Міндеттері
Қызмет көрсететін иттер тренерлері күнделікті міндеттері бар мүгедектерге көмектесетін мінез-құлықты иттерді оқытуға жауапты. Қажетті мінез-құлқы мүгедектік түріне қарай кеңінен өзгеруі мүмкін, олар үшін көмек көрсетіледі.
Барлық кинопарк мамандары сияқты, иттермен жұмыс істеу үшін қажетті ептілік жиынтығы болуы керек.
Бұл мінез-құлық жақсы қарым-қатынас дағдыларын, шыдамдылықты, жасөспірімдер мінез-құлқындағы күшті жағдайларды және мойынсұнуды оқыту әдістерін толық меңгеруді қамтиды. Олар сондай-ақ барлық иттердің қадағалауында тиісті түрде қамқорлық жасауға және адамгершілік әдістермен ғана үйретілуге тырысу керек.
Қызмет көрсететін иттерді үйретуші адамдар екі адаммен де, иттермен де жұмыс істеуі керек. Олар оқу бағдарламалары үшін иттерді таңдауға, олардың темпераментін және жарамдылығын бағалауға және оқу жаттығуларын аяқтаған кезде олардың жетістіктерін қадағалауға жауапты. Олар сондай-ақ әр адамның дұрыс итпен жұпталғанына сенімді болу үшін үміткерлерді көрсетуі керек.
Матч жасағаннан кейін олар клиентке және итке әр түрлі мақсаттарға қол жеткізу үшін бірге жұмыс істей алатын серіктестікті орнатуға көмектесу керек. Бұл клиент пен ит алғашқы бірнеше апта ішінде өздерінің байланысын орнатқанда үйде оқытуды қамтамасыз ету үшін саяхатты қамтуы мүмкін.
Олар сондай-ақ туындаған кез келген мәселелерді шешуге немесе итке қосымша қажетті мінез-құлықты үйрету үшін бірнеше айдан кейін қосымша сабақ бере алады.
Мансап параметрлері
Қызмет көрсететін иттер тренерлері көрнекі немесе есту қабілетінің бұзылуы, физикалық кемшіліктер немесе аутизм сияқты жағдайларға байланысты көптеген қиындықтарға көмектесу үшін иттерді оқытуда мамандандырылуы мүмкін.
Көптеген сервистік иттерді оқыту тек бір мүгедектікке арналған иттерге арналған. Қызмет көрсететін иттер тренерлер өз дағдыларын ит үйретушісі немесе жануарлардың мінез-құлы сияқты басқа мансаптық жолдарға оңай жібере алады.
Білім беру және оқыту
Көптеген адамдар иттерді қызмет көрсету индустриясына көшкенге дейін ит үйретушілері бола отырып, осы мамандыққа жолдама бастайды. Бұл көбінесе кәсіптік иттерді оқытуға арналған кәсіби сертификаттау бағдарламаларының комбинациясы арқылы жетеді және тәжірибе жинақталады. Көптеген үміткерлерде иттің көрсетілімі , кеудесі немесе жануарлар денсаулығы саласы бар.
Сондай-ақ, арнайы ит үйретуге арналған сертификаттау бағдарламалары бар. Assistance Dog International (ADI) нұсқаушы сертификаттау қызметі ит иелері үшін сертификаттаудың ең беделді бағдарламаларының бірі болып табылады. Бастапқы тестілеу жарнасы - $ 50. Сертификаттау кем дегенде 16 үздіксіз оқу сағатын және $ 25 жаңарту төлемін төлеп дәлелдеу арқылы әр екі жыл сайын жаңартылуы керек.
Көптеген қызмет ит ұйымдары тәжірибелі жаттықтырушылар үшін екі-үш жылдық бағдарламаларды ұсынады. Мысалға, Америка Құрама Штаттары басшылығы үш жылдық шәкіртақы бағдарламасын мүше ұйымдар арқылы ұсынады.
Бірнеше штаттарда (мысалы, Калифорния) бағыттаушы ит инструкторлары өздерінің оқуын аяқтағаннан кейін міндетті түрде тестілеуден өтуі керек.
Жалақы
Америкадағы Guide Dogs нұсқасы бойынша, лицензияланған нұсқаулық ит үйреткіштері мектеп мұғалімдерінің табыстарымен салыстыруға келетін жалақыдан басталады. Жақында «Иттерге арналған дог» деп аталатын ұстаным сағатына $ 16-дан $ 21-ге дейін, ал толық ақшалай сыйлықақы мен бонусқа қол қойды. Дегенмен, төлейтін қызмет иттерінің лауазымдарының саны өте аз.
Еңбек статистикасы бюросынан алынған иттерге арналған жалақы туралы деректер оңай болмағанымен, иттерге арналған жалақы туралы ақпарат беретін бірнеше веб-сайт бар. PayScale.com ит үйреткіштеріне жылына 44000 долларға орташа жалақы мөлшерін келтіреді. SimplyHired.com жылына 38 мың доллардан орташа ит үйретуші жалақыларын келтіреді.
Бұл сандар Американың дүлей және бағыттаушы Иттерге арналған Иттерге арналған тарифтерге сәйкес келеді.
Сондай-ақ, төленбейтін қызмет итінің волонтерлік позициялары, сондай-ақ оқу кезеңінде щенкаларды көтеру мүмкіндіктері (бағдарламаның нақты талаптарына байланысты 1-ден 2 жасқа дейін).
Career Outlook
Қызмет иті саласындағы көптеген лауазымдар еріктілердің мүмкіндіктері болып табылады, ал жалақы алған лауазымдар бос орындарға қарағанда көбірек талапкерлерге ие. Бұл үлкен қызығушылықты тудыратын мансаптық жол, алайда ақылы мүмкіндіктер шектеулі. Үлкен тәжірибесі бар және кәсіби сертификаттары бар үміткерлер осы саладағы ең үздік жұмыс орындарын пайдаланады.