Федералдық қызметкерлер үшін ең аз зейнеткерлік жаста деген не?
Федералдық қызметкерлердің зейнеткерлік жүйесі немесе FERS ең төменгі зейнеткерлік жасқа ие немесе MRA, яғни 65-тен төмен. МРА федералдық қызметкер зейнеткерлікке шығуы мүмкін ең кіші жасты белгілейді.
Федералдық жұмыс күшінің көп бөлігі үшін олардың МРА - 57. 1970 жылдан бұрын туылған қызметкерлер біраз уақыт бұрын зейнетке шыға алады. Неғұрлым ертерек олар қаншалықты жасына байланысты. Ең төменгі MRA - 1948 жылға дейін туылған адамдар үшін 55.
Көптеген зейнеткерлік жүйелер сияқты, FERS 80 ережесін қолданады. Бұл ереже зейнеткерлікке шығу үшін қызметкерге жас пен федералды қызметті қосқанда 80 жылды біріктіруі керек деп айтады. Бұл ережені сараптаған соң, неге FERS-тің МРА екенін түсіну оңай.
FERS ең төменгі зейнеткерлік жасын қалай жұмыс істейтіні туралы мысал
Міне , FERS MRA қалай жұмыс істейтіні туралы мысал. Қызметкер 22 жастан бастап колледжден кейін федералды қызметтен басталады дейік. 29 жастан кейін қызметкер 51 жасқа толады. Қызметкер 80 ережені қанағаттандырады; алайда қызметкер ең төменгі зейнеткерлік жасқа жеткен жоқ. 57 жастағы қызметкердің зейнеткерлікке шыққанға дейін тағы алты жылы бар. Біздің мысалға сәйкес, қызметкер зейнеткерлікке шыққысы келсе, FERS осы қызметкерден алты жылдан астам зейнетақы жарнасын алады және қызметкерлерге 57 жасқа дейін күтуге мәжбүрлеп, осы қызметкерге алты жылдық аннуитеттік төлемдерден бас тартады.
51 жасында зейнеткерлікке шығу қызықтырады. Қызметкер басқа бір нәрсе істеуді таңдап алады және одан нақты мансапқа жетуге жеткілікті уақыт алады. 57 жасында зейнетке шығу әлі де қызықтырады, бірақ көптеген қызметкерлер 60-жылдардың басында зейнетке шыққанға дейін федералды қызметке баруды таңдайды. Әлеуметтік қамсыздандыру басқармасы азаматтарға 62 жасында ерте зейнетке шығу мүмкіндігін береді, сондықтан 62 мемлекеттік басқарудың барлық деңгейіндегі мемлекеттік қызметшілер арасында танымал зейнеткерлік жаста.