Әлеуметтік қамсыздандыру
Әлеуметтік қамсыздандыруға мемлекет қызметкерлері көпшілігі, бірақ бәрібір емес. Бұл өте маңызды, себебі Әлеуметтік қамсыздандыруға үлес салмағандар зейнеткерлікке шыққанда немесе мүгедектікке шыққан кезде қаражаттарды шығармайды.
Үнемі қатыспаған мемлекеттік қызметкерлер нәжістің қалған екі аяғының күшті болуын қамтамасыз етуі керек.
Әлеуметтік қамсыздандыру - бұл федералды деңгейдегі саяси футбол. Саясаткерлер жүйенің төлем қабілеттілігін жалғастыру үшін ыңғайсыз таңдау жасау керек екенін біледі, бірақ ешкім саяси соққыны төмендететін артықшылықтарды немесе жарналарды көбейтуді қалайды. Нәжістің бұл аясы әсіресе оның айналасындағы саясаттың арқасында толқуларға ұшырайды.
Әлеуметтік қамсыздандыру, бенефициар өмір сүруге бейімделген өмір салтын қолдамайды. Бұл аяқтың мүмкіндігінше салмағы аз болуы керек.
Зейнетақы жоспарлары
Зейнеткерлік жоспарлар олар жай ғана емес. Саясаткерлер қоғамдық қызметкерлерді және олардың зейнетақылық төлемдерін бақылаудан тыс мемлекеттік бюджеттер үшін пайдаланады. Шошқа майы баррелін жұмсау және қымбат тұратын қоғамдық көмек бағдарламалары. Персонал - кез-келген ұйымның бюджетінің үлкен бөлігі және қызметкерлерге бұл факт үшін моральдық өлтіруші болып табылады.
Саяси маневр жасау зейнетақы жүйесіне әсер етті . Қызметкерлердің шығындары көтерілген кезде артықшылықтар азайды. Жеке меншік сектор зейнеткерлікке шыққан зейнеткерлерді жеңе алмайтын саясаткерлермен айналысуға тура келмейді, ал жеке сектордың қызметкерлері зейнеткерлікке шығу артықшылықтарын азайтты.
Екі секторда да зейнетақы жоспарларының орнықтылығы олар бұрынғы кепілдіктер болып табылмайды.
Көптеген федералдық қызметкерлер Федералдық қызметкерлердің зейнетақылық жүйесінде жұмыс істейді . Бұл жүйе өзінің үш аяқты Әлеуметтік қамсыздандыруға, аннуитеттік төлемге және « Тартқыштарды сақтау» деп аталатын жеке жинақ жоспарына ие . FERS-ке үлес қосмайтын федералды қызметкерлер мемлекеттік қызметті зейнетақымен қамсыздандыру жүйесіне көмектеседі , бұл тек аннуитет болып табылады. Екі жүйе үшін де аннуитеттер белгіленген төлемдері бар жоспарлар болып табылады.
Мемлекеттік зейнетақы жүйесі бар жергілікті және жергілікті басқару органдары, әдетте, қызметкерлердің қатысуын талап ететін төлемдер жоспарларын анықтады. Көптеген адамдардың 401 (k) және IRA сияқты жеке жинақ нұсқалары бар, бірақ бұл компоненттер сирек міндетті болып табылады.
Жеке жинақ
Жоғарыда айтылғандай, кейбір зейнеткерлік жүйелерде жеке жинақ үшін опциялар немесе талаптар бар. Федералдық үкіметтің «Үнемдеуді үнемдеу» жоспары белгілі бір дәрежеде міндетті болып табылады. Агенттіктер қызметкердің жалақысының бір бөлігіне тең соманы бөледі. Қызметкер көбірек үлес қоса алады. Жарналар белгілі бір тармаққа сәйкес келетін жарналармен ынталандырылады, яғни агенттіктер қызметкерлердің өз еркімен қандай үлес қосатынына сәйкес келеді немесе ішінара сәйкес келеді.
Жеке жинақ құралдарының сәйкес сипаттамалары болмаған кезде, мемлекеттік қызметкерлер жеке меншік инвестициялық компаниялар ұсынғандардың орнына зейнетақы жүйесін пайдалану туралы ынталандыруға ие емес. Көптеген үкіметтік демеушілік жеке жинақ жоспарлары сияқты, Thrift Savings Plan шектеулі инвестициялық опцияларды ұсынады. Жеке инвесторларға көптеген мүмкіндіктер бар.
Мемлекеттік қызметкерлер қаншалықты зейнетке шығуды сақтауды таңдағанына қарамастан, маңыздысы, олар шынымен үнемдейді. Әлеуметтік қамсыздандыруға және зейнетақылыққа негізделген күндер ұзаққа созылды.
Теңгерімді сақтау
Нәжістің метафорасына сәйкес, нәжістің әр аяғы маңызды. Мемлекеттік қызметшілер әр аяғына назар аударып, оның тұрақты болуын қамтамасыз етуі керек. Әлеуметтік қамсыздандыру және зейнеткерлік жоспарлар көбінесе қызметкердің бақылауынан тыс, сондықтан қызметкерлердің ұзақ мерзімді тұрақтылықтағы айырмашылықтары жеке жинақ болып табылады.
Зейнеткерлікке қауіпсіздікті барынша арттыруға тырысатын мемлекеттік қызметкерлер қаржы кеңесшілеріне зейнетақы жүйелері немесе жеке инвестициялық компаниялар арқылы кеңес беруі керек. Кейбір зейнеткерлік жүйе төмендетілген тарифтермен жұмыс істейтін және мемлекеттік қызметкерлермен жұмыс тәжірибесі бар жеке қаржы кеңесшілерімен келіссөздер жүргізеді.