Кәсіби анықтама дегеніміз не?
Кәсіби сілтеме - жұмысқа орналасу үшін біліктілікке қол жеткізе алатын адамнан алынған ұсыныс.
Тәжірибелі қызметкерге арналған кәсіби сілтеме әдетте бұрынғы жұмыс беруші, әріптес, клиент, сатушы, жетекші немесе жұмысқа орналасуды ұсынатын басқа адам.
Колледждің соңғы түлектері де сіздің профессорларыңыз, жаттықтырушыларыңыз және сіздің қызметіңіздің кеңесшілері болып табылатын колледж қызметкерлері болуы мүмкін. Кілт - сіз өзіңіздің өндірістік дағдыларыңызда жұмыс істейтіндігіңізді байқаған сілтемелерді жинап, жұмысқа орналасу үшін өзіңіздің біліктілік және сеніміңізді көрсеттіңіз.
Бұл жеке немесе сипаттамалық сілтемелерден ерекшеленеді, олар әлдеқайда жеке сілтемелер болып табылады. Кəсіптік сілтеме, негізінен, өтініш берушінің жұмысқа қабілеттілігі мен жұмысқа қатысты қасиеттеріне байланысты, олардың жеке немесе сипатына байланысты. Жеке сілтемелер кейде пайдалы болуы мүмкін, бірақ жұмыс тізімі немесе сұхбат алушы кәсіби сілтеме қажет болған кезде жеке сілтемесін ауыстыру ретінде ұсынбауға болмайды.
Идеялық анықтаманы табыңыз
Сіз өзіңіздің сілтемелеріңізді қолданатын адамдарды таңдаған кезде сіздің мақсатты жұмысыңыздың біліктілігін қарастырыңыз.
Өзіңізге осы тапсырмадағы табысқа жету үшін маңызды болып табылатын сіздің фондағы дағдыларыңыз бен атрибуттарыңызды кімге бере алатындығыңызды сұраңыз. Сіздің сілтемелеріңіздің қоспасы сіз қолданатын позициялардың әртүрлі талаптарына қарай әртүрлі болуы мүмкін.
Мінсіз сілтеме сіздің активтеріңіз туралы өте нақты түрде сөйлесе алады және өз жұмысыңыздың мысалдарымен бекітеді.
Сіз өзіңіздің күшті жақтары туралы дұрыс емес сілтемелерді ғана бере алатын адам әлдеқайда сенімді болмауы мүмкін. Мәселен, ең беделді немесе жоғары дәрежелі жеке адамды таңдаудан гөрі сіздің жұмысыңызды жақсы білетін адамдарға басымдық бергіңіз келеді.
Ең алдымен сіздің ең табысты рөліңізді ойлап көріңіз және сол жетістіктерді қалай құрастырғаныңызға куәлік бере алатын адамдар туралы ойланыңыз. Мысалға, сіздің академиялық кеңес берушіңізбен тығыз қарым-қатынаста болған шығарсыз, бірақ оның төрт курсын таңдаған кезде сіз тек C және B бағалар алды. Бұл жағдайда оны кәсіби сілтеме ретінде таңдағыңыз келмейді. Оның орнына, сіз басқа біреудің сілтемелерімен жақсыырақ боласыз. Мүмкін сен екіншісін тапсаңыз, ол үшін сіз екі А-ны табасыз, ол сізді жақсы біледі және көмекке дайын.
Сіз таңдаған жеке адам сіз үшін жағымды ұсыныс беретінін тексеріңіз. Көптеген кандидаттар өзіңіздің жұмысыңыздың жағымды бағасын ұсынуға дайын болған кезде, адамға күшті мақұлдауды ұсыну туралы қате жібереді.
Оларға не айтқанын біліңіз
Болашақ анықтаманың сіздің фоныңыздың қалай көрінетініне қатысты болашаққа ие болудың ең жақсы жолы - файлға арналған ұсынысты жасауды сұрау.
LinkedIn сілтемелері бойынша ұсыныстарды жазуға тырысыңыз да, содан кейін пайдасын қайтаруын сұраңыз.
Жеке тұлғаны сілтеме ретінде сұраған кезде, «Сіз маған қаржы талдаушысы жұмысына өте жағымды ұсыныс беріп отырсыз ба?» Деп сұрайды. Мен өз кандидатурам үшін күшті жағдай жасауға тырысамын «. Сұрауыңызды жазбаша түрде жасау, әдетте, ең жақсы әдіс болып табылады, сондықтан құлықсыз адам әлдеқайда ыңғайлы түрде төмендеуі мүмкін.
Егер сіз нашар сілтеме алуға қатысты алаңдасаңыз, оларды өңдеуге қатысты кейбір кеңестер берілген . Сіз жұмыс берушіден басқа кәсіби байланыстың оң жағымен теріс сілтеме жасай аласыз.
Жұмыс берушілерге қалай сілтеме жасау керек
Жұмысқа өтініш берген кезде сізден кәсіптік анықтамалар тізімін немесе жұмыс сұхбатынан кейін немесе кейбір жағдайларда жұмысқа өтініш берген кезде сұрауға болады.
Оны қалай өңдеу керек:
- Сіз перспективалы жұмыс берушіге кәсіби сілтеме берсеңіз, оның атын, жұмыс атауын, компаниясын, мекен-жайын, телефон нөмірін және электрондық пошта мекенжайын қосыңыз.
- Болашақ жұмыс берушілермен бөлісуге дайын болатын сілтемелер тізімін жасаңыз.
- Өздерінің байланыс ақпаратын бермес бұрын, сіз оны сілтеме ретінде пайдалануға рұқсатыңыз бар екеніне көз жеткізіңіз.
- Жұмысыңызды жалдау процесі кезінде сіздің сілтемелеріңізді бағалаңыз және оларға хабарласыңыз деп ойласаңыз, оларды бастарын көтеріңіз. Сұхбат кезінде туындаған нақты мәселелер болса, осы мәселелерге сілтеме жасаңыз. Олар анықтамалық тексеру кезінде мәселені шеше алады.
- Жақсы дайындалған анықтама әдетте байланыста болған кезде неғұрлым егжей-тегжейлі және сенімді ұсыныс бере алады.
Сілтеме беретін кез-келген адамға алғыс білдіріңіз . Қысқаша ескерту немесе электрондық пошта талап етіледі және адамдар күш-жігерін қашан бағалайтынын білгісі келеді.