КӘЖС кезең-кезеңмен аяқталуда
Федералдық үкімет қызметкерлері үшін екі зейнеткерлік жүйе арасында бірнеше елеулі айырмашылықтар бар.
Кім құқығы бар?
FERS 1987 жылы құрылған кезде барлық федералды қызметкерлер CSRS-ден FERS-ке ауысу мүмкіндігіне ие болды. Енді барлық федералды қызметкерлер FERS-ге автоматты түрде тіркеледі және орнына CSRS-ті таңдау мүмкіндігі жоқ. CSRS тек 1987 жылға дейінгі жоспарды орындаған және FERS-ке ауысудың орнына CSRS-те қалуға шешім қабылдаған федералды қызметкерлерге қол жетімді.
Бір компонентті Vs. Үш компонент
КӘЖС 1920 жылдың 1 қаңтарында басталды және бір мезгілде кәсіподақтар мен ірі компаниялар арасында құрылған осындай классикалық зейнетақы жоспары. Қызметкерлер төлеуге белгілі бір пайыздық үлес қосты. Олар жұмыс істеген жылдарында өмір сүргендеріне ұқсас өмір сүру деңгейін сақтау үшін жеткілікті зейнетке шыққан кезде аннуитетті күтеді.
FERS 1987 жылдың 1 қаңтарында басталды және CSRS бенефициарлары қайтыс болғанда КӘЖҚ-ға қол жеткізуге арналған. Зейнетақы бағдарламасынан басқа, FERS қызметкері зейнеткерлікке шыққан зейнеткерлікке, үнемдеуге арналған жинақ жоспарына және зейнеткерлікке шығуға арналған әлеуметтік қамсыздандыруға ие.
Ұтымды жинақ жоспары 401 (k) сияқты.
Аннуитеттік төлемдердің мөлшері
FERS үш құрамдас болғандықтан, бұл компоненттер зейнеткерлерге әрқайсысын аз ақша ұсынады. КӘЖҚ зейнеткерлері үшін аннуитеттік төлем олардың жалғыз табысы болуға арналған, ал FERS зейнеткерлері аннуитетке, жинақ жинақ жоспарына және Әлеуметтік қамсыздандыру бойынша жәрдемақыларға ие.
Ұтымды жинақ жоспарының ережелері
АҚШ үкіметі әрбір FERS қызметкерінің әрқайсысы өз ақшалай жинақ шоттарына қосқан үлесінің 1 пайызына тең үлес қосады. FERS қызметкерлері көбірек үлес қосуы мүмкін, ал АҚШ үкіметі сол үлесті белгілі бір пайызға дейін теңестіреді.
КӘЖ қызметкерлері жинақ жинақ жоспарына қатыса алады, бірақ олар федералды үкімет тарапынан қосымша ақша алмайды, себебі FERS қызметкерлері CSRS қызметкерлеріне салыстырмалы зейнетке шығу үшін 1 пайызды қажет етеді.
Әлеуметтік қамсыздандыруға қатысу
CSRS қызметкерлері әлеуметтік қамсыздандыруға қатыспайды. FERS қызметкерлері зейнеткерлік жоспарларының үш құрамдас бөлігі ретінде жұмыс жасайды.
Жалақыдан алынған сома
КӘЖ қызметкерлері жалақының 7-ден 9 пайызына дейін жүйеге келеді. FERS қызметкерлері Әлеуметтік қамсыздандыруға қатысқан кезде салыстырмалы мөлшерде үлес қосады. 2012 жылы немесе одан бұрын жалдаған федералды қызметкерлер 8 пайызды құраса, ал 2012 жылдан кейін жалданып жұмыс істейтін қызметкерлер 3,1 пайызды құрайды. Әлеуметтік қамсыздандырудың салықтық ставкасы, сондай-ақ «Қартайған жас», «Қайтыс болғандар және мүгедектікті сақтандыру» немесе «OASDI» деп аталады, 5,3 пайызды құрайды. FERS қызметкерлері үнемдеуге арналған жинақ жоспарын көп пайдалануға көмектеседі.
Ең ерте зейнеткерлік жас
КӘЖ қызметкерлері 55 жасқа толмай зейнетке шығуы мүмкін.
1970 жылдан кейін немесе одан кейінгі мансабын бастаған FERS қызметкерлері 57 жасқа дейінгі зейнеткерлікке шыға алады. Ежелгі FERS қызметкерлері өздерінің мансаптарын бастаған кезде біршама уақыт бұрын зейнетке шыға алады.