Гендерлік стереотиптердің мысалы, әйелдің жұмысына байланысты, тек жыныстық қатынаста болғандықтан (әйелдердің) үйде қалып, өз балаларына қамқор болуына байланысты.
Басқа мысалдарға әйелдердің ерлер де, ерлер де шешім қабылдауға қабілетсіз деп санайды.
Гендерлік кемсітушіліктің мысалы әйелге жұмысынан бас тартылған жағдайда немесе адам төленетіннен аз төленген болса немесе әйел болуына негізделген тек қана өтемақы мен жәрдемақы алатын болса. Америка Құрама Штаттарында кез келген адамға физикалық жынысы немесе жынысы бойынша кемсіту заңсыз болып табылады, бірақ бұл әрқашан (ол ер адамдарға да қатысты) болады.
Гендерлік кемсітушіліктің бет-жүзін өзгерту
Алынған гендерлік рөлдердің өзгеруі үшін екі маңызды ойлар пайда болады:
- Екі жыныстың да ішінара кінәлі екендігі: ерлер мен әйелдердің екеуінде де кез келген қоғам анықтаған гендерлік рөлі бар, ал гендерлік рөлдер мен стереотиптер екі жыныспен де жасалады. Сонымен қатар, әйелдердің теңдігі талап етілетін жалғыз ғана адамдар емес, көптеген ерлер де әйелдердің құқықтары үшін күреседі. Қоғамда доминант ойлау әрдайым жеңе алмайды - ол әйелдің, гей қауымдастығы немесе мүгедектігі бар адамның құқығын қорғау үшін катализатор ретінде қызмет ету үшін тек бір ғана өзгеріс агентін қабылдайды. Мысалға, көптеген жұмыс берушілер әлі күнге дейін адамдарға қатысты кемсітушілік себептері бойынша кемсітушілік жасайды - олардың ойлау процесі уақыт артта қалып отыр. Бірақ олар мұны істегенде, олар әлі күнге дейін заң бұзады.
- Әлеуметтік көзқарастар өзгеруі керек: гендерлік рөлдер мен стереотиптер жұмыс орнында әйелдерге, ерлерге және жалпы қоғамға әкеледі. Кемсітушілік тәжірибені аяқтау үшін, өзгерту әлеуметтік құндылықтар мен көзқарастардан бастау керек, бірақ тең құқықтар заңдарға сәйкес болуы керек, өйткені қоғамның жеке мүшелері ешқашан бірдей ойламайды.
Еркектерге Дұшпан ретінде қарауға болмайды
Ерлерді жау деп қарастыруға болмайды. Әйелдер қоғамның көзқарастарының өзгеруін іздейді - кейбір ер адамдар ойлағандай өзгереді, бірақ ол сондай-ақ әйелдердің қаншалықты ойлайтынын өзгертуді қамтиды.
Гендерлік стереотиптердің нағыз жаулары - надандық, төзімсіздік және өзгерістерге қарсыласатын тоқырау қоғамдар. Егер біз гендерлік кемсітушілікке кінәлі болсақ, онда біз екі нәрсені істейміз:
- Әлем халқының 50% -ын құрайтын әйелдер (100-ге тарта туылған 100-ден астам әйел үшін) әйелдерді ұмытпаңыз, қоғамда гендерлік анықтамаларда маңызды рөл атқарады.
- Ерлерді барлық атуға шақыру үшін айыптай отырып, біз әйелдердің қоғамның әлсіз құрбандары екенін жанама түрде айтады және бұл әрдайым дұрыс емес.
Өзгерістер іздейтін әйелдер үшін нақты қауіп бар
Әйелдер өз құқықтарын қорғау үшін түрмеге қамалған, азаптап, тіпті өлім жазасына кесілген елдерде олардың үкіметтері, қоғамдары мен мәдениеттерінің құрбандары болып табылады. Бұл елдерде өзгерістерді орындау өте қиын және жиі қауіпті. Ерекше патриархиясы бар елдерде әйелдер өздерінің құқықтары мен қадір-қасиетінен айырылады.
Ерлерге тәуелді қоғамдар еркектердің жоғары деңгейдегі гендерлік стереотипке айналса да, бұл қатынастардың көпшілігі діни сенімдерден және мыңжылдықтардағы мәдениет, салт-дәстүр мен рәсімдерден туындайды, тіпті әйелдер де қиынға соғады - түсінікті, өздерінің өмірлеріне қауіп төндіреді, сонымен қатар ұзаққа созылған құндылықтарды құрметтемейді.
Әйелдер физикалық немесе психологиялық тұрғыда өздерінің қоғамдарымен ұрып-соғып, «бұл дәл солай» деп қабылдай алады.
Бірақ Құрама Штаттарда әйелдерге жағажай шорттарын кию немесе еркектің бәрін ашық сүйгені үшін тасаланбайды. АҚШ-та əйелдер өз құқықтарын қорғауға құқықтарын, соның ішінде кемсітушілікке ұшыраған жұмыс берушілерге қарсы дауыс беру жəне сотқа жүгіну құқығын қорғауға құқылы. Әрқашан біздің пайдасына жұмыс істемейді (əйелдер əлі де əйнек төбеге жəне теңсіздікке ұшырайды), бірақ бізде əңгіме, төтеп беру, шақыру жəне өзгерту мүмкіндігі бар.