« Band manager » деп аталатын сурет менеджері топта болудың бизнес жағына жауап береді. Жиі жиі тобының мүшелері заттардың шығармашылық жағынан керемет, бірақ олар өздігінен насихаттау , өз концерттерін брондау немесе келіссөздер жүргізу сияқты тамаша емес. Жалпы мағынада, менеджердің міндеті - күнделікті топтың мансаптық жолымен жүруін қадағалап отыру, сондықтан топтың шығармашылық жағына назар аударуға болады
Қол қойылған орындаушылар үшін қандай жұмыс режиссері жұмыс істейді
Менеджердің жұмыс орындары топта және олардың мансабында өте көп байланысты. Қол қойылмаған жолақ үшін менеджер:
- Демо-жазуды этикеткалар , радиостанциялар, жергілікті баспа құралдары және онлайн жарияланымдарға жіберіңіз
- Шоу-роликтерге кітаптар мен бұқаралық ақпарат құралдарын шақырамыз
- Желі және топ туралы адамдармен әңгімелесу
- Кітап студиясының уақыты мен практикалық сабақтарына көмек
- Топқа арналған қаржыландыру мүмкіндіктерін зерттеу
Қол қойылған суретшілер үшін менеджерлер:
- Туристік және жазу сияқты шығыстардың жапсырмасымен қаржылық мәмілелерді талқылау
- Бухгалтерге, агенттерге және саудагерлерге арналған басқа адамдарға бақылау жасаңыз.
Қол қойылмаған орындаушылар үшін қандай жұмыс режиссері жұмыс істейді?
Қол қойылмаған суретші үшін, менеджер топтың мансабы болуы керек және олардың ең жақсы одақтасы болуы керек, бұл топтың мансабына қатысатын барлық адамдар өз жұмыстарын атқарып, топтың жетістіктерін дамытуға тырысады.
Мәселен, менеджер этикетпен телефонға шығып, жарнамалық науқандар туралы сұрап, одан кейін алдағы шоу мүмкіндіктері туралы телефон арқылы агентпен байланысу керек .
Неліктен менеджерлерге шарт қажет
Сіз тіпті жеке достардан тұратын белгісіз топты басқарып жатсаңыз да, қазір ешқандай ақша жоқ , келісім жасау керек.
Бұл адвокаттың қиялын қажет етпеуі немесе тіпті қадағалауы керек емес. Менеджер мен топтан күтілетін нәрселерді ғана емес, менеджер үшін кіріс пайызы қандай да бір ақшаны алу керек болса және топ және менеджер жолдарды бөлуге шешім қабылдайтын болса, не болады. Көптеген жаңа топтар өз достарын келісімшарттарға қол қоюды қаламайды. Мұны сіздің ойыңыздан шығарыңыз. Сіз досыңызбен іскерлік қарым-қатынасқа кірген кезде, келісім сіздің достығыңызды қауіпсіз етеді.
Менеджер болу жолы
Егер сіз басшылық сіз үшін ыңғайлы болуы мүмкін деп ойласаңыз, айналаңызға назар аударыңыз. Біреуді шоу ұйымдастыруға немесе веб-сайттарын басқаруға көмектесетін кез келген музыканттарды білесіз бе? Еріктілер сіздер білетін топтарға көмектеседі, тіпті егер сіз арқандарды үйрену кезінде тегін жұмыс істейтін болса да.
Сондай-ақ, сіз басқарушы компанияға баруыңыз және тәжірибе мүмкіндіктері бар-жоғын біле аласыз. Көптеген музыкалық мансап секілді, егер сіз басын ұстап, жұмыс істесеңіз, дұрыс адамдар ақырында байқалады.
Топтық менеджерді қалай табуға болады
Егер сіз менеджер іздеген музыкант болсаңыз, онда бұл мақала біреуді табу туралы білуге мүмкіндік береді.
Төлем қалай жүзеге асады?
Әдетте менеджерлерге топтың кірісінің пайызы төленеді: жиі 15% -дан 20% -ға дейін. Олардың пайыздық мөлшерінен басқа менеджерлер өз қалтасынан шығындарды жабуға міндетті емес.
Менеджерді кесіп тастауға болмайды. Олардың ішінде авторлық роялти - менің ойымша. Өздеріңіз білесіздер, онда басқарудың әртүрлі түрлері бар, ал музыкалық саланың өзгерген беті басқару мәмілелерінің өзгеруін білдіреді. Музыканттар өз ақшаларын ақшаға айналдырады, ал музыканттар табысы менеджерлердің табысына тікелей байланысты болғандықтан, менеджерлер жаңа ақша көздерін табуға қабілетті болу керек.
Музыканттар мен менеджерлер арасындағы кез-келген мәміле алдағы уақытта келіссөздер жүргізу керек және топтың табысын айтарлықтай ұлғайта немесе азайта алатын елеулі оқиғалар болған жағдайда қайта қарау керек.