Бұл заң 14, 15, 16 және 17 жастағы қызметкерлердің жұмыс істейтін күндерін, сағаттарын және уақыттарын реттейді.
Жасөспірімдердің заңды түрде жұмыс істеуге рұқсаты бар сағаттар туралы ақпарат алу үшін төменде оқыңыз. Сағат әртүрлі, жасы, жұмыс түрі және т.б.
Жасөспірімдер жасөспірімдерге заң жүзінде жұмыс істеуге рұқсат етіледі
FLSA өздерінің жасына, жыл уақытына, аптаның күніне және тағы басқаларына байланысты кішігірім жұмысшыларға (18 жасқа дейінгі қызметкерлер) жұмысқа орналасуға шектеу қояды.
FLSA ауылшаруашылық емес жұмыстар үшін 14 жасқа дейінгі ең төменгі еңбек жасын белгілейді. 14-18 жас аралығындағы жұмысшылар Еңбек хатшысы қауіпті деп есептейтін сабақтарда жұмыс істей алмайды. Бұларға тау-кен жұмыстарын жүргізу, қазу, жарылғыш заттарды өндіру және электр қондырғыларын пайдалану кіреді. Кәмелетке толмағандар кейде қауіпті салаларда жұмыс орындарында жұмыс істей алады, бірақ тек шектеулі міндеттерде қауіпсіз деп жарияланған.
Мемлекеттік еңбек заңдары көбінесе федералдық заңдардан ерекшеленеді. Олар жасаған кезде «кәмелетке толмаған баланы қорғау» заңы қолданылады.
Мысалы, сіздің мемлекет 18 жасқа толмаған қызметкерлер қауіпті салаларда жұмыс істей алмайтын болса (тіпті егер тапсырма қауіпсіз деп жарияласа да), онда сіз бұл ережені сақтауыңыз керек. Қосымша ақпарат алу үшін сіздің мемлекетіңіздің еңбек заңнамасын тексеріңіз.
Жасөспірімдер жұмыс істеуге заңды түрде рұқсат етілген
Сондай-ақ, белгілі бір жастағы кәмелетке толмаған балаларды ғана емес, жұмысқа орналасуға шектеу бар.
14 жасқа дейінгі:
14 жасқа дейінгі балалар ата-аналар қауіпті емес салада жұмыс жасамаса, кез-келген ауыл шаруашылығында жұмыс істемейді.
14-15 ғасырлар:
14-15 жас аралығындағы балалар тек мектепте болмаған кезде ғана жұмыс істей алады. Күн сайын қанша сағат жұмыс істейтіні туралы ережелер бар. Олар күндізгі 3 сағаттан жұмыс істей алады және мектепте аптасына 18 сағат жұмыс істей алады.
Олар мектептен тыс күнде 8 сағатқа дейін жұмыс істей алады және мектептен тыс апта ішінде 40 сағат жұмыс істейді.
Бұдан басқа, егер олар мемлекеттік баспанадағы мансаптық бағдарлама немесе Еңбек департаменті арқылы жұмыс оқу бағдарламасы бойынша жұмыс істейтін болса, олар қосымша сағаттармен жұмыс істей алады.
Соңында, жұмыс істей алатын күннің нақты сағаттарында шектеулер бар. Әдетте, олар тек 7-ден 19-ға дейін жұмыс істей алады. Алайда, 1 маусымнан Еңбек күніне дейін олар 7-ден 9-ге дейін жұмыс істей алады.
16-17 жас аралығы:
16 немесе 17 жастағы біреу жұмыс істейтін сағатта ешқандай шектеу жоқ. Дегенмен, 18 жасқа толмаған болсаңыз, Еңбек департаменті жоғарыда айтылғандай қауіпті деп есептейтін жұмысқа орналаса алмайсыз.
18 жастан асқан және одан жоғары:
Сіз 18 жастан асқан болсаңыз, жұмыс істей алатын сағатта ешқандай шектеулер жоқ.
Шектеулерден ерекше жағдайлар:
Жалпы айтқанда, жасқа негізделген жұмыс шектеулері олардың ата-аналары немесе қамқоршылары жұмыс істейтін кішігірім қызметкерлерге қолданылмайды.
Ерекшеліктен алып тастау? Жоғарыда аталған қауіпті өндірістер.
18 жасқа толмаған қызметкерлер тау-кен өнеркәсібінде немесе өндірісте жұмыс істей алмайды, мысалы, олардың отбасыларымен жұмыс істейтін болса да.
Жасөспірім жалақысы
Негізінен, жұмыс істейтін жасөспірімдер кем дегенде федералды ең төменгі жалақы мөлшерінде 7,25 АҚШ долларына төленуі керек. 20 жасқа толмаған жұмысшыларға қатарынан күнтізбелік 90 күнтізбелік 90 күнтізбелік күн үшін ең төменгі жалақы (немесе ең төменгі жалақы) 4.25 АҚШ доллары мөлшерінде төленуі мүмкін; бұл жастар ең алдымен өздерінің алғашқы жұмысымен қатар жасөспірімдердің әр жұмысына қатысты. Егер 20 жасқа толмаған қызметкер жұмысқа ауысса, олардың жаңа жұмыс берушілері жаңа жұмыс орнының алғашқы 90 күніне неғұрлым төмен тарифті төлей алады.
Көптеген штаттар мен кейбір қалалар федералдық міндетті минимумдан төмен жалақының ең төменгі мөлшерін белгіледі, бірақ олар жас қызметкерлерге міндетті емес.
Соңғы уақытта бірнеше мемлекет жасөспірімдерге ең төменгі жалақы деңгейін ұсынды, бұл ең төменгі жалақының көтерілуіне қатысты.
«Мен сайлаушылар орта мектептің оқушылары үшін алғашқы жұмыс бойынша ойлау қабілетін арттыруды мақұлдады деп санамаймын», - деп хабарлады Nebraska штатының сенаторы Лаура Эбке «International Business Times» тілшісіне берген сұхбатында. «Бұл шын мәнінде жұмыс істейтін кедейлерге, адамдармен кездесуге мүмкіндік бермейтіндерге көп мән береді».
Сіз келісесіз немесе келіспесеңіз, жұмысқа орналасар алдында немесе жасөспірімге бұған рұқсат бермес бұрын сіздің аймағыңыздағы жас қызметкерлерге қатысты мемлекеттік және федералды заңдармен танысу сіздің мүддеңіз. Көптеген жағдайларда жұмыс берушілер мемлекеттік және федералдық заңдарды ұстанады.
Толығырақ: Балалар еңбегі туралы заңдар Жасөспірімдерге арналған жұмыс Бірінші тапсырманы орындау