Жұмыс берушілердің фондық және несие чектерін іздейтіні
Фондық чектердің жалдау процесінің ортақ бөлігі болып табылатыны туралы қосымша ақпарат, фондық тексерулерде қандай ақпарат бар және сіздің құқықтарыңыз туралы не біліңіз.
Фонды тексеру деген не?
Фонды тексеру адамның коммерциялық, қылмыстық және (кейде) қаржылық есептерін шолу болып табылады. Фондық тексеру өте жиі кездеседі; Шындығында, кейбір сауалнамалар жұмыс берушілердің 70 пайызына дейін жалдау алдында қызметкерлерді тексеруді талап етеді.
Жұмыс берушілер неге негізгі тексеру жүргізеді
Фондық тексерулер әдетте сағаттық штатқа дейін әртүрлі лауазымдарға жалдау кезінде қолданылатын көптеген себептер бар.
Жұмыс беруші сіз шындықты айтып тұрғаныңызға көз жеткізуіңіз мүмкін. Резюменің 40% -дан астамы жалған немесе екі жақты ақпарат болуы мүмкін деп есептеледі, демек, жұмыс берушілер өздеріне уәде етілген нәрсені қызметкерге кіргізуді қамтамасыз етуді қалайды. (Жалдаған кезде, жұмыс беруші қызметкердің біліктілігін белгілеуі мүмкін - егер бұл біліктіліктің жалған екендігі анықталса, ол жұмыс берушіге нашар көрсетеді).
Жұмыс беруші сіз резюменің немесе сіздің жұмыс орныңыздағы өтінімде көрсетілген уақыт ішінде бұрынғы жұмыс берушіңізде жұмыс істегеніңізді растаған немесе колледжді бітіргеніңізді білу үшін тексеруді орындай алады .
Бұл тексерістер жұмыс берушілерді жауапкершіліктен қорғау үшін де қолданылуы мүмкін - егер қызметкерлер өздерін дұрыс ұстамаса, жұмыс берушілер кейде абайсызда жауапты болуы немесе қажетті зерттеулерді орындамауы мүмкін. Яғни, егер автобус компаниясы біреуді нашар жүргізуші рекордқа ие болса, олар жүргізуші апатқа ұшыраса, жауапты болуы мүмкін; автобус компаниясы кез келген үміткерді жалдау алдында жүргізуші куәліктерін тексеруі керек деген күту.
Фонды тексеруден бұрын жұмыс берушілер сұрауы керек
Фонды немесе несиелік тексеруді жүргізбес бұрын, жұмыс берушілер чек беру үшін сізден жазбаша рұқсат сұрауға және алуға тиіс. Есептердегі бірдеңе сізді жалдауға шешім қабылдаған компанияға әкелсе, олар сізді хабардар етуге және баяндаманың көшірмесін беруге міндетті. Бұл ережелер Федералдық Сауда Комиссиясы (FTC) арқылы реттеледі және сізді қорғауға арналған. Мысалға, сіздің фондық тексеруіңізде пайда болған нәрсе дұрыс емес - баяндамаға қол жетімділік қатені түзету үшін қажетті ұйымдар мен агенттіктермен байланысуға мүмкіндік береді.
Фонды тексеру туралы кейбір ақпарат жұмыс берушілерге заңды түрде қатысты болуы мүмкін, бірақ бұл тексерістер дискриминацияға себеп ретінде пайдаланылмайды. Жұмыс берушілер барлық үміткерлердің тексерулерін бірдей талап етуі тиіс, яғни, ерлердің лауазымына үміткерлердің қылмыстық жазбаларын тексеру, бірақ әйел емес.
Сонымен қатар, жұмыс берушілер кемсітушілікке қатысты ақпараттарды пайдалана алмайды. Фонды тексеру кемсітушілікпен пайдаланылған деп күдіктенсеңіз, тең дәрежеде жұмысқа орналасу мүмкіндіктері жөніндегі комиссияға (EEOC) хабарласыңыз. Нәсіліне, ұлттық шығу тегіне, жынысына, дініне, мүгедектікке, генетикалық ақпаратқа және жасқа (40 және одан жоғары үміткерлер үшін) жұмысқа қабылдау туралы шешім қабылдауға кемсіту болып табылады.
Жұмыспен қамтылуды тексеру
Көптеген жұмыс берушілер жұмысқа кандидатты ұсынғанға дейін жалдау процесінде фондық және анықтамалық тексеру жүргізеді . Алайда, кейбір жағдайларда, жұмысқа орналасу туралы ұсыныс фондық тексеру нәтижесіне байланысты болуы мүмкін. Яғни, егер ұйым теріс ақпарат тапса, ұсыныс алынуы мүмкін .
Егер тексеру басталғанға дейін аяқталмаса, жұмысыңызды жоғалтуыңыз мүмкін. Эллисон мен Тейлор анықтамалық-тексеру фирмасы «Еңбек шартында және келісімдерде жұмыс беруші сізді 90 күндік пробация кезеңі арқылы жалдауға болатынын айтады, осы уақыт ішінде олар сіздің жұмысыңызды ғана емес, сонымен қатар кейбір жағдайларда, осы уақыт ішінде, егер нәтиже қанағаттанарлықсыз болса, онда сізді отқа шығаруға заңды құқығы бар ».
Фондық тексеруде қамтылған ақпарат
Фонды тексеру туралы ақпарат
Қызметкердің фондық тексеруіне не кіреді? Адал кредиттік есеп беру туралы заң (FCRA) жұмысқа орналасу үшін скринингтік стандарттарды белгілейді. FCRA тұтынушыны есеп ретінде фондық тексеруді анықтайды. Жұмыс беруші тұтынушының есебін ала алмай немесе жұмысқа орналасу үшін несие тексеруін жүргізбес бұрын, олар сізді жазбаша түрде хабардар етуге және жазбаша рұқсатыңызды алуға тиіс. Кейбір елдерде жұмыс берушілер қандай тексеруге болатыны туралы шектеулер бар.
Жұмыспен қамту тарихын тексеру
Жұмыс іздестіру тарихыңызда сіз жұмыс істеген барлық компанияларды, жұмыс атаңызды, сондай-ақ жұмысыңыздың және жұмысыңыздың әр күнінде алынған жалақыны қамтиды.
Жұмысқа орналастыру тарихын растауды жұмыс беруші өзіңіздің түйіндемеңізге және / немесе жұмысқа өтінімге енгізілген жұмыс туралы ақпараттың дәл екендігін растау үшін жүргізеді.
Жұмыспен қамту және тестілеу туралы қосымша ақпарат
Жұмыс берушілердің негізгі тексерулерді қалай жүргізетіні
Жұмыспен қамтуды тексеруді жұмыс берушілер бұрынғыға қарағанда жиі өткізеді. Бұл бірнеше себепке байланысты, соның ішінде немқұрайды жалдау туралы істерді қарау. Міне, сондықтан жұмыс берушілер жұмысқа орналасу үшін фонды тексеру жүргізеді.
Жұмыс ізденуші несие чектері
Компаниялар жұмысқа үміткерлерге, сондай-ақ насихаттау үшін қаралатын қызметкерлерге несиелік тексерулерді жүргізуге жиі қатысады. Мұнда қандай ақпарат компаниялардың тексеруге рұқсаты бар, несиелік тексеруді қалай жүргізуге болатыны және жұмысқа қалай әсер етуі туралы кеңес берілген.
Есірткі және алкогольді тестілеу
Бірнеше есірткі және алкогольдік сынақтар бар, олар жұмысқа орналасуға үміткерлерден сұралуы мүмкін. Жұмысқа қабылдау алдын-ала жұмыс істейтін дәрі-дәрмектерді сынаудан және скринингтен өтуге байланысты болуы мүмкін. Есірткіні қолдану үшін пайдаланылатын сынақтардың түрлерін, тестілерде көрсетілетін және жұмысқа орналасуды тексеруді жалдау шешімдеріне қалай әсер ететіндігі туралы ақпаратты қарап шығыңыз.
Жұмыс берушілер бұрынғы қызметкерлер туралы айта алады
Мен жиі сұрайтын сұрақтардың бірі: «Жұмыс беруші бұрынғы қызметкерлер туралы не айта алады?» Кейбір жұмыс іздеушілер, компаниялар тек жалдамалы жұмыс күнін, жалақысын және сіздің лауазымыңыздың атын заңды түрде босата алатынын болжайды. Алайда бұлай емес.
Қылмыстық жазба және фонды тексеру
Заңдар сіздің тұрғылықты жеріңізге байланысты қылмыстық тарихты тексеруге байланысты. Кейбір мемлекеттер өткен уақытта белгілі бір нүктеден тыс қамауға алу немесе соттау туралы сұрақтарға жол бермейді. Басқалары қылмыстық тарихты белгілі бір лауазымдарға ғана қарауға мүмкіндік береді.
Несие есебінде не бар?
Несие есебінде не бар және неге бұл жұмысқа қатысты? Сіздің несие есебіңіздегі ақпарат жұмыс іздеулеріңізге кедергі келтіреді және сізді жұмыстан шығарып тастау үшін негіз болуы мүмкін. Әсіресе, ақшалар мен қаржылық ақпараттарға қатысты жұмысқа келсек, жаман несие мәселе болуы мүмкін.
Жұмыс берушілер несие тарихын неге тексереді
Жұмыс берушілер өтініш берушінің немесе қызметкердің рұқсатымен кредиттік тарихты тексере алады. Жұмыс берушілер үшін қол жетімді несие ақпараты.
Жұмыспен қамтуды тексеру
Жаңа жұмысқа жалданған кезде қызметкерлер Америка Құрама Штаттарында заңды түрде жұмыс істеуге құқылы екенін дәлелдеуі керек. Жұмыс берушілер барлық жаңа қызметкерлер үшін жұмыс істеудің сәйкестігін және жарамдылығын тексеруі керек. Жұмыс берушінің жұмысқа орналасу құқығын растау формасы (I-9 форма) толтырылуы керек.