Жұмыс берушілер үй жануарларына жұмысқа рұқсат беруі керек пе?

Әртүрлі заңды және жұмысқа жарамды жұмыс орнындағы мәселелер бар

Оқырман Сұрақ:

Біз жеке компаниямыз. Біздің иесі итпен күнделікті жұмыс істеуге әкеледі. Ит кеңсеге кіріп, кіреберісте орналасады және т.б. Бізде шамамен бір ай болған жаңа қызметкер бар. Біз оны жалға алған кезде ит туралы білетін.

Өткен аптада ол дәрігерге барып, денсаулығына байланысты, мысалы, жүгіру, мұрын сіңірді, көзді суару, тығыздау және т.б. сияқты дәрігерге барды. Дәрігер сынақтарды өткізіп, иттерге аллергияға ұшырады.

Иесінің айтуынша, ол ештеңе істемейді, ит тұр. Сіз бұл жағдайды бұрын ешқашан болған емес деп қалай кеңес бересіз?

Сюзаннаның жауабы:

Аллергия, мүгедектік немесе денсаулығына байланысты кез-келген адам шағымданған кезде, дәлірек айтқанда, «дұрыс емес» деп айту дұрыс емес. Міне, себебі мүгедектер туралы заңмен (ADA) барлық мүгедектерге қолайлы жағдай жасауды талап етеді . Егер сіз жалпақ айтсаңыз, «маған ештеңе керек емес» деп айтсаңыз, сіз кейінгі сот процесін жоғалтыңыз.

Айтуынша, жануарлардың аллергиясы ADA-ның қорғауына кепілдік бермейді. Мүгедектік ретінде білу үшін бұл өте аллергия болуы керек. Астматика және аллергия қоры негізделген.

ADA және 504 бөлімінде мүгедектігі бар адам бір немесе бірнеше негізгі өмірлік іс-әрекеттерді айтарлықтай шектейтін физикалық немесе ақыл-ойы кемістігі бар адам ретінде сипатталады немесе мұндай бұзылулар деп саналады. Тыныс алу, тамақтану, жұмыс істеу және мектепке бару - «өмірлік маңызды іс». Астам және аллергия ADA астында мүгедектік болып саналады, тіпті егер белгілері дәрілік заттармен бақыланса да.

Өткір мұрын немесе қышқыл көздер негізгі өмірдің құнсыздануы деп есептеледі ме? Мүмкін емес. Бірақ, ол әлі жағымсыз па? Мүлдем. Ол жұмысқа кірісе ме? Шынында да, әсіресе, ит қаптаған және аллергия зардап шеккендерге ұнайды.

Шындығында сервистік иттер басқа мүгедектер үшін ақылға қонымды қоныстандыру және АҚШ Әділет министрлігінің ресми ұстанымы болып табылады, егер офисте қызмет иті және аллергиядан зардап шегетін кеңседе жұмыс істейтін адам бар болса, бөлек - мысалы, қарсы бұрышта тағайындалған орын.

Бұл қарапайым шешім және маған ұсынатын нәрсе. Аллергиялық зардап шеккендерге иттің келуге рұқсат берілмейтін ауданы берілуі керек. Мысалы, есігі бар есігі бар кеңсе сізге жүгіріп өтуге шектелген аймақ берілуі керек.

Ия, иесі, бәлкім, «менің компаниям, менің итім, менің ережелерім» сияқты сезінуі мүмкін, бірақ бұл күресуге тұрарлық нәрсе емес. (Ал қызметкер диагноз қою үшін дәрігерге бару керек болғандықтан, ол алдын ала аллергия болғанын білмеген шығар.)

Ұйымдар үй жануарларына жұмысқа рұқсат етуі керек пе?

Бірақ, мүмкін, бұл тек жануар емес, қызмет көрсетуші жануар емес. Үйде үй жануарларына рұқсат беру керек пе?

Кейбір адамдар бұл идеяны жақсы көреді және ғылым оларды қолдайтын сияқты. Иттер кеңседе стресс деңгейін төмендетуі мүмкін. Әрине, бұл кеңседе ешкімді иттерді жек көреді және иттер жақсы дайындалған деп болжайды.

Сіз иттің сәтсіз сәттерде қабыстырып, еденде жұмыс істеп, басқа да иттердің мінез-құлқының кез келген санын жасайтын жағдайды қаламаңыз.

Үй жануарларын үйде қалдырудың қажеті жоқ кезде, жалғыз, үнемі, үй жануарыңыз және сіз бақытты бола аласыз. Бұл керемет болуы мүмкін. Алайда, сіз кеңседегі иттерге (немесе басқа жануарларға) рұқсат берсеңіз, иттің таласып, біреуді итеріп кеткенін немесе біреуді сапарға шығатынын ескеру үшін сақтандыру тасымалдаушысымен екі есе тексеріп көріңіз оған қатысты.

Бұл әрқашан тыныш және жұмсақ болған егеске арналған глупо көрінуі мүмкін. Бірақ, егер бастың иті қызметкерден немесе тапсырыс берушінен шағып кетсе, сіз бизнесіңіздің төлейтінін ойлай аласыз.

Иттің әуесқойлары кеңседегі иттерді сүймейтіндерге де сезімтал болуы керек. Бұл жағдайда, жаңа қызметкер ит сонда болатынын білді, бірақ кейде сұхбатта (ол қажет болса да) немесе басшы жаңа жануарға айналады және оны жай ғана тастап кете алмайды үйі.

Әркім иттерді жақсы көрмейді және тіпті аллергиямен байланысты мәселелер болмаса да, қызметкерлер өз жұмыстарын орындау үшін ит кеңістігі болуы керек.

Жұмыс орнындағы жұмысшылардың көп мәселелерін шешу