Бұдан басқа, ешкімнің атын рұқсатсыз бермеу керек.
Сізге сілтеме жасайтын адам сізден сілтеме туралы хабарласу үшін алдын ала білу керек.
Әдебиеттер қажет болғанда
Бұрын жұмысқа өтініш білдірген әрбір үміткерге ресми өтініш беру немесе бастапқы жұмыс орнын толтыруға немесе жеке сұхбатқа сілтеме жасау керек. Білім беру, заң және академия сияқты бірнеше консервативті салалар әлі де сіздің жұмысыңыздың қосымшасымен сіздің сілтемелеріңізді жібереді деп күтеді.
Дегенмен, бәрі емес. Потенциалды жұмыс берушілердің сілтемелер тізімін сұрамау үрдісі байқалады (кем дегенде, бастапқы өтінімде емес) - көбінесе өздері өз қызметкерлеріне сілтеме бермейтін саясат бар болғандықтан. Бұл жаңа жұмыс орындарын құра алмаған наразылық білдірген жұмыссыздар жұмыс берушілерге жаңа жұмыспен қамтамасыз етуге тырысатын жұмыс берушілерге теріс бағалаулар беру үшін өздерінің провайдерлеріне шағымданды.
Жұмыспен қамту туралы анықтаманы қалай алуға болады
Егер сіз іс жүзінде жұмысқа орналасу туралы анықтама беруді сұрасаңыз, сіз телефон арқылы немесе электронды поштамен анықтама сұрай аласыз. Электрондық пошта сілтемесін сұраудың жақсы тәсілі болуы мүмкін , себебі, егер адам сізге ыңғайлы емес болса, сізді жеке адаммен айтып қана емес, электрондық пошта арқылы жіберу оңайға түсуі мүмкін.
Сіз сілтеме жасауды сұрағанда, «Сіз маған сілтеме бере аласыз ба?» Деп емес. немесе «Мен үшін анықтамалық хат жаза аласың ба?» Оның орнына, сұраңыз: «Сіз менің жұмысымды жақсы білемін деп ойлайсыз ба?» немесе «Сен маған сілтеме беріп жатқандай сезінесің бе?» немесе «Сіз маған жағымды сілтеме бере аласыз деп ойлайсыз ба?» Осылайша, тіркеушіге олардың күшті мақұлдауын қамтамасыз ете алмайтындығына немесе егер сіз хат жазуға немесе жұмыс берушілердің атынан сіздің телефоныңыздан қоңырау шалуға уақыттары болмаса, шығып кетуі мүмкін.
Сіз анықтаманы сұраған адам оң жауап бергенде, түйіндеменің жаңарған көшірмесін ұсынуға, егер сізде бар болса, LinkedIn профиліңізбен бөлісуді және өзіңіздің біліктілігіңіз бен тәжірибеңіз туралы ақпарат беруді ұсынамыз, сондықтан сілтемеңізде ағымдағы және Сіздің жұмысыңыздың тарихы мен дағдылары туралы тиісті ақпарат. Сондай-ақ, байланыста болып, сілтемелеріңізді жұмыс жағдайыңыз бойынша жаңартып отыру үшін уақыт бөліңіз.
LinkedIn анықтамасын қалай сұрауға болады
LinkedIn хабар алмасу жүйесі арқылы ұсынысты сұрау оңай. Ұсыныс сұраған кезде, егер олар уақытты алса және егер олар мүмкін болса, сізден кеңес сұраңыз. Осылайша олар сізге сілтеме беруден мүдделі болмаса, компания саясаты туралы сілтемелер беруден бас тартады немесе сіздің жұмысыңызды ұсынуға жеткілікті түрде жақсы екенін білмейді.
LinkedIn- тегі ұсыныстарды қалай табуға болады .
Мысал хат және электронды пошта хабарлары Анықтаманы сұрау
Сілтемелерді сұрау кезінде сұрақ қою немесе не айту керек екеніне сенімді емессіз бе? Осы үлгілік анықтамалық хаттар мен электрондық хаттарды қарап шығыңыз.
- Анықтама хаты (№1)
- Анықтама хаты (№2)
- Анықтама электрондық поштасы
- Колледж профессорының ұсынысы Электрондық пошта
Қанша сілтеме жасауға болады?
Жұмыс берушілер орта есеппен үш үміткердің тізімін күтуде, сондықтан сізге кемінде үш-төрт ұсыныс ұсынуға дайын. Болашақ жұмыс беруші өз уақытында басқаларға жете алмайтын жағдайда ғана қосымша болып табылады.
Анықтама тізімін жасаңыз
Сіздің анықтамаларыңызды орнатқаннан кейін, әрбір сілтеме үшін аттар, жұмыс аттары және байланыс ақпараты бар анықтамалық тізім жасаңыз. Тізімді басып шығару үшін сұхбаттасуға және жұмыс іздеушілерге жіберіңіз, олар нақты жұмыс іздестіру материалдары бар сілтемелерді сұрайды.
Бірақ, сұрамайтын жұмыс берушілерге, қажетсіз сілтемелерді * жібермеңіз. Сіз тәуекелді қабылдағыңыз келмейді: а) сілтеме Сіздің жұмысыңыздың жарқын шолуы жазылмаған; немесе b) жаңа жұмыс беруші референттің сенімділігін ұнатпайды және / немесе күмәнданады. Сілтемелерді ұсынудың ең жақсы жері жеке сұхбаттың соңында, жұмыс берушінің қызығушылығын сіздің күшті түйіндеменің және кәсіби деңгейіңіздің негізінде ғана алғаннан кейін.
Ұсынылған оқу: Кәсіби сілтемелер Досыңызды сілтеме ретінде қалай пайдалануға болады