Сырттай жұмыс істейтін қызметкер ретінде жұмыс істеу нөлдік артықшылықтар мен пайдаларды білдірмейді. Іс жүзінде, компаниялар өздерінің қосымша қызметкерлеріне басқа жерлерге көшуден сақтап қалу үшін әр түрлі жеңілдіктер мен пайларды ұсынуға кірісті. Әрбір компанияның әр қызметкері жұмыс уақытының толық мөлшерінде жұмыс істемейді. Көптеген компаниялар операцияларды күндізгі және күндізгі уақытта жылжыту үшін өздерінің қосымша жұмысшыларына сүйенеді.
Қызметкерлердің ішінара жұмыс істейтіндерге берілетін артықшылықтарын ұсынатын 10 үздік компания
Егер сіз біржолғы артықшылықтар мен басқа да пайдаларды ұсынады, онда сіз 10 американдық компаниялардың тізімі күшті жұмыс күшін сақтау және қолдау үшін ең үздік ұсынады.
Costco
Өз мансабы мен жеңілдігі веб-сайтына сәйкес, көтерме саудадағы көшбасшы сатушы Costco 180 күн бойы компания үшін жұмыс істеген соң, өз қызметкерлеріне сағаттық жартысын ұсынады. Жартылай уақыт қызметкерлері ақылы ақы төлеуден кейін екінші айдың 1-ші күнінде денсаулық сақтауға жіберіледі. 401 (k), бала күтімі бойынша көмек, өмірді сақтандыру және дәрі-дәрмектерді жеңілдету үшін стоматологиялық, денсаулықты және көру қабілетін қамтиды. Ол сондай-ақ, ерекше қажеттіліктері бар балаларға қамқорлық көрсету қиындықтарымен күресу үшін ресурстарды қолдауға және қол жетімділуге мүмкіндік беретін, ReThink деп аталатын аутистикалық және басқа мүгедек балалардың ата-аналарына арналған бірегей бағдарламаны ұсынады.
Barnes & Noble
Barnes & Noble компаниясында жұмыс істейтін, сондай-ақ сатылымға тапсырыс беруші ретінде жұмыс істейтін қызметкерлер де ақшалай жәрдемақы алады. Қызметкерлер барлық өнімдерге, соның ішінде Nook электронды оқырмандарына және оның аксессуарларына жеңілдіктер алады.
Жеңілдіктердің үстіне, қосымша жұмыскерлер де ақылы демалыс, жеке уақыт, ауыратын күндер және мереке күндерін алады. Жұмыс кестелері өте икемді, бұл колледж студенттері мен екінші гиггерге арналған керемет жұмыс. Қызметкерлер алты айлық жұмыс орнынан кейін стоматологиялық және денсаулық сақтау жоспарларына қатыса алады.
Компания сондай-ақ жұмыс беруші матчымен салыстырғанда 4% дейін 401 (k) жоспарын ұсынады.
Lowe's
Lowe's, үйдегі DIY бөлшек сатушысы, бөлек таймер ретінде жұмыс істегенде, бұл өте пайдалы. Бұл қызметкерлер жұмыс күнінен бастап жеңілдіктер мен жеңілдіктерге құқығы бар. Бұған қызметкерлердің акцияларын сатып алу жоспары, стоматология, көру, денсаулық және 401 (k) кіреді. Lowe компаниясы сондай-ақ өз қызметкерлеріне кең шетіндік шығыстар шоттарын және қызметкерлердің өмірін барынша пайдалануға көмектесетін корпоративтік сауықтыру бағдарламасын ұсынады.
Қапсырмалар
Қызметкерлерді Staples компаниясымен бірге жұмыс істейтін офис-менеджер ретінде артықшылықтарына ие болу үшін, алты ай ішінде 500 сағат жұмыс істеуге немесе 60 күн бойы қызмет көрсетуге тиіс. «Стэплс» тіс, өмір, тәуелді өмір, кездейсоқ қайтыс болу және қысқа мерзімді мүгедектерді сақтандырудың барлық уақыт бойынша серіктестеріне ұсынады, сондай-ақ, Стэпл көзге емтихандарды, рамаларды, линзаларды, байланыстар және сыну көзінің хирургиясы. « Компания барлық қызметкерлерге 10% жеңілдіктер, рефераттық бонустар, колледждегі жеңілдіктер және оқу ақысын төлеу мүмкіндігін ұсынады. Олар сондай-ақ баланы және үлкен қамқорлықты, акция сатып алу жоспарын, 401 (k) және заңды кәсіби қызметтерді табуға көмектеседі.
