Жұмыс берушілердің есірткі мен алкогольді тұтынуды қалай және қалай тексеретіні
Кім есірткі сынақтарын талап етеді
Көптеген жеке жұмыс берушілерге есірткі сынағаны үшін заң талап етілмейді. Алайда тасымалдау, қауіпсіздік, қорғаныс, транзит және авиация секілді кейбір салалардағы компаниялар белгілі бір өтініш берушілер мен қызметкерлерді есірткі мен алкогольді тұтыну үшін тексеруге міндетті. Қызметкерлер үшін есірткіні сынауды жиі талап ететін басқа салалар ауруханалар, медиа корпорациялар, мектептер және университеттер. Федералдық, мемлекеттік және аудандық талапкерлер мен қызметкерлердің есірткіге тестілеуге жіберілуі талап етілуі мүмкін.
Нашақорлыққа қарсы заңдар
Дәрі-дәрмектерді тексеру туралы заңдар әр түрлі болады. Мысалы, АҚШ-тың көлік департаменті реттейтін өндірістер федералды немесе мемлекеттік дәрілік препараттарды сынау талаптарымен жабылады. Кейбір елдерде дәрі-дәрмектерді скринингті қалай және қалай жүргізуге болатыны туралы шектеулер бар. Компанияның дәрі-дәрмектерін сынау туралы алаңдататын болсаңыз, сіздің орналасқан жеріңізде қандай дәрі-дәрмектерді сынауға рұқсат берілетіні туралы ақпаратты алу үшін мемлекеттік заңдар туралы заңдарды тексеріңіз.
Жұмыс берушілер есірткі немесе алкогольді тексергенде
Жұмыспен қамтуға дейінгі дәрі-дәрмектерді тестілеу
Мемлекеттік заңмен рұқсат етілген жерде, жұмысқа орналасуға үміткерлер жұмысқа жалдау процесінің бір бөлігі ретінде есірткіге тексерілуі мүмкін. Дәрі-дәрмектерді тестілеу жұмысқа орналасу алдында ұсынылуы мүмкін. Егер компания есірткіні қолданатын болса, ол көбінесе алдын-ала іріктеу процесінің бір бөлігі болып табылады және жұмыс беруші препаратты тестілеу нәтижелеріне дейін перспективалы қызметкерге ұсынғаннан кейін талап етіледі.
Дәрі-дәрмектің сәтсіздікке ұшырауы жұмыс ұсынысын алып тастауға әкелуі мүмкін.
Егер сіз рецепт бойынша дәрі қабылдасаңыз, онда жұмыс берушінің экранға шығарғысы келетінін тексеру керек. Дәрі-дәрмектерді ашық түрде тоқтатудан гөрі, сіздің дәрі-дәрмектеріңізді мерзімінен бұрын жариялау жақсы. Кейбір жұмыс берушілер уақытша дәрі-дәрмекпен жұмыс істейтін қызметкерлерге немесе созылмалы күйде дәрігердің қадағалауымен ерекшеленуі мүмкін. Егер сіздің дәрі-дәрмектеріңіз сіз үшін немесе сіздің әріптестеріңіз үшін қауіпті жағдайды тудыруы мүмкін болса, алдын-ала білу керек. Бұл өте ыңғайсыз жағдай болуы мүмкін, бірақ адалдық жағынан қателесуден гөрі әрқашан жақсы екенін есте сақтаңыз.
Егер сіз өтініш беруші немесе қызметкер ретінде сіздің құқықтарыңыз туралы сенімсіз болсаңыз, онда сіз мемлекеттік еңбек департаментімен танысыңыз.
Қызметкердің есірткі және алкогольді тестілеу
Қызметкерлерін есірткі тұтыну үшін сынаған жұмыс берушілер мұны өз қалауы бойынша жасай алады және саясат әдетте қызметкер нұсқаулығында немесе анықтамалықта анық көрсетіледі. Қызметкерлер кез-келген уақытта есірткіні сынау үшін кездейсоқ таңдалуы мүмкін. Егер қызметкер жұмыс немесе есірткіден жұмыстан тыс болмаса мәселе болса, немесе егер нəтижелерге нашақорлықтың əсерін тигізетін болса, қызметкер жұмыскерге есірткі немесе алкогольдің əсер етуі мүмкін деп санайды.
Қызметкерлер жарнаманы қабылдағанға дейін, жұмыс істемейтін оқиға болған кезде және кез-келген уақытта жұмысқа орналасудың үздіксіз шарты ретінде қолданылған кезде есірткі және / немесе алкогольді тестілеуден өткізілуі мүмкін. Егер қызметкер дәрі-дәрмектерді қабылдаудан бас тартса немесе қабылдамаса, олар тәртіптік жазаға тартылуы және / немесе жұмысқа орналасудан бас тартуы мүмкін .
Дәрі-дәрмек компанияларының сынақтарының тізімі
Алкогольден басқа, компаниялар заңды және заңсыз көптеген заттарды сынап көре алады. Егер рецепт бойынша дәрі қабылдаған болсаңыз, әсіресе ауырсыну, алаңдаушылық немесе депрессия үшін жұмыс берушінің қандай заттарын сынап көретінін анықтап алуыңыз керек. Зиянды емдеу және психикалық денсаулық қызметтері әкімшілігінің (SAMHSA) басшылығына жататын сынау:
- Алкоголь
- Амфетаминдер (мет, жылдамдық, миокард, экстази)
- Кокаин (кокс, сызаттар)
- Опиаттар (героин, апиын, кодеин, морфин)
- Фенциклидин (PCP, ангел шаңы)
- THC (каннабиноидтер, марихуана, хэш)
Компаниялар одан әрі тестілеуді жүргізгенде, келесі заттармен қоса келесі хаттамаларды пайдаланады:
8-панельдік тест
- Барбитурат (фенобарбитал, бутболиталь, секобарбитал, төмендеу)
- Benzodiazepines (Valium, Librium, Xanax сияқты транквилизаторлар)
- Метакалон (Quaaludes)
10-панельдік тест (8-панельдік тест және келесі)
- Метадон (көбінесе героинді емдеу үшін пайдаланылады)
- Пропоксфен (Дарвин қоспалары)
Қосымша тестілеу үшін:
- Халлюциногендер (LSD, саңырауқұлақтар, мескалин, пейот)
- Төсеніштер (бояу, желім, шаш спрей)
- Анаболиялық стероидтер (синтезделген, бұлшықет құрылысы гормондары)
- Гидрокодон (Lortab, Vicodin, Oxycodone)
- MDMA (Ecstasy)
Дәрі-дәрмектердің түрлері
Дәрі-дәрмектердің немесе алкогольдің болуын көрсететін дәрілік заттардың түрлері несеп есірткі сынақтарын , қан препараттарын сынауды , шашты дәрі-дәрмектерді сынауды, алкогольді дем алуды , сілекейлі дәрі-дәрмектерді және терді емдеуді қамтиды.
Зәрлеу (препараттарға арналған зәрді скрининг) - еңбекке дейінгі жұмысқа сынаудың ең таралған түрі.
Еңбекке орналасуға дейінгі және жұмыскерлердің есірткіге қарсы тесті туралы қосымша ақпарат: Жұмыспен қамтуға арналған есірткі және алкогольді тест