Жұмыс берушімен қарым-қатынастың белгілі бір аспектілері Сіздің бақылауыңыздан тыс болғанымен, мысалы, егер компания нашар жұмыс жасаса, сіздің ешқандай күш-жігеріңіз өзгеріссіз қалады - жұмысыңызды сақтап қалуға болатын кейбір нәрселер бар.
Сіз жұмыстан босатылуға дайын болсаңыз, жұмысты қалай сақтауға болады
1. Боссаңызбен сөйлесіңіз.
Егер сіздің бастығыңыз өзіңіздің шығу жолыңызда екенін білсе, бірақ сіз әлі айта алмайсыз - мүмкіндігіңіз оның сізбен сөйлеспеудің ең жақсы деңгейін жасайтындығы. Сіздің мақсатыңыз: байланыс желісін ашып, үмітсіз немесе сталкерге ұнамайсыз.
Мұны жасағаннан гөрі оңайырақ айтады. Егер бас тартса немесе басқа себеппен жұмыстан шығарылсаңыз, менеджер сізбен сөйлеспеу үшін барлық ынталандыруларға ие. Бір жағынан, ол бір нәрсе бере алатын мүмкіндік бар; басқа үшін, егер ол монстра болса, онда сіз қалай болғаныңызды қарамастан, ол қазіргі жағдайға қатысты өте жаман сезінеді.
Сіздің ең жақсы жолдарыңыз - бұл болашақ қателіктермен байланысы жоқ байланыс орнату мүмкіндігін іздеу. Басқаша айтқанда, сіздің күнделікті жұмысыңыз туралы әңгімелесуіңіз жақсы, ал сіздің компанияңызбен болашаққа қатысты төмендеуді талап ету өте, өте нашар.
Егер сіздің бастығыңыз сізбен сөйлессе және сіз әңгімеде қандай да бір жайлылықты сезсеңіз, онда жағдайдың қалай жүріп жатқандығы туралы сұрауға болады. Оған сіздің сындарлы сынағыңызды әрдайым тыңдауға қызығушылығыңыз бар екенін білсін. Бұл, әсіресе жұмыс берушімен қарым-қатынасыңыз тек қышқылдану ғана пайда болған жағдайда пайдалы.
Сіз уағыздаған ісіңізді орындауға дайын екендігіңізді тексеріңіз және алған пікірлеріңізге байыппен жауап беріңіз және жақсартылғаныңызды көрсету үшін қадамдар жасаңыз.
Егер сіздің бастықыңыз сізбен мүлдем сөйлеспесе, кем дегенде, бұл заттар құтқарудан басқа екенін біледі және басқа жоспарларды жасай алады.
2. Жаңа командаға қосылыңыз.
Кейде менеджерлер мен есептер тек қана ешкімді қатыстырмайды. Егер сіз өзіңіздің және сіздің басшыңызды өз көзіңізді көрмейтін болса, онда компанияның басқа топтарында саңылауларды іздеуге уақыт болуы мүмкін. 401k-нің үстіне айналып, басқа жерде басталмай-ақ жаңартуға болады.
Бұл мәселе, егер сіздің бөліміңіз кесу блогында тұрса және сізге жұмыстан босатылса, жақсы көзқарас. Бюджеттер мен басы саны әр тоқсан сайын көбейетін топтарды іздеңіз. Кез-келген келе жатқан дауылдарды ауа-райының ең қауіпсіз жері.
3. маңызды жобаларды іздеңіз.
Жылдам: компанияңыз не істейді? Егер ол көптеген ұйымдар сияқты болса, онда ол өзінің беделіне және бизнесіне негіз болатын негізгі өнімге немесе өнімдерге ие. Егер сіз компанияның жаңа үйін іздесеңіз, осы жобаларға жақындасаңыз, сізге жұмыстан шығару тізімінен кетуге көмектеседі.
4. Кейбір жан іздеулерін жасаңыз.
