Жұмыс берушілер сізді жазаламай-ақ қоя алмайсыз
Жұмыс берушілер жұмысқа жақсы сәйкестік үміткерлерді іздейді, егер сіздің тіркелу деректеріңіз сізден артық біліктілігін көрсеткен болса немесе біліктілік берілмесе, сіз рөл үшін қарастырылмауы мүмкін.
Неліктен жұмыс берушілердің артықшылықтан үміткерлерді жалдаудан бас тартқаны, ұзақ мерзімді позицияға қызығушылығыңызды, мұқабада не айтатындығын және сұхбаттасқан сұрақтарға қалай жауап беру керектігін түсіндіру үшін резюмеңізді қалай реттеуге болады туралы көбірек біліңіз.
Неліктен қиыншылыққа тап болды?
Міне, қызметкерлердің жоғары біліктілікке үміткерлерді жалдаудан бас тартатын негізгі себептері:
- Олар сізді скучать деп қорқады: Компаниялар күнделікті жұмысын тамашалайтын және ләззат алатын адамдарды жалдағысы келеді. Егер сіз артық біліктілікке ие болмасаңыз, менеджерлерді жалдау сізді тітіркендіретіндігіңізді және толығымен таланттарыңызды пайдаланатын мүмкіндікті қалдыруыңыз мүмкін. Сондай-ақ, олар сіздің позицияңыздағы жұмыс деңгейін орындағыңыз келмейтініне алаңдаулы болуы мүмкін.
- Немесе уақытша шара ретінде жұмыс істегеннен кейін: сіз біраз уақыт жұмыссыз болсаңыз, жұмыс берушілер сіз өзіңіздің резюмеңізге жұмысқа орналасқыңыз келеді деп ойлауы мүмкін, және бұл лауазымның көрсетілуіне арналған сіз өзіңізге ыңғайлы бола алатын толық уақытты жұмысқа кіресіз. Скудость туралы алаңдаушылығымен қатар, жұмыс берушілердің басты алаңдаушылығы - сіз өзіңіздің жұмысыңызды жақсы нәрсеге айналдыруды қалаймыз.
- Олар сізге бағыт алу мүмкіндігіне күмәнданбайды: жұмыс берушілер тәжірибе деңгейіне сәйкес келмейтін лауазымдарға жоғары білікті үміткерлерді жалдаудан аулақ болуы мүмкін, себебі бұл кандидаттар қағаздағы біліктілігі төмен адамдардан басшылық алу үшін күресуі мүмкін .
- Нерв ақшасы сіздің қажеттіліктеріңізге сәйкес келмейді: жұмыс берушінің кейбір бөлігі сіздің артықшылықты болуыңыз туралы алаңдатады, сіздің жұмыс тәжірибеңізге сәйкес жалақы алғыңыз келетіндігіңізді алаңдатуы мүмкін және жұмыс орнында ауқымнан жоғары.
Сіздің түйіндемеңізге арналған кеңестер
Сіздің резюмеңіз сіздің мансапыңыз туралы әңгімелейді. Ал сіз ешқашан болмасаңыз да, түйіндемеде тұрғаныңызда, жұмыстан кетуге рұқсат етіледі және тұтастай алғанда жұмысқа қолайлы деңгейде тұрған үміткер ретінде өзіңізді бояй аласыз. Мұнда позицияға сай білікті болу үшін резюме стратегиялары туралы кейбір ұсыныстар берілген.
Өзіңізді бейімдеңіз : кез-келген жұмыс қосымшасында болғандай, егер сіз артық біліктілікке ие болсаңыз, сіздің түйіндемеңіз сіздің тәжірибеңіз өзіңіз қалаған жұмысқа сәйкес келетініне көз жеткізуі керек . Компанияның мұқтаждықтарынан тыс тәжірибе мен біліктілікке кіріспеңіз.
Жетілдірілген градустарды қалдырыңыз: Барлық дәрежеңізді тізімдеудің қажеті жоқ. Қалаған лауазымыңызды алудың қажеті жоқ деп ойласаңыз, колледжден кейінгі градустарды қалдырыңыз. Жұмыс беруші іздегеннен гөрі, сізде көбірек деректер бар екендігін жариялаудың қажеті жоқ.
Дайындарды оқудан шығарып тастаңыз : Сіздің түйіндемеңізде университетке келгеніңізге арналған бітіру күндерін қосудың қажеті жоқ. Күндер қаншалықты жас екендігін жарнамалайды, және сіздің жасыңыз кіру деңгейіндегі позицияға арналған біліктілігі жоғары екенін көрсете алады.
Сондай-ақ, кейбір жұмыс орындарын алып тастаңыз: Сіз өзіңіз ұстаған әрбір лауазымның тізімін көрсетуіңіз қажет емес.
