Бұрын жұмыс берушілер әдетте жұмыс ізденушілерге жұмысқа деген елеулі үміткерлер болғанша сілтеме жасауды сұраған. Алайда, кейде компаниялар өтініш берушілерге жұмысқа өтінім берген кезде сілтемелер тізімін беруді сұрайды. Бұл заңгерлік мамандық, балалық шақтан білім алу, ғимараттарда және федералды жұмыс орындарында сияқты салалық консервативті салаларда көп болуы мүмкін.
Жұмысты қалай қолдануға болады?
Мәселен , тапсырманы орналастыру келесідей болуы мүмкін:
Міндетті өтініш беруші құжаттар
Сонымен қатар, хабарландыруда: «Бұл лауазымға қатысты есепке алу үшін онлайн-профилді толтырып, келесі құжаттарды қоса аласыз: мұқаба хат, резюме және үш сілтеме тізімі».
Компанияға сілтеме жасап бергенде, сіздің резюмеңізге сілтемелеріңізді көрсетпеңіз. Оның орнына, үш сілтеме тізімімен (немесе компания сұрайтын кез келген нөмірмен) бөлек, тіркелген бетті және олардың байланыс ақпаратын қосыңыз.
Сілтеме ретінде кім қолдануға болады
Әдебиеттер тізімінде сіздің жұмысыңыз үшін біліктіліктеріңізді растайтын кәсіби байланыстар болуы керек. Сіздің сілтемелеріңіз ағымдағы жұмысыңызда жұмыс істейтін адамдар болмауы керек; шын мәнінде, егер компания сіз жұмыс іздеуде екенін білмесеңіз, ағымдағы менеджердің немесе әріптестердің сілтемелерін пайдаланбауыңыз керек.
Ең бастысы - сіз өзіңіздің бәсекелестеріңізден жаңа жұмысқа қатысты сізді таныстыру үшін сіздің басшыға арналған.
Оның орнына бұрынғы жұмыс орындарындағы әріптестерді, профессорларды, клиенттерді немесе сатушыларды, сіз ерікті түрде немесе шіркеуге немесе спорттық топқа немесе бұрынғы жұмыс берушіге (егер сіз өзіңізді оң сілтеме).
Сіз сондай-ақ жақсы қарым-қатынаста болған сезінетін LinkedIn байланыстарын пайдалана аласыз.
Егер сіз шектеулі жұмыс тарихына сілтеме жасаған болсаңыз, өзіңіздің кейіпкерлеріңізге және қабілеттеріңізге (мысалы, мұғалім, пастор немесе клубтың демеушісі) куәлік бере алатын жеке анықтаманы пайдалану керек.
Рұқсат және құпиялылық
Біреуді өзіңіздің атыңызды бермес бұрын алдын ала сілтеме ретінде пайдалануға рұқсат сұраңыз . Бұл олардың оң жауаптарын бере алар ма, жоқ па деп жауап беруі мүмкін. Егер олар (немесе сіздер) олар ұсынатын сілтеме күшіне күмәнданатын болса, сізді өзіңізге беруді қалайтын басқа біреуді іздеңіз.
Сізге дұрыс байланыс ақпаратының бар екендігін және байланысқа қалай түскісі келетіні туралы сұраңыз - телефон, электрондық пошта және т.б.. Сондай-ақ, олар сізді қамтамасыз етуге мүмкіндік беретін күндері нақты уақыттар бар-жоқтығын сұраңыз. олардың телефон нөмірі. Мүмкіндігінше, оларға жұмыс берушілердің байланысатын уақытынан бұрын хабардар болу үшін, сіз өтініш берген жұмыс орындарының тізімін беріңіз. Ақырында, өзіңіздің жұмысыңыздың және сипатыңыздың керемет сипаттамасын беру үшін дайындық түйіндемесін немесе қажет болуы мүмкін кез-келген басқа ақпаратты жіберуіңізді сұраңыз.
Сонымен қатар, қазіргі уақытта жұмыс істеп жүрген болсаңыз, сіздің сұранымыңызды құпиялылықты сақтай алатын болса, анықтама берушіден сұраңыз. Жоғарыда айтылғандай, жұмыс берушіңіз жұмыс іздегеніңіз үшін үшінші тараптан білуін қаламайсыз.
Ақыр соңында, сілтемелерді сұрастыру кәсіби желілердің негізгі бөлігі болып табылатындығын есте сақтаңыз және бұл пайда екі жолда да жүреді. Егер сіз біреуден біреуден сұрасаңыз, оларға қажет болған жағдайда оларды беруге дайын болыңыз. Сондай -ақ, сіз өзіңіздің анықтама ретінде қызмет етуге келіскеннен кейін және жұмысқа шыққаннан кейін әрдайым ресми алғыс хаттар немесе электронды хат жазыңыз. Адамдар күш-жігерінің басқа біреудің табысқа жетуіне ықпал еткенін біледі. Кәсіби сілтеме ретінде кім қолдануға болатыны туралы қосымша ақпарат.
Анықтамалық тізімге не қосылуға болады
Анықтамалық тізімде әрбір сілтеме үшін толық байланыс деректері, соның ішінде атау, лауазым атауы, компания, мекен-жайы және байланыс ақпараты болуы тиіс.
Мысалға:
Janine Mercantile
Менеджер
ABD компаниясы
12 Демонда жолағы
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
Егер сұхбаттасуға таңдасаңыз, сізбен бірге келтірілетін сілтемелердің көшірмелерін, сондай-ақ түйіндемеіңіздің қосымша көшірмелерін басып шығарыңыз.
Рефераттар тізіміңізді жаңартыңыз
Адамдар өздерінің ата-аналарынан гөрі әлдеқайда дайын және ықыласпен жұмыс істейтін экономикалық ахуалда сіздің мансаптық тарихыңызды әсерлі көрсететін анықтамалық тізімді жасау, қолдау және жаңартып отырудың басты стратегиясы болуы мүмкін.
Желіге қосылу (LinkedIn сияқты контактілердің жеке топтарымен және сайттар арқылы) анықтамалық тізім құруда өте құнды болуы мүмкін. Анықтамалық тізіміңізді ағымдағы және сақтап қойыңыз, сонда қазір сілтемелеріңізбен базаны түртіп, содан кейін жұмысқа өтініш жасаңыз. Сіз жұмысқа өтінім берген кезде немесе сұхбаттасу үшін таңдағаныңыз туралы хабардар болуды ұмытпаңыз, сондықтан олар хабарласуы мүмкін екенін біледі.
Ұсынылған оқылым: Мысал анықтамалық хаттар Кәсіби сілтемелер Жеке және таңба сілтемелері