Көптеген компаниялар жыл сайынғы шолулар жасайды, бірақ бір жыл сіздің ұйымыңызда ұзақ уақыт болуы мүмкін.
Өзіңіздің мақсатыңызға жетуіңізді және «жақсартуға мұқтаждық» бағыттарында алға жылжуыңызды өзіңізге сұраңыз.
Егер сіз өзіңіздің бағалауыңызда қысқа уақытқа шығсаңыз, жағдайды түзету жөнінде жоспар жасаңыз. Содан кейін, сіздің басқарыңыз сіз жұмыс істеп жатқаныңызды білетініне көз жеткізіңіз.
Екінші жағынан, сіз өзіңіз жасайтын нәрсені жасағандай сезінсеңіз, дұрыс адамдарға хабарлау туралы ойланыңыз. Саясат - тіпті шағын көлемде қабылдау. Бұл тек сіз істеп жатқан нәрсе емес, бірақ сіз көрген нәрселер. Егер сіз өзіңіздің мүйізіңізді ұрып-соғудан аулақ жүретін адам болсаңыз, есіңізде болсын, егер олар сізбен сөйлеспесеңіз, қаншалықты қиын жұмыс істейтінін ешкім білмейді. Бұл шындықты мақтан етпейді, егер сіз өзіңіздің басшыға не істеп жатқаныңызды айтпасаңыз, онда басқа біреу несиені талап етуі мүмкін.
5. Оның орнына жұмыстан шығуды сұраңыз.
Егер сіз менеджеріңізбен нәрселерді түзетіп, өнімділікті жақсартуға және / немесе басқа бөлімге өзіңізбен араласуға тырыссаңыз және оны жұмыс істей алмасаңыз, онда сізде ойнауға болатын бір соңғы картаңыз бар: жұмыстан босатуды сұраңыз.
Сіз жұмыссыздыққа құқығы бар боласыз, себебі сіздің тоқтату сізді жұмыстан шығаруға немесе жұмыстан шығаруға қарағанда жұмыстан босату болып саналады. Жұмыс берушінің тұрғысынан алғанда, жұмыссыздықты төлеуді білдірсе де, жұмыстан шығу артықшылықты болуы мүмкін, себебі олар сізге заңсыз әрекетті тоқтату үшін заңдық әрекеттер жасамайтындығыңызды көрсететін құжатқа қол қоюды талап етуі мүмкін - олар үшін шығындарды үнемдеу сондай-ақ қаржылық және кәсіби деңгейде жақсы жағдай. Қалай болғанда да, сұрағым келмейді.
Уақыт келгенде
Ақыр соңында, кейде сіздің нөміріңіздің жоғары екендігін ескеру маңызды. Егер жұмыстан босатылып немесе жұмыстан шығарылса да, жұмысыңызды жоғалтқыңыз келген мағынаны алсаңыз, қазір резюмеңізді жаңартуға, бұрынғы әріптестерімен кофе күндерін жасауға және LinkedIn-те ескі басқарушылармен байланысуға болатын уақыт. Қазір қарап шығыңыз, және қызғылт слайдтың поштаға түсуі мүмкін болғанда, сіз келесі концертке баратын боласыз.
Не істесеңіз де, оны кәсіби ұстаңыз - және иіңізді ұстаңыз. Әлемдегі ең табысты адамдардың кейбірі жұмыс орындарынан босатылып , ұлы істерге айналды. Біреуін қалпына келтіру бүгінгі күні немесе ұзақ мерзімді перспективада өзіңіздің қабілеттеріңізді шешуге міндетті емес. Үйренгендеріңізді қабылдаңыз және үлкен және жақсы нәрселерге ауысыңыз.
Осы 15 кеңесті жаңа орынға аң аулау үшін жұмыс іздестіруге дайындалу үшін қарап шығыңыз.
Толығырақ: Жұмыс беруші сізді жұмысқа босаттыңыз ба? | Ең көп алынатын 10 себеп