Виртуалды және дәстүрлі тағылымдамалар
Көптеген виртуалды тәжірибелер технологиялар, бизнес, журналистика және зерттеудің түрлі салаларында бар. Интернетті, электрондық поштаны және ұялы телефонды пайдалану мүмкіндігімен көптеген жағдайларда дәстүрлі офистерге қажеттілік жоқ.
Виртуалды машықтану құрылымы дәстүрлі тағылымдамадан өзгеше болуы мүмкін, бірақ қосымшалар процесі әдетте өте ұқсас. Алдымен сізге түйіндемені , хатыңызды және кейбір қолдаушы материалдарды, сондай-ақ үлгілерді жазуды сұрауға болады, ал екіншіден, әдетте бетпе-бет немесе телефон арқылы әңгімелесу аяқталады.
Виртуалды машықтанудың ресми емес, тіпті мүмкін болмаған сияқты көрінуі мүмкін болса да, студенттерге компания заңды болып табылады және олар алаяқтыққа араласпайтын мүмкіндіктерді зерттеу үшін маңызды. Студенттер өз көзқарастарында абай болу керек және дұрыс сұрақтар қоюға уақыт бөлетініне көз жеткізуі керек.
Виртуалды практиканы қарастырған кезде жұмыс берушілерден сұрақ қою
- Әр тәжірибеден талап етілетін қандай міндеттер және қандай жауапкершілікке қатысты болады?
- Тренингтің басталуы немесе аяқталуы кезінде жаттығу немесе қадағалау ұсынылады ма, және тағылымдамадан кейін бұл адамға сілтеме ретінде пайдалануға бола ма?
- Тәжірибе үшін аптасына қанша сағат қажет?
- Тәжірибе төленді ме?
- Интернатура үшін колледж несиесін ала аламын ба?
- Тәжірибе аяқталғаннан кейін бағалау немесе ұсыныс хатын аламын ба?
Виртуалды тәжірибе әркім үшін емес
Виртуалды тағылымдамадан өтудің көптеген артықшылықтары бар болса да, олардың бәрі үшін болмайтынын атап өту керек. Виртуалды тағылымдамалар мен жұмыс орындары осы жұмыс түрімен айналысатындар өздігінен бастамашылар болуға және өз бетімен жұмыс істеуге және үнемі қадағалаусыз бірегей қабілетке ие болуын талап етеді. Виртуалды тәжірибе барлық адамдар үшін жарамсыз болғанымен, олар өте шалғай кестелер, шалғай жерлерде өмір сүретін немесе жеке немесе қоғамдық көлік болмаған адамдар үшін тамаша балама болуы мүмкін.