Nike
Жетекші спорттық киім фирмасының Nike компаниясында жұмыс істейтін жартысы да пайда әкеледі, бірақ олар бір жылға дейін жұмыс істемейді. Қызметкерлер аптасына 20 сағат жұмыс істеуі керек. Бұл қызметкерлер денсаулығы, стоматология, көру, ұзақ мерзімді күтім сақтандыру, 401 (k) және ақылы уақытты алуға құқығы бар. Және, әрине, Nike компаниясының барлық қызметкерлері Nike өнімдері мен киім-кешектеріне жомарт жеңілдіктер алуға құқылы.
ЮНАЙТЕД ПАНСЕЛ СЕРВИС
Сізге қоңыр түсті не істеуге болады? Егер сіз UPS компаниясында жұмыс істегіңіз келсе, әлемнің жетекші кеме қатынасы компаниясы, сырттай, сіз толық емес уақытты қосымша жарналар аласыз. Компания оқу ақысын төлеуді, икемді шығыстар шоттарын және түрлі сақтандыру бағдарламаларын ұсынады. Жартылай уақыт қызметкерлері болашақта толық уақытты мансапқа дайындалатын қатаң тренингтерді пайдаланады және ИБП өте жақсы өтемақы алу үшін белгілі.
Барлық тағамдар
Сынақ мерзімінен кейін және 20 сағаттық жұмыс аптасынан кейін, жоғарғы тамақ өнімдері дүкенінде жұмыс істейтін қызметкерлер толықтай тағамға жарамды. Медициналық сақтандыру сыйлықақылары дерлік төленді, төленетін уақытты, өмірді сақтандыруды, зейнетақы жоспарларын және зейнетақы жоспарларын және дүкендік жеңілдік 20 пайыздан асады. Қызметкерлер сонымен қатар қызметкерлердің пайдасын сақтаумен айналысады.
JPMorgan Chase
JPMorgan Chase қаржылық қызмет көрсету фирмасында аптасына 20 сағаттан астам жұмыс істейтін кез-келген қызметкер жеңілдіктер пакетіне құқылы. Қызметкерлерге өмір мен жазатайым жағдайлардан сақтандыру, толық медициналық сақтандыру, оқу ақысын өтеу, балаларға көмек көрсету және өнімдерге жеңілдіктер ұсынылады. Басқа ақшалай қаражаттар оқу ақысын өтеу, қала сыртындағы шығын шоттарын және икемді жұмыс нұсқаларын қамтиды.
Allegis Group
Allegis Group-тегі жеңілдіктер пакеті аптасына 20 немесе одан көп сағат жұмыс істейтін кез-келген қызметкерге қолданылады. Компанияда тек 10,000 толық уақытты қызметкер және 100,000 келісім-шарт және уақытша жұмыс істейді. Ұсынылған ең танымал артықшылықтардың бірі - пайдаға қатысу бонусы. Allegis Group компаниясы өз қызметкерлеріне ақылы уақытты төлеуге және ауруына байланысты еңбек демалысын уақыт кестесіне сәйкес төлеуге ұсынады.
Жердің соңы
Корпоративтік штаб-пәтерде немесе бөлшек сауда дүкендерінде бола тұра, Land's End-тегі қосалқы және маусымдық қызметкерлерге автокөлікті сақтандыру, медициналық сақтандыру, бала күтімі жөніндегі көмек, топтық құқықтық жоспар, тауарларға жеңілдіктер, үй иесінің сақтандыру, резервтік балаларға арналған қамқорлық орталығы және әлдеқайда көп. Олардың мансаптық веб-сайты, олар «Lands End End және Sears тауарларына сыйымды қызметкерлердің жеңілдіктерін және Comer Center-ға, жердің соңғы қызметкерлері мен олардың отбасыларына арналған заманауи фитнес-сауықтыру кешеніне еркін қол жеткізуді ұсынады. «
Бұл тек қана он күндік жұмыс істейтін компания. Көптеген компаниялар жалақы төлеуге жұмсалатын күш-жігер жұмсайтын қызметкерлерге көп уақытты ұсынып, толық уақытты жұмысшылар сияқты жұмыс уақытының теңгерімін қамтамасыз етеді.