Ұсыныс дайындау үшін осы хатты пайдаланыңыз
Әдетте үміткер хаттың жобасын дайындағанға дейін белгіленген мерзімдерде өз лауазымын қабылдайтынын көрсетті. Орналасқан жерді қабылдауды алдын-ала болжайды, алайда ұсыныс хаты мен құпиялылық туралы келісімге қол қойылғанға дейін қол қойылады.
Міндетті түрде ұсыныс хаттың мазмұны: ерте мансап
Келесі мамандықтар бойынша кәсіптік мансабына кәсіби хат жазылады. Бастапқы немесе ерте мансаптық жұмысшы әдетте сіздің стандартты жұмыс ұсынысыңызды қабылдайды және тапсырма хаты күрделі емес. Бұл үміткерлер өздері ұсынатын кез-келген артықшылықты бағалайтыны және жұмысқа орналасудың әртүрлі немесе қосымша шарттары туралы келіссөздер жүргізуге дайын екендеріне қуанышты.
Кез келген тапсырма туралы адвокатпен осы үлгіге қарағанда неғұрлым күрделі немесе неғұрлым ауқымды кеңес беру ұсынылады .
Ерте жұмысқа орналасу туралы ұсыныс хат
Күні
Атауы
Мекенжай
Мекенжай
Құрметті __________________________________:
Сізге (Сіздің компанияңыздың атынан) келесі жұмыс ұсынысын ұзартуға қуаныштымын. Бұл ұсыныс міндетті дəрігерлік экранды өтуге, сіздің колледждеріңіздің транскрипттерін қабылдауыңызға жəне (сіз өзіңіз қалаған жағдайларды қоспағанда) байланысты.
Аталуы: ________________________________________________________
Есеп беру қатынастары: Позиция келесіге хабарлайды:
_____________________________________________________________
Жұмыс сипаттамасы қоса беріледі.
Негізгі жалақысы : $ _________ екі апта сайынғы төлемдер, жыл сайын $ _______ сомасына төленеді және салық пен заңға немесе компания саясатына сəйкес басқа ұстап қалуларға жатқызылады.
Бәсекеге келмейтін келісім. Біздің стандартты емес бәсекелестік туралы келісіміміз басталу күніне дейін жасалуы керек. (Ерте мансаптық қызметкерлерімен кейбір компаниялар коммерциялық құпияға қолжетімділік, компанияның стратегиялық ақпараты және мысалдар ретінде тұтынушылар тізімдері шектелуі мүмкін екендігі туралы Құпиялылық туралы Келісімді қолданады).
Артықшылықтары: Компанияның ағымдағы, стандартты денсаулығы, өмірі, еңбекке жарамсыздығы және стоматологиялық сақтандыруды қамтамасыз ету, әдетте, компания саясатына сәйкес келеді. 401 (k) және оқыту төлемдерін қоса алғанда, басқа да жеңілдіктерге құқығы , әдетте, компания саясатына сәйкес жүзеге асырылады. Сыйақы жоспарларына төленетін жалақы мөлшері жыл сайын анықталады.
Демалыс және жеке шұғыл уақытты өшіру: демалыс жылына екі апта сайын баламалы болып есептеледі, демалыс үшін төлем сағатына x.xx сағатта есептеледі. Жеке күндер , әдетте, компания саясатына сәйкес есептеледі.
Басталу күні: _________________________________________________
Car / Phone / Travel Allowance: Қалыпты және ақылға қонымды шығындар компания саясатына ай сайын және тиісті шығыс сұранымдары толтырылғаннан кейін өтеледі.
Сізбен (Компанияның атауы) жұмыс істейсіз және кез-келген тарап себептерді ескертусіз немесе ескертусіз кез-келген уақытта тоқтата алады.
Сіз бұл ұсыныс хатын (кез келген сілтеме жасалған құжаттардың соңғы формасымен бірге) сіз және (Компания атауы) арасындағы толық келісімшартты білдіреді және осы ұсыныста нақты айтылмаған ауызша немесе жазбаша келісімдер, уәделер немесе өкілдіктер жоқ екенін мойындайсыз, немесе (Компанияның атауы) міндетті болып табылады.
Егер сіз жоғарыда көрсетілген сызбамен келіссеңіз, төменде қол қойыңыз. Бұл ұсыныс (әдетте, бес жұмыс күні).
Қолтаңбалар:
__________________________________________________________
(Компания үшін: Аты)
__________________________________________________________
Күні
__________________________________________________________
(Кандидаттың аты)
__________________________________________________________
Күні
Жауапкершіліктен бас тарту: Құқықтық және заңдылықты қамтамасыз етуге кепілдік берілмейтінін ескеріңіз.
Сайтты әлемдік аудитория оқып, еңбек туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әр түрлі болады. Құқықтық түсіндірулеріңіз бен шешімдеріңіздің орны дұрыс екеніне көз жеткізу үшін, заңдық көмек алуға немесе мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан көмек сұраңыз. Бұл ақпарат нұсқаулық, идеялар және көмек үшін.
