Бір кең таралған түрі - бұл ауыз қуысының препаратын тексеру. Ауыз қуысындағы препараттың сынағы туралы қосымша ақпарат алу үшін оқыңыз және бұл сынақтан өтуді сұраған кезде жұмыс берушіге қалай жауап бере аласыз.
Ауыз қуысының сұйықтығын тексеру деген не?
Ауыз қуысындағы препаратты сынау, сонымен қатар сілекей немесе ауызша сұйықтық сынағы деп те аталады, өтініш иесінің немесе қызметкердің аузынан ішіндегі сілекейді жинайды.
Сілекей дәрілік заттарды қолдану үшін сыналған; әдетте, бұл тестілер соңғы бірнеше күн ішінде қолданылатын препараттарды анықтай алады. (Дегенмен, кейбір препараттар басқа жүйеге қарағанда пайдаланушы жүйесінде ұзақ уақыт сақталады .) Тұзды спирт, марихуана, кокаин, амфетаминдер және метамфетаминдер үшін сынауға болады.
Ауыз қуысындағы дәрі-дәрмектердің көптеген сынақтары басқа жұмыс берушілер үшін танымал, себебі олар басқа дәрілік заттарға қарағанда арзан. Оларды басқару оңай. Тұздықты жинау және сынау оңай, сондықтан бұл қарапайым және аз инвазивті есірткіні сынау түрі. Жиі сынақтарды орнында жасауға болады, бұл оларды тез және тиімді етеді.
Қандай жұмыс берушілер іштің сұйықтығы есірткі сынағын пайдаланады?
Көптеген компаниялар ауызша есірткі сынақтарын пайдаланады. Кейбір компанияларда тестілеу саясаты бар, ол өтінішкерлер мен қызметкерлердің заңсыз есірткі тұтыну үшін қалай сынақтан өткізілуі мүмкін екендігін түсіндіреді.
Қызметкерлерді сынау үшін кейбір салалар, соның ішінде тасымалдау, қауіпсіздік және транзит заңдарынан талап етілуі мүмкін. Көптеген федералдық лауазымдар, мысалы, есірткіні сынақтан өткізуді талап етеді.
Жұмыс берушілер қан айналымы препаратын тестілеуді қалай жасайды?
Жұмыс берушілер аузына жағынды препаратының сынақтарын жүргізетін бірнеше жалпы уақыт бар. Кейде бұл - жұмысқа орналасу үшін тестілеу , яғни, олар сізге жұмыс ұсынылғаннан кейін бірден жасалады.
Бұл дәрі-дәрмектерді сынау басқа да фондық тексеруді қамтуы мүмкін жұмыспен қамту скринингінің үлкен бөлігі болып табылады.
Ауызша дәрі-дәрмектерді сынау науқасқа дейін де жүргізілуі мүмкін. Науқанға ұсынысыңыз сынақтан өтуіңізге байланысты болуы мүмкін.
Кейбір компаниялар кездейсоқ ауызша дәрі-дәрмектерді тестілеуді жүргізеді, онда тест тапсыру үшін қызметкерлердің пулын таңдайды. Әдетте, бұл препараттарға арналған алдын-ала ескерту аз. Дегенмен, жұмыс беруші әдетте қызметкерлерге (әдетте қызметкер анықтамасында) кездейсоқ есірткі сынақтарының мүмкін екенін айтуға тиіс. Кейбір елдерде алдын-ала жұмысшыларға сынақ туралы ескерту туралы ақпарат қажет.
Басқа компаниялар есірткіге қарсы тексерулер жүргізеді. Бұл жағдайда, егер жұмыс беруші қызметкер есірткінің әсерінен (тұрақты үзілістерден, кешіктірілуден, нашар өнімділіктен және т.б. байланысты) болуы мүмкін деп ойласа, олар қызметкерден ауызша дәрі-дәрмектерді сынақтан өткізуін талап ете алады.
Ақырында, кейбір жұмыс берушілер бұл сынақтарды жұмыс орнындағы оқиға немесе жарақаттан кейін өткізеді. Бұған автокөлік апаты немесе жұмыс істейтін техникамен байланысты апат кіреді. Бұл дәрі-дәрмектерді тексеру жұмыс берушіге апатқа кім жауапты екенін анықтайды.
Мен ауыз қуысының сұйықтығын тексеру керек пе?
Жұмыс беруші қызметкерді немесе жұмысқа кандидатты ауызша дәрі-дәрмектерді сынауға мәжбүрлей алмайды.
Алайда сынақтан бас тарту үшін теріс салдары болады. Егер сіз алдын ала жұмысқа ауызша дәрі-дәрмектерді тексеруден бас тартатын болсаңыз, жұмыс беруші жұмысқа орналасудан бас тарта алады. Егер сіз ағымдағы қызметкер болған кезде есірткіні сынақтан бас тартсаңыз, сіздің компанияңыз сізді өртеніп немесе тоқтата алады, немесе сізден жарнамадан бас тартуы мүмкін.
Егер сіз ауызша емтихан алсаңыздар, бірақ нәтижелер дұрыс емес деп санасаңыз, сіз тағы бір тестке қол жеткізе аласыз немесе қайтадан қайта қараласыз. Тексеруді қалай сұратуға болатыны туралы ақпарат алу үшін компанияңызбен тексеріңіз.
Сіз өзіңіздің компанияңызға есірткіге қарсы тестілеу туралы да сұрай аласыз. Әдетте, саясат қызметкер анықтамасында нақты анықталуы керек. Егер бұлай болмаса, компания саясаты туралы қосымша ақпарат алу үшін адам ресурстарымен біреумен сөйлесуге болады.
Федералдық және мемлекеттік дәрілік заттардың сынақтары туралы заңдар
Ақырында, есірткіні бақылауға қатысты саясат мемлекеттен мемлекетке өзгереді.
Мысалы, кейбір елдерде дәрі-дәрмектерді скринингті қалай жүргізуге болады және басқалары қандай жағдайларда жұмыс берушілерге есірткі немесе алкогольді қолдануды тексеруге мүмкіндік беретін шектеулерге ие. Егер сенімсіз болсаңыз, мемлекеттің саясатын іздеңіз.
1988 жылғы «Есірткішсіз жұмыс орны туралы заң» сияқты федералды заңдар жұмыс орнындағы заттардың қолданылуына бағытталған. Олар заңды түрде кейбір жұмыс берушілерге жұмыс орнында есірткіні қолдануға, мысалы, жазбаша саясатты әзірлеуге қарсы әрекет етуді талап етеді. Тасымалдау, қорғаныс және авиацияны қоса алғанда, кейбір салалар кейбір өтініш берушілер мен қызметкерлерді есірткі тұтыну үшін сынақтан өткізу керек .