Мемлекеттік қызметкерлерге арналған зейнетақы жоспарларын кім төлейді?
Барлық мемлекеттік шығыстардағыдай, салық төлеушілер ақыр аяғында заң жобасын аяқтайды, бірақ олар «ойындағы теріс» ғана емес. Зейнеткерлік аннуитеттер тек жұмысшыларға көрсетілуін тоқтатқан кезде ғана емес.
Қызметкерлер әрбір зейнетақы жүйесіне зейнетақы жүйесіне бөледі, кейінірек бұл жол оларға аннуитеттік төлемдерге құқық береді.
Адамдар мемлекеттік қызметте болған кезде, жұмысқа орналасу туралы шешім қабылдаудың бір бөлігі адамның зейнетақылық жарнаны алып тастағандағы жалақыдан бас тартуы мүмкін. Сауда-саттық - қызметкер қалған жалақының долларынан зейнетке шығу үшін үнемдеуге тура келмейді. Сондай-ақ, зейнетақы жүйесі толықтай немесе ішінара жүзеге асырылады.
Мемлекеттік мекемелерге көмек
Мемлекеттік органдар қызметкерлердің зейнетақы жоспарларына да өз үлестерін қосады. Көптеген агенттіктер қызметкерлердің өз үлестерін қосатын ақша сомасына сәйкес келеді (немесе сәйкесінше). Агенттіктер мұны медициналық сақтандыру сыйлықақылары және өмірді сақтандыру секілді басқа жұмыс берушілерден төленетін төлемдерге ұқсас персоналдың құны ретінде қарастырады. Қызметкердің 401 (k) жарнасына жұмыс берушінің келісімі - жеке меншік сектордың ұқсас құны.
Бұл жарналар аннуитеттік төлемдерді қаржыландыруға және ақша резервтерін көбейтуге жұмсалады.
Қандай сома анықталады
Барлық мемлекеттік қызметкерлер бірдей аннуитеттік соманы алмайды. Жалпы айтқанда, зейнеткердің әрқайсысы оның қызметіне және ең жоғары жалақыға байланысты. Ұзақ мерзімді жалақылар мен жоғары жалақы алған мемлекеттік қызметшілер жалақының қысқаруына және жалақыны төмендетуге қарағанда басқаларға қарағанда көбірек үлес қосады.
Қызметкердің аннуитеттік төлемдерді алуға кірісуі мүмкін зейнеткерлікке жарамдылықты айқындаған кезде жас ерекшелігі пайда болады. Зейнетақылық жүйе зейнеткерлікке шығуды өз бетінше есептейді. Бір жүйеде 80 жасқа дейін немесе одан асуы тиіс, мысалы, жасы мен қызмет ету мерзімі бірдей әдіснаманы пайдаланбайды дегенді білдірмейді.
Құқық қалай анықталады
Қызметкерлер зейнетке шықпас бұрын, олар жарамдылық ережелерін және аннуитеттік төлемдерде қанша ақша төлейтінін біледі. Өйткені, зейнеткерлік жүйе жұмыс істейтін қызметкерлер үшін ережелерді сирек өзгертеді. Өзгерістер қажет болғанда, олар көбінесе зейнеткерлік жүйе бойынша өте аз жұмыс істейтін жаңа қызметкерлерге немесе қызметкерлерге ғана қолданылады.
Қызметкер зейнеткерлікке шығу құқығы бар болғандықтан, қызметкер автоматты түрде жұмыстан кетуін білдірмейді. Шын мәнінде, салыстырмалы түрде аздаған мемлекеттік қызметшілер жарамдылық бойынша зейнетке шығады. Керісінше, олар жұмысын жалғастырады, сондықтан зейнетақы жүйесімен өздерінің аннуитеттік төлемдері күткен кезде өз үлестерін қосады, өйткені олар оларды алуға кіріседі.
Салық төлеушілер қалай көмектеседі
Тұтастай алғанда, салық төлеушілер мемлекеттік қызметкердің зейнетақысын төлейді, бірақ айырбастаумен мемлекеттік қызметті жүзеге асыратын мемлекеттік қызметкерлердің жұмыс күшін алады.
Мемлекеттiк қызметшiлер салық төлеушiлер ретiнде, сондай-ақ өз қызметкерлерiнiң жалақыларының бiр бөлiгiнде қатаң және үнемi соққыға түсетiн қызметкерлер ретiнде зейнетке шығуына жәрдемдеседi. Агенттіктер жеке сектордың жұмыс берушілері сияқты кейде өз қызметкерлері үшін жасайтын пайда ретінде өз үлестерін қосады. Зейнетақы жүйелері қазіргі зейнеткерлерге төленетін жарналарды инвестициялайды және ұзақ мерзімді өміршеңдікке арналған резервтерді қалыптастырады.