Тиісті кандидатты таптық? Бұл тапсырманы ұсынуға арналған осы хатты пайдаланыңыз
Хат орташа деңгейдегі лауазымдарға барынша қолайлы жалақы, жеңілдіктер және басқа шарттар бар, әдетте өте пайдалы.
Жұмыс берушілер әдетте барлық қызметкерлерге әділдік пен келісімділікпен бір жәрдемақы ұсынады. Қызметкердің осы ұйымдық деңгейлерде ұсынылған жалақыдан 5-10 мың долларға артық сұраныс жасауы әдеттен тыс.
Менеджерлер мен аға персоналға арналған жұмыс ұсыныстары
Аға персоналдың лауазымдары мен басқарушылық жұмыс орындарымен кандидаттар әлдеқайда күрделірек тапсырма хаты қажет болуы мүмкін. Олар жұмыс беруші олармен келіссөздер жүргізетінін және бастапқы ұсыныс соңғы ұсыныс емес екенін күтуге бейім.
Бұл аға кандидаттар компанияларға арналған автомобильдерді, өмірді сақтандырудың кеңейтілген көлемін, жыл сайынғы демалыстың қосымша демалысын және жаңа жұмыс берушімен қарым-қатынас жасалмаса , күрделі жөндеу пакетін қамтуы мүмкін көптеген факторларды талқылайды . Аға кандидаттарға ұсыныс адвокаттың қадағалауымен жасалған шартты қамтуы мүмкін.
Орташа деңгейге көтерілу жағдайында, әдетте, сіз ауызша түрде жұмыс орнына ұсынылған мерзімде өз лауазымыңызды қабылдайтындығын көрсеткен кандидатты ұсынасыз.
Жұмыс туралы ұсыныс хатын жазар алдында осы сөйлесулерді өткізесіз.
Бұл жұмысқа тартылған жұмыс берушіге, болашағы бар қызметкерге және кейде жұмыс беруші тараптың адвокатына уақыт пен әлеуетті сезім тудырады.
Кандидаттың позицияны қабылдауы, қол қойылған ұсыныс хатын алғанға дейін және құпиялылық туралы келісім жасалмағанша , егер сіз пайдалансаңыз.
Ұсыныс хатына кандидат қандай да бір жолмен жауап беруі мүмкін уақытты белгілеңіз. Бұл сізге үміткер ізденісінен уақытты жоғалтудан сақтап қалады. Бір апта немесе 5 жұмыс күні - жомарт.
Егер сіз өз кандидатураңызды ресми түрде қабылдауға ұзақ уақыт берсеңіз, сіз бірнеше жағымсыз салдарға ұшырайсыз.
- Сіздің ең жақсы үміткерлеріңіз басқа жерде позицияларды қабылдаған болуы мүмкін.
- Сіздің үміткер іздестіруіңіз суық болады, себебі түпнұсқа өтініш берушілеріңіз жоғалып кетеді және сіз қайтадан жұмысқа кірісуіңіз керек.
Жұмысқа орналастыру туралы ұсыныс хат
Күні
Атауы
Мекенжай
Қала, мемлекет, Zip
Құрметті Шуман,
Бұл (Компанияның атауы) тұтынушыларды қолдау жөніндегі маман ретінде жұмысқа орналасу туралы ұсыныс. Бұл ұсыныс сіздердің колледждеріңіздің транскрипттерін сіздің дәрежеңізді растауға және (сіз, әлеуетті жұмыс беруші, сіз қалағандай болуы мүмкін басқа да жағдайлар) алуға байланысты.
Егер сіз осы жұмысқа орналасу туралы ұсынысты қабылдайтын болсаңыз, сіздің атыңыз тұтынушыны қолдау жөніндегі маман болады. Тұтынушыларға қолдау көрсету бөлімінің менеджері Стив Смитке хабарласады.
Тұтынушыларға қолдау көрсету жөніндегі маманның рөлінде сіз тұтынушыларға қызмет көрсету қажеттіліктерін көрсету үшін мезгіл-мезгіл жаңартылып отыратын жұмыс сипаттамасында сипатталған міндеттер мен жауапкершіліктерді орындауды күтесіз .
Біз сіздерге 40 000 АҚШ доллары мөлшеріндегі базалық жалақы ұсынамыз, олар заңдарға немесе компания саясатына сәйкес салықтар мен басқа ұстап қалуларға аударылатын болады.
(Компанияның атауы) жұмысқа орналасу үшін сізден басталғанға дейін қол қоюға тиіс стандартты құпиялылық туралы келісімге қол қою талап етіледі.
Денсаулық сақтау, өмір, мүгедектік, көру және стоматологиялық сақтандыруды қамтитын ағымдағы, стандартты кешенді компанияға берілетін жеңілдіктер ұсынылады. 401 (k), оқу ақысын өтеу және бонустық потенциалды қоса алғанда, басқа да жеңілдіктерге құқығы сіздің компания саясатына сәйкес жүзеге асырылады. Компания пайдасы туралы және зейнетақы жоспарлары бойынша қызметкерлерге төленетін жарналар жыл сайын анықталады.
(Компания атауы) қызметкері бола отырып, сіз компанияның жыл сайын анықтаған тоғыз төленген демалыс күнін аласыз.
Сіз демалыс уақытын x.xx сағатта демалыс уақытын есептеуге құқылысыз. Бұл жыл сайын екі аптаға тең. Бір компания саясаты үшін демалыс уақытын жоғарылату. Жеке күндер , әрбір төлем мерзімі үшін x.xx, компания саясатына және жылына жеті күнде есептеледі. Қызметкерлерге берілетін барлық сыйақылар мерзімді компанияның қарауына жатады және ескертусіз немесе ескертусіз өзгертілуі мүмкін.
Сіз жұмысқа жұмысты 14 маусым, сейсенбіде бастау туралы келісті. Тұтынушыларға қызмет көрсету бөліміне хабарласыңыз, онда сіз бортингте 9: 00-де басталады.
Сіздің компанияңыздың (Компанияның аты-жөні) жұмыспен қамтылуы және кез-келген тарап себептер бойынша немесе ескерусіз кез келген уақытта еңбек қатынастарын тоқтатуы мүмкін.
Сіз бұл жұмыспен қамту туралы ұсыныс хаты (кез келген қоса берілген құжаттардың түпкілікті нысанымен бірге) сіз және (Компания атауы) арасындағы толық келісімді білдіреді және осы жұмысқа арнайы айтылмаған ауызша немесе жазбаша келісімдер, уәделер немесе өкілдіктер жоқ екенін мойындайсыз ұсыныс хаты (Company Name) немесе міндетті болып табылады.
Егер сізде жоғарыда көрсетілген жұмысқа орналасу туралы мәліметтермен келіссеңіз, төменде қол қойып, осы жұмысқа ұсынысты компанияға қайтарыңыз. Бұл жұмыс ұсынысы бес жұмыс күні ішінде қолданылады.
Қолтаңбалар:
(Компания үшін: қолы)
(Компания үшін: басылған атауы)
Күні
(Кандидаттың қолы)
(Кандидаттың басылған атауы)
Күні
Жауапкершіліктен бас тарту: Құқықтық және заңдылықты қамтамасыз етуге кепілдік берілмейтінін ескеріңіз. Сайтты әлемдік аудитория оқыды. Құқықтық түсіндірулеріңізді және шешімдеріңізді орналасқан жеріңізге дұрыс анықтау үшін заңгерлік көмек сұраңыз, немесе мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан көмек алыңыз. Бұл ақпарат тек басшылық, идеялар және көмек үшін.