайыңызға ренжіген себептеріңізді жазып алыңыз. Сіз жұмыс істейтін адамдар, компания мәдениеті, сағаттар , жеке өсудің болмауы, клиенттер, тіпті ақша болса да, сіз оларды шешу жолында бұрын қандай проблемалар бар екенін білуіңіз керек.
Сіздің тізіміңіз болғаннан кейін оны басымдыққа алыңыз. Қазір ең үлкен мәселе дегеніміз не және шындыққа назар аудармаған мәселе қандай?
Ең үлкен мәселе - компанияның мәдениеті. Бұл қатал, өйткені ол жиі толығымен өзгеріп, толықтай өзгерте алмайды. Дегенмен, айырмашылықты жасау үшін жасай алатын нәрселер бар. Ой-пікірлерді тоқтатып, оған үлес қосуды тоқтатыңыз . Сізді шынымен бақытсыз ететін немесе олармен өзара әрекеттесуді қиындататын адамдардан аулақ болыңыз. Басқа бөлімге өтуге немесе басқа клиентте жұмыс істей аласыз ба? Әртүрлі сағаттарда жұмыс істеудің жолдарын таба аласың ба, әлде ерте кетіп, көбірек уақытты жұмсау үшін ерте кету керек пе?
Сіз өзіңіздің барлық мәселелеріңізді түзе алмайсыз, бірақ сіз кетуге мүмкіндік болғанша, нәрселерді төзімді ету үшін өзгерістер енгізе аласыз.
Сіздің жұмысыңызды немесе өнеркәсіпті жек көресіз бе?
Өйткені, сіз қай жерде жұмыс істесеңіз де, өзгеріссіз болатын саланың белгілі бір аспектілері бар. Клиенттер сізге әрдайым сізге ұнатпайтын кері байланысты береді және жұмысты әлсірететін өзгерістерді қалайды. Сіз әрқашан аптасына 40 сағаттан артық жұмыс істеуге тура келесіз және демалыс күндері жұмыс істейсіз. Сіз әрдайым келіспейтін кейбір таңдаулар жасауыңыз керек, мысалы, келіспеген өнімдерге немесе қызметтерге жарнама жасау сияқты.
Сондықтан басқа жұмысқа шықпастан бұрын, өзіңнен сұра: бұл жұмыстан жүгіремін бе, әлде барлық индустриядан шыққым келеді ме? Егер бұл соңғы болса, сіз өмірлік маңызды шешімдерді қабылдауды бастауыңыз керек. Бірақ бұл мүмкін.