Көбірек үлгідегі жұмысқа ұсыныс хаттар
- Жұмыспен қамту туралы ұсыныс хаты (Standard Early-to-Mid-Career)
- Орта іскерлік жұмыс үлгісі
- Атқаратын жұмыстардың үлгісі
- Сатылым үлгісін ұсынатын хат
- Жалпы немесе стандартты үлгідегі жұмыс ұсынатын хат
Күні
Атауы
Мекенжай
Мекенжай
Құрметті __________________________________:
Сізге (Сіздің компанияңыздың атынан) келесі жұмыс ұсынысын ұзартуға қуаныштымын. Бұл ұсыныс міндетті дəрігерлік экранды өтуге, сіздің колледждеріңіздің транскрипттерін қабылдауыңызға жəне (сіз өзіңіз қалаған жағдайларды қоспағанда) байланысты.
Аталуы: ________________________________________________________
Есеп беру қатынастары: Позиция келесіге хабарлайды:
_____________________________________________________________
Жұмыс сипаттамасы қоса беріледі.
Негізгі жалақысы : $ _________ екі апта сайынғы төлемдер, жыл сайын $ _______ сомасына төленеді және салық пен заңға немесе компания саясатына сəйкес басқа ұстап қалуларға жатқызылады.
Бәсекеге келмейтін келісім. Біздің стандартты емес бәсекелестік туралы келісіміміз басталмас бұрын қол қоюға тиіс. (Ерте мансаптық қызметкерлерімен кейбір компаниялар коммерциялық құпияға қолжетімділік, компанияның стратегиялық ақпараты және мысалдар ретінде тұтынушылар тізімдері шектелуі мүмкін екендігі туралы Құпиялылық туралы Келісімді қолданады).
Артықшылықтары: Компанияның ағымдағы, стандартты денсаулығы, өмірі, еңбекке жарамсыздығы және стоматологиялық сақтандыруды қамтамасыз ету, әдетте, компания саясатына сәйкес келеді. 401 (k) және оқыту төлемдерін қоса алғанда, басқа да жеңілдіктерге құқығы , әдетте, компания саясатына сәйкес жүзеге асырылады. Қызметкерлердің зейнетақы жоспарларына төлеуге қосқан үлесі жыл сайын анықталады.
Демалыс және жеке шұғыл уақытты өшіру: демалыс жылына екі апта сайын баламалы болып есептеледі, демалыс үшін төлем сағатына x.xx сағатта есептеледі. Жеке күндер , әдетте, компания саясатына сәйкес есептеледі.
Басталу күні: _________________________________________________
Car / Phone / Travel Allowance: Қалыпты және ақылға қонымды шығындар компания саясатына ай сайын және тиісті шығыс сұранымдары толтырылғаннан кейін өтеледі.
Сізбен (Компанияның атауы) жұмыс істейсіз және кез-келген тарап себептерді ескертусіз немесе ескертусіз кез-келген уақытта тоқтата алады.
Сіз бұл ұсыныс хатын (кез келген сілтеме жасалған құжаттардың соңғы формасымен бірге) сіз және (Компания атауы) арасындағы толық келісімшартты білдіреді және осы ұсыныста нақты айтылмаған ауызша немесе жазбаша келісімдер, уәделер немесе өкілдіктер жоқ екенін мойындайсыз, немесе (Компанияның атауы) міндетті болып табылады.
Егер сіз жоғарыда көрсетілген сызбамен келіссеңіз, төменде қол қойыңыз. Бұл ұсыныс (әдетте, бес жұмыс күні).
Қолтаңбалар:
__________________________________________________________
(Компания үшін: Аты)
__________________________________________________________
Күні
__________________________________________________________
(Кандидаттың аты)
__________________________________________________________
Күні
Жауапкершіліктен бас тарту - Ескерту:
Сьюзен Хейтфилд осы веб-сайттағы адамдық ресурстарды басқару, жұмыс беруші және жұмыс орнындағы кеңестерді дәл, жалпы мағыналық, этикалық ұсынуды қамтамасыз ету үшін бар күш-жігерін жұмсайды және осы веб-сайтқа сілтеме жасайды, бірақ ол веб-сайттың адвокаты және мазмұны емес. беделді, дәлдігі мен заңдылығы үшін кепілдік берілмейді және заңдық кеңес ретінде түсіндірілмеуі керек.
Сайт әлемдік деңгейдегі аудиторияға ие және жұмыспен қамту туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әртүрлі болады, сондықтан сайт сіздің жұмыс орныңыз үшін олардың барлығы үшін түпкілікті болмауы мүмкін. Күмән болған кезде, сіздің заңдық түсіндірулеріңіз бен шешімдеріңіз дұрыс екеніне көз жеткізу үшін әрдайым мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан заңгерлік көмек немесе көмек сұраңыз. Бұл сайттағы ақпарат тек басшылық, идеялар және көмек үшін.