Әдебиеттер жазбаша түрде тексерілуі мүмкін. Бұл жағдайда кандидаттың бұрынғы жұмыс берушісіне форма жіберіледі. Басқа уақытта сілтемелерді телефон арқылы тексеруге болады.
Барлық компаниялар сілтеме бермейтінін есте ұстаңыз.
Кейбіреулер сіз сонда жұмыс істегеніңізді және сіздің жұмыс күндеріңізді растауы мүмкін.
Алдыңғы жұмыс берушілеріңізге анықтама тексеруіне шақырылған кезде сұрақ қоюға болатындығы туралы түсінік алу үшін үлгі анықтамасын қарап шығыңыз. Бұл үлгілік анықтаманы тексеретін компаниядан келген адам толтырған анықтаманы тексеруге болады.
Анықтамалық анықтама үлгісі
Өтініш берушінің аты:
Күні:
Қолданылатын ұстаным:
Анықтамалық:
Жұмыс беруші:
Байланыс жасайтын тұлға:
Байланыс телефоны:
Өтініш беруші компанияңыздың қызметкері болды ма?
Иә []
Жоқ []
Өтініш берушінің жұмыс істеу мерзімі қандай болды?
Басталатын күн:
Аяқталу күні:
Өтініш берушінің жалақысы қандай болды?
Жалақыны бастау:
Аяқталу:
- Неліктен өтініш беруші кетіп қалды?
- Өтініш берушінің позициясы мен жауапкершілігі қандай болды?
- Өтініш берушінің міндеттері қандай болды?
- Өтініш берушінің жұмысын қалай бағалайсыз?
- Өтініш берушінің өнімділік мәселелері бар ма?
- Өтініш берушіде сабаққа қатысу мәселелері бар ма?
- Өтініш берушінің күші қандай?
- Өтініш берушінің әлсіз жақтары қандай?
- Өтінім беруші менеджмент пен әріптестермен жақсы араласқан ба?
- Сіздің компанияңызбен бірге өтініш беруші көтерілген бе?
- Бұл адамның команданың мүшесі ретінде жұмыс істеу тәжірибесін сипаттай аласыз ба?
- Өтініш берушінің жеке тұлғалық дағдыларын қалай сипаттайсыз?
- Өтініш берушіде сабаққа қатысу мәселелері бар ма?
- Егер мен Сізге жалдаған позицияны сипаттайтын болсақ, онда сіз үміткердің позицияға қаншалықты сәйкес келетінін дұрыс деп сипаттай аласыз ба?
- Менімен бөліскіңіз келетінін сұрамаған нәрсе бар ма?
Сіз осы адамға рахымыс жасай аласыз ба?
Иә []
Жоқ []
Жұмыс берушілер неге сілтемелерді тексереді?
Жұмыс іздестіру процесі кезінде үміткер әңгіме жасайды. Олар түйіндемеде қандай тәжірибе мен дағдыларды таңдау керектігін таңдайды. Сұхбатқа жауап бергенде, үміткерлер оң жағына түсіретін әңгімелерді бөліседі. Сілтемелерді тексеріп, жұмыс берушілер үміткердің талаптарын тексере алады. Кандидат олардың өздерінің түйіндемелерінде көрсетілген мерзімдерде жұмыс істегендерін айтты ма? Олардың дағдылары сипатталғандай ма?
Сондай-ақ, сілтемелерді тексеру жұмыс берушілерге кандидаттың жұмыс стилін, басқа адамдармен өзара қарым-қатынас жасауды және компанияның мәдениетіне қалай сәйкес келетіндігін түсінуге мүмкіндік береді. Сілтемелерді тексеру жұмыс беруші жұмысқа орналасу туралы ұсынысты ұзартудан бұрын қабылданған соңғы қадам болып табылады.
Әдебиеттер тізімі
Жұмыс берушілер екі үміткер үміткердің арасында шешім қабылдау үшін сілтемелерді пайдалана алады. Нашар сілтеме жұмыс берушіге кандидатты таңдауға мүмкіндік береді. Ең нашар сценарийде ол адалдықты аша алады.
Екінші жағынан, сілтеме бұрынғы жұмыс берушінің үміткердің жоғары деңгейін ойлағанын көрсетеді. Егер сілтеме үміткер туралы жағымсыз болмаса да, әңгіме үміткердің жұмыс стилінің аспектілерін анықтауға мүмкіндік береді, бұл оларды қарауда тұрған жұмысқа жарамсыз етеді.
Анықтамалар жұмысқа қабылдау процесінің маңызды бөлігі болып табылады. Кейбір жұмыс берушілер үміткердің түйіндемесі бойынша соңғы бірнеше лауазымдарды атайды. Мұнда жұмыс берушілердің бұрынғы қызметкерлер туралы бөлісе алатыны туралы қосымша ақпарат бар. Егер сіз жұмыс беруші не айтатыны туралы алаңдасаңыз, сіз компанияны ашатындығын тексеру үшін анықтамалық тексеру қызметін пайдалана аласыз.
Жұмысқа өтініш берген кезде сізден өтінішіңізбен сілтемелер тізімін беруіңіз сұралады. Тек сізден жақсы сөйлейтін әріптестер мен менеджерлерден анықтама сұраңыз.
Әрқашан сілтемелерді сілтеме ретінде анықтама ретінде ұсынатын болса, алдын ала сұраңыз. Адам анықтама ретінде келісілгеннен кейін, тапсырма сипаттамасы сияқты пайдалы ақпаратты бөлісе аласыз. Егер бірге жұмыс істеген уақыттан бері біраз уақыт болса, кейбір жетістіктерге сілтеме жасайтын адамға есіңізде бола аласыз.