Ұсыныс хаттарын сұрайтын дұрыс адамдарды таңдауды ұмытпаңыз және оларға шабуылдамаңыз деп алдын-ала сұраңыз. Алдын ала жоспарласаңыз және сілтемелер тізімін құрастырсаңыз, сіз қазір сіздің ұсыныс хаттарыңызды ала аласыз, бұл болашақ жұмыс беруші анықтамалық немесе екі сұраным жасаған кезде дайындалғаныңызды қамтамасыз етеді.
Әдебиеттерге кім сұрайды
Жұмыс берушілер орта есеппен әрбір үміткерге үш анықтаманы тексереді. Дегенмен, сіздің бұрышыңызда тым көп адамдар болмайды және өзіңіздің қабілеттеріңіздің әртүрлі аспектілері туралы жақсы білетін адамдарға таңдау жасайтын боласыз. Осылайша сіз өтініш берген компаниялардың әрқайсысы үшін ең жақсы сілтемелерді таңдай аласыз.
Сізді қатты мақұлдайтын адамдарды таңдаңыз
Сіздің сілтемелеріңізді жақсы білу маңызды. Сіз өзіңіз жұмыс істеген жерлеріңізді, атыңызды, кетуге себептеріңізді, сіздің күшіңіздің жай-күйін және неге сіз жақсы қызметкер болатынын білетін адамдарға жауап беруіңіз керек.
Сондай-ақ, сіздің фоныңыз бен өнімділігіңіз туралы қандай сілтемелер айтатындығын жақсы түсіну маңызды. Сіздің сілтемелеріңізде ұсынылған кез-келген ақпарат сіздің түйіндемеңізде жазылған және сіздің сұхбаттарыңызда әңгімелеген нәрселерді растайтынына көз жеткізіңіз. Сәйкес келмейтін ақпарат жұмысқа қатысу мүмкіндігіңізге қауіп төндіруі мүмкін, тіпті оны алып тастауға да әкелуі мүмкін .
Жұмыс берушілерден келіп түскен сілтемелер
Өткен жұмыс берушілерден басқа сілтемелерді пайдалану өте қолайлы. Бизнес таныстары, профессорлар немесе академиялық кеңесшілер, клиенттер және сатушылар барлық сілтемелер ретінде қызмет етуі мүмкін. Сонымен қатар, ерікті болсаңыз, ұйым басшыларын немесе басқа мүшелерін жеке сілтемелер ретінде пайдалануға болады .
Жазудағы ұсыныстарды алыңыз
Сіз лауазымнан шыққан кезіңізде менеджеріңізден ұсыныс хатын сұраңыз, әсіресе жақсы қарым-қатынастарыңыз болса. Бірден сұрағым дұрыс, себебі уақыт өткен сайын және адамдар қозғалыста болса, бұрынғы жұмыс берушілердің жолын жоғалту оңайға түседі, және сізде ұйымыңызда қаншалықты маңызды болғаныңыз соншалықты сіздің өміріңізде жоғалуы мүмкін.
Егер сізде алдын-ала хаттар болса, перспективалы жұмыс берушілерге өзіңіздің деректемелеріңіздің құжаттамасымен танысуға болады. Бірақ сіз осы кеңесшілер туралы қандай да бір ұсыныс хатын сұрамайсыз ба? Сізге жеке файлдарға хат жазуды сұрастыру үшін қазір олармен байланысу өте жақсы.
Ұсыныстың хатын қалай сұрауға болады
«Мен үшін хат жаза аласың ба?» Деп сұрамаңыз. Біреу туралы хат жазуға болады.
«Сіз маған жақсы ұсыныс хат жазу үшін менің жұмысым жақсы екенін білесіз бе?» Деп сұраған дұрыс. немесе «Сен маған жақсы сілтеме бере аларсың деп ойлайсың ба?»
Осылайша, сіздің референс-хатыңыз хат жазуға ыңғайлы болмаса, жеңіл болады. Керісінше, сіз «иә» дейтіндер сіздердің өнерлеріңізді қуана қабылдайды және оң хат жазады деп сендіресіз .
Әрдайым жаңартылған резюмеңізді ұсынуды, соның ішінде сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңіз туралы ақпаратты ұсынасыз, сондықтан анықтамалық жазушының жұмыс істеу үшін қазіргі ақпараты бар.
Қосымша ұсыныстар туралы кеңестер
Егер сіздің ұсыныс жазушыңыз сізге қажет анықтамалық хаттың үлгісін ұсынуға кеңес берсе, онда сіз ұсынатын кейбір ұсыныс хат үлгілері бар .
Сілтемелерден басқа сізден осы кеңесшінің байланыс ақпаратын беруі сұралуы мүмкін.
Ең перспективалы жұмыс берушілер сіздің жұмыс іздеушілеріңізбен жұмысты іздестіру туралы мәліметтерді бөлісе алмайтындығын түсінеді және өзіңіздің ағымдағы лауазымыңызға қауіп төндірмеу үшін басшыңызға хабарласпас бұрын рұқсат сұраңыз.
Сіздің анықтамалық авторларыңызға ризашылықпен алғыс айтуды ұмытпаңыз. Адамдар өздерін жақсы сезінгендіктен, олар сізге үлкен көмек болғанын білсе, болашақта сізге көмектесу ықтималдығы көп болуы мүмкін. Электрондық пошта рахмет сізге ноталар жақсы, бірақ қолмен жазылған рахмет ескерту көп ойланып көрінуі мүмкін және үлкен әсер етуі мүмкін.