Резюмеңізден жұмысыңызды алып тастауға мүмкіндік беретін жұмысты жоюға болады; мұны істеу, сол уақыттың ішінде бұл әрекеттерді жасаған компанияларды таңғалдырады.
Функционалды жұмыс істеу: Резюменттер хронологиялық (олар болған кезде жұмыс орындарын тізімдейтін) функционалдық (ол жетістік және біліктілікке негізделген формат) болып табылатын әртүрлі жолдармен пішімделуі мүмкін. Функционалды резюме ең соңғы өткізілген атаңыздың және жауапкершіліктің әсерін азайтуға көмектесуі мүмкін; өз қалауыңыз бойынша айналасындағы функционалды немесе комбинация түйіндемесін жинаңыз.
Қысқаша немесе объективті бөлімдерді пайдалану үшін пайдаланыңыз: Бұл сіздің ең жақсы жер - мұқабаңыздан басқа, сіздің тарихыңызды айту. Сіз осы бөлімнің артықшылықтарына ие болудың кейбір жолдары:
- Өзіңіз қалаған позицияның тақырыбын объективтік бөлімге қойыңыз.
- Өзіңіздің резюмеңіздегі жаңа мансапқа көшуді жоспарлап отырғаныңызды түсіндіріңіз (мұның сізге тәжірибе деңгейіңізден төмен орын алатындығын көрсетуіңізге болады).
- Жоғары тілден аулақ болыңыз - қаншалықты ұзақ жұмыс істегеніңіз және күшті мамандарыңыз туралы мәліметтерді жіберіп алыңыз. Қарапайым ұстаңыз!
- Өзіңіздің мансаптық доғасын неғұрлым төмен деңгейдегі ұстанымға неге ие болатыныңызды түсіндіріңіз. мүмкін, Сізді көтермелеу сізді басшылық деңгейдегі лауазымдарға алып шығып, сіз өзіңізге ұнайтын жұмысты орындаудан аулақ боласыз.
Титулды төмендету: Әдетте резюмеңіздегі лауазымдық нұсқаулар атақты атаққа ие болады. Бірақ бұл міндетті емес; компания атауын жоғарғы жолға қоюға және төмендегі тақырыптар тізімін жасауға болады.
Әлдеқайда қуатты сөздерді қолданыңыз: Жалпы алғанда, сайтта берілген кеңестер - тілге қарсы әрекет ету және сізде қаншалықты жауапкершілік пен көшбасшылықты беру үшін қуатты сөздерді қолдану. Бірақ егер сіз артық біліктілікті қараудан алаңдағыңыз келсе, өзіңіздің тіліңізді теріңіз. «Жаңа есепке алу жүйесіне көшудің орнына» Сіз «Жаңа есеп жүйесіне көшуді басқаруға көмектесті» деп айта аласыз.
Сіздің резюмеңізден тыс артықшылықты болуды басқару
Сіздің резюмеңіз - сіздің қосымшаларыңыздың бір бөлігі ғана. Мүмкіндік деңгейі неғұрлым жоғары деңгейде болса да, сіз үшін неге дұрыс екенін көрсету үшін мұқабаңызды пайдаланыңыз. Мүмкін сен зейнеткерлікке шыққан шығарсың, бірақ саланың байланысын сақтап қалғым келеді.
Мүмкін, сізде лауазымға немесе компанияға жеке құмар болуыңыз мүмкін. Немесе өрістегі қосымша жұмысқа қайта оралғыңыз келіп, басқаруды қалдырғыңыз келуі мүмкін. Мотивация туралы мағлұмат беру үшін мұқаба тарихыңызды пайдаланыңыз және жақсы кандидат болатыныңызды көрсетіңіз.
Әңгімелесу барысында, егер артық біліктілік тақырыбы көтерілсе, сұхбат алушының неге бұл мәселеге қатысты ерекшеліктерін сұраңыз - бұл сізге ең жақсы жауап беруге мүмкіндік береді. Өйткені сіздің интервьюеріңіз сізді жоғары біліктілікке ие деп есептей алады, себебі сізде магистр дәрежесі бар, бұл байланысты емес салаға қатысты емес.
Ең бастысы, егер сіз артықшылықтан шығуыңыз үшін жұмыс орындарына түсуді жалғастыра берсеңіз, сізге ұнжырғаң болмаңыз. Өзіңіздің түйіндемеңізге және мұқабаңыздың өзгеруіне байланысты сіз осы кедергіні өтей аласыз.
Толығырақ: Орташа мансаптан қысқартуға болатын 7 нәрсені түйіндеме «Сіз бұл жұмыс үшін артықшылығыңыз бар ма?» | Ескі ізденушілерге арналған сұхбат