Сіздің бұрынғы жұмысыңыз құпияны сақтауға оңай емес, сондықтан түйіндемеде болмаса, жұмыс беруші бұл туралы білмейді деп ойламаңыз. Сізге оны жұмысқа қосу немесе оны фондық тексеруде көрсету қажет болуы мүмкін.
Қандай Jobs Сіздің түйіндемеңізге қосылады
Резюме сіздің біліміңіз бен жұмыс тәжірибеңіздің синопсисі екенін ұмытпаңыз және сіз өзіңіз жасаған барлық жұмысыңызды, әсіресе, мансапқа қатысы жоқ ескі жұмыс орындарын қосудың қажеті жоқ. Мысалы, колледжге түсіп жатқан кезіңізде барлық тақ жұмыстарды тізімдеу қажет емес.
Бұл, әсіресе, жұмыс күшінің ішінде біраз уақыт болғаныңызда дұрыс. Шындығында, егер сізде жұмыс тәжірибесі көп болса , соңғы 10-15 жыл ішінде ғана ұсынылады .
Job Applications-ге қатысты резюме
Резюмеңізді жұмыспен қамту туралы өтінішпен шатастырмаңыз. Резюмен - сіз жасаған құжат. Сіз өзіңіздің түйіндемеңізді қосуды талап ететін бірнеше нәрсе бар және қысқа мерзімді немесе ұзақ мерзімді перспективада барлық жұмыс тәжірибелеріңізді қамтуыңыз керек екенін көрсететін жұмыс туралы заңдар жоқ.
Жұмысқа тапсырыс беру әртүрлі. Егер сізде барлық соңғы жұмыс тәжірибеңізді көрсетуіңіз керек болса, онда барлық жұмысыңызды, соның ішінде қысқа мерзімді келісімдерді қамтуыңыз керек.
Әйтпесе, жұмыс беруші фон тексерісін жүргізгенде ақпаратты ұстап алғаныңызды білуі мүмкін.
Резюмдер әлдеқайда икемділікке жол ашады және өзіңіздің ең маңызды тәжірибелеріңіздің жиынтығы ретінде қарастырылуы тиіс. Алайда, жұмыс беруші сұрақты көтерсе, қысқа мерзімді тәжірибені неге енгізбегеніңізді түсіндіруге дайын болу керек.
Қысқа мерзімді жұмысты жалғастыру сіздің резюмеңізді өшіреді
Сіз түйіндемеде қысқа мерзімді жұмыс қосуды немесе оны қалдыру туралы шешім қабылдаған кезде бірнеше нәрсені қарастырған жөн. Сіз таңдаған салада тәжірибе жинақтаған қысқа мерзімді жұмыс түйіндемеде тұруға тұрарлық болуы мүмкін. Дегенмен, қысқа мерзімді жұмыс, сізге бірнеше шоттарды төлеуге көмектесті.
Уақыттың ұзақтығы да маңызды. Сіз үш айға созылған қысқа мерзімді жұмысшыларды неге қалдырғаныңызды, әсіресе, сіздің ағымдағы мақсаттарыңыз үшін маңызды емес екенін дәлелдеу оңайырақ. Сіз үш айдан астам уақыт бойы сақтаған жұмыстар тізімде болуы қажет болуы мүмкін.
Ұзақ мерзімді жұмысты жалғастыру сіздің резюмеңізді өшіреді
Ұзақ мерзімді жұмысты өз түйіндемеңізден шығаруға шешім қабылдау дилемма туралы көп нәрсе ұсынады және мұқият ойлануды талап етеді. Ұзақ мерзімді жұмысқа кірмеу сіздің түйіндемеңізде елеулі бос қалдырады. Сұхбат кезінде сол уақыт ішінде не істеп жатқаныңызды түсіндіруге болады. Мәселен, резюмедегі жұмысты қоса отырып, сіз жақсы жұмыс істей аласыз.
Ескі жұмысты жалғыз қалдырыңыз
Қысқаша мерзімдік жұмыс орындарын түйіндемені қалдыруды ақтауға әрдайым оңай. Егер сіздің соңғы жұмыс тарихыңыз (соңғы бес жылда немесе одан да көп) дәйекті, табысты тәжірибе болса, онда жұмыс берушілер әдетте өткенде аздаған аралыққа алаңдамайды.
Сіздің резюмеңізге назар аударыңыз
Резюмеңізді құрылымдаудың стратегиялық әдістері кез-келген қысқа мерзімді және төменгі ұзақ мерзімді жұмыс орындарын қысқартуға көмектеседі және жұмыс берушінің назарын көбірек тәжірибе жинақтауға көмектеседі.
Мысалы, резюмеңізді екі санатқа бөліп тастауыңыз мүмкін:
- Ұқсас тәжірибе
- Басқа тәжірибе
Тиісті жұмыс орындарын бірінші санатқа аударуға болады, және сіз екінші санатқа байланысты емес жұмыс орындарын орналастыра аласыз. Егер қысқа мерзімді тәжірибелер еркін немесе консалтингтік болса, оларды Консалтинг немесе келісімшартты жұмыспен қамту секілді тақырып бойынша біріктіруге болады.
Сіз енгізбеген жұмыс туралы не айтасыз?
Егер сұралса, сіз өзіңіздің жұмысыңызды қоспайсыз, себебі жайғасым сіздің қазіргі мансаптық жолыңызға қатысты емес . Сіз өзіңізге ыңғайлы жұмыс іздеген кезде (мысалы, олардың бос орындары) кейбір ақшалай қаражаттардың қозғалысын қалыптастыру үшін ұстанымға ие болдыңызды қосуыңыз мүмкін.
Алдыңғы қысқа мерзімді тапсырма сізге жаңа позицияға қатысты істеріңізді жасауға көмектессе, онда сіз оны резюмеңізге қосуыңыз мүмкін. Алайда, егер бұрынғы жұмысыңызда сәтті болмасаңыз және оған назар аударғыңыз келмесе, онда сіз жұмысты тоқтатқыңыз келуі мүмкін.
Шығу себебін ескергенде
Резюмеңізге қысқа мерзімді жұмысты қосқан кезде, сіз өзіңізге неге теріс әсер етпесе, қысқа уақыт ішінде жұмысқа не үшін жұмысты өткізгеніңіз туралы ескертуді қосыңыз. Сіз жұмыс берушіден неге тез арада кетіп қалғаныңызды ойлап алғыңыз келмейді. Мысалы, сіз қызметкерге демалыста толтырғаныңызды немесе қызметкерлерге уақытша шектелген жобаны жалдағаныңызды айтуыңыз мүмкін.