Қызметкердің орта кәсіпкерліктегі үлгісіне арналған ұсынысты ұсыну керек пе?
Жалпы алғанда, үміткер хаттың түпкілікті редакциясына дейін белгіленген мерзімдерде өз лауазымын қабылдайтынын көрсетті. Орналасқан жерді қабылдауды алдын-ала болжайды, алайда ұсыныс хаты мен құпиялылық туралы келісімге қол қойылғанға дейін қол қойылады.
Міндетті түрде ұсыныс хат: Орташа карьера кандидаты
Келесі тапсырма хат менеджер, инженер, персоналдың есепшісі, контролер, желілік әкімші, басшы және HR-генерал-менеджерді қоса алғанда, орта мансаптағы көптеген лауазымдарды қамтитын стандартты санаттарды пайдаланады.
Мансаптағы кәсіпкер ерте кәсіби мансаптан гөрі көбірек еңбек жағдайларын келіссөздер жүргізуге тырысса да, келіссөздер әдетте атқарушы (директор, вице-президент , CEO, CFO) келіссөздеріне аз ұқсастығы бар. Жүргізілген келісімдер көбіне ұзаққа созылады, себебі қол жеткізілген уағдаластықтар өтемақыдан, шығындарды өтеуден және бонустарды миллиондаған долларға теңестіру пакеттеріне қол қою арқылы қамтуы мүмкін.
Орташа кәсіби маман $ 5- $ 10,000 қосымша базалық жалақы туралы жиі келіссөздер жүргізеді; үш апта демалыс; ішінара немесе толық көшіру бойынша шығындар; бонус жарамдылығы; оқу ақысын өтеу сомасы; жұмыс орындарының арасында демалыс күндерін қосу үшін кейінірек бастау күні.
Кез келген тапсырма туралы жұмыс заңы адвокатымен осы үлгіден гөрі неғұрлым күрделі немесе кең көлемде кеңес беріңіз .
Қызметкердің орта кәсіпкерлік қызметіне арналған үлгісі
Күні
Атауы
Мекенжай
Қала, мемлекет, Zip
Құрметті __________________________________:
Сізге (Компанияның аты-жөні) атынан Сізге келесі жұмыс ұсынысын ұзартуға қуаныштымын. Бұл ұсыныс міндетті дәрілік экранды тапсыруыңызға, сіздің колледждеріңіздің транскрипттерін алуыңызға, сондай-ақ жұмыс берушіге байланысты. Сізге айтқыңыз келетін кез-келген басқа шартты атаңыз.
Аталуы: ________________________________________________________
Баяндама қатынасы: лауазымы (аты-жөні және атауы):
_____________________________________________________________
Жұмыс сипаттамасы қоса беріледі.
Негізгі жалақысы: $ _________ екі апта сайынғы төлемдер, жыл сайын $ _______ сомасына төленеді және салық пен заңға немесе компания саясатына сəйкес басқа ұстап қалуларға жатқызылады.
Бонус (немесе Комиссия ) әлеуеті : Сіздің жұмысыңыздың алғашқы 90 күнін қанағаттанарлықпен аяқтағаннан кейін және сіздің менеджеріңізбен өнімділікті дамытуды жоспарлау үдерісінде келісілген мақсаттар мен міндеттерге негізделе отырып, сіз бонус алуға құқылы бола аласыз. Осы жылға және одан кейінгі бонустың жоспары осындай жоспарға сәйкес келуі тиіс, сол жылы компания белгілеген формулаға негізделетін болады.
Бәсекеге қабілетсіз келісім. Біздің стандартты емес бәсекелестік туралы келісіміңіз басталу күніне дейін жасалуы тиіс.
Артықшылықтары: Компанияның ағымдағы, стандартты денсаулығы, өмірі, еңбекке жарамсыздығы және стоматологиялық сақтандыруды қамтамасыз ету, әдетте, компания саясатына сәйкес келеді. 401 (k) және оқыту төлемдерін қоса алғанда, басқа да жеңілдіктерге құқығы, әдетте, компания саясатына сәйкес жүзеге асырылады. Қызметкерлерге берілетін сыйақы жоспарларына қызметкердің қажетті жарнасы жыл сайын анықталады.
Демалыс және жеке шұғыл уақытты өшіру: демалыс жылына екі апта сайын баламалы болып есептеледі, демалыс үшін төлем сағатына x.xx сағатта есептеледі. Жеке күндер , әдетте, компания саясатына сәйкес есептеледі.
Оқу төлемақыларын өтеу: Орта кәсіптік мамандар бизнес пен басқа да деңгейлерге байланысты қосымша өтемақы туралы келіссөздер жүргізеді.
Көшіруге жұмсалатын шығыстар: Компания төлейтін кез келген жылжымалы немесе басқа өтпелі шығыстарды түсіндіріңіз.
Басталу күні: _________________________________________________
Автомобиль / Телефон / Жол жүру шығындары: Қалыпты және ақылға қонымды шығындар компанияның әр саясатына ай сайын төленеді.
Сізбен (Компанияның атауы) жұмыс істейсіз және кез-келген тарап себептерді ескертусіз немесе ескертусіз кез-келген уақытта тоқтата алады.
Сіз бұл ұсыныс хатын (жұмыс сипаттамасы сияқты кез-келген сілтеме жасалған құжаттардың соңғы формасымен бірге) сіз және (Компания атауы) арасындағы толық келісімді білдіреді және арнайы емес, ауызша немесе жазбаша келісімдер, уәделер немесе өкілдіктер жоқ екенін растайсыз осы ұсыныста айтылғандай, (Компанияның атауы) міндетті немесе міндетті болып табылады.
Егер сіз жоғарыда көрсетілген сызбамен келіссеңіз, төменде қол қойыңыз. Бұл ұсыныс бес жұмыс күні ішінде әрекет етеді.
Қолтаңбалар:
__________________________________________________________
(Компания үшін: Аты)
__________________________________________________________
Күні
__________________________________________________________
(Кандидаттың аты)
__________________________________________________________
Күні
Көбірек үлгідегі жұмысқа ұсыныс хаттар
- Ерте мансап: жұмысқа ұсыныс хат үлгісі
- Орта іскерлік жұмыс үлгісі
- Атқаратын жұмыстардың үлгісі
- Саттық өкілі үлгісі
- Жалпы немесе стандартты үлгідегі жұмыс ұсынатын хат
Жауапкершіліктен бас тарту: Құқықтық және заңдылықты қамтамасыз етуге кепілдік берілмейтінін ескеріңіз. Сайтты әлемдік аудитория оқып, еңбек туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әр түрлі болады. Құқықтық түсіндірулеріңізді және шешімдеріңізді орналасқан жеріңізге дұрыс анықтау үшін заңгерлік көмек сұраңыз , немесе мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан көмек алыңыз.
Бұл ақпарат нұсқаулық, идеялар және көмек